Bill Shorten
William Richard Shorten, dit Bill Shorten, né le 12 mai 1967 à Melbourne, est un homme politique australien. Membre du Parti travailliste, qu'il dirige de 2013 à 2019, il siège à la Chambre des représentants depuis 2007 pour la circonscription de Maribyrnong.
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@billShorten
Il y a beaucoup trop de gens en prison avec un handicap mal compris, en particulier les handicaps cognitifs et mentaux. Nous ne pouvons pas tolérer un système qui traite simplement les gens plutôt qu'un système qui administre équitablement la justice.
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Nous ne devrions jamais chercher à rivaliser avec les économies de notre région en réduisant la rémunération et les conditions - c'est une course vers le bas que nous ne pouvons pas gagner.
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Si je suis élu leader, mon équipe d'opposition fantôme incorporera activement les contributions politiques de tous nos membres en instituant des comités d'action politique comme recommandée par la revue nationale de 2010.
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Je suis fier de mon dossier de négociation des accords, de représentation des gens et de m'assurer que les employeurs et les employés pourraient tirer le meilleur parti du travail tous les jours.
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Le syndicalisme australien moderne et le syndicaliste que je suis ne comptent pas sur une vision de la guerre de classe selon laquelle les intérêts des employés et des gestionnaires sont dans deux sphères distinctes et qu'ils sont inconciliables. Je crois que lorsque les gens peuvent aller travailler et être heureux, satisfaits, engagés, où l'employeur demande aux employés qui estiment que leurs intérêts sont alignés avec l'employeur, vous obtenez la productivité. C'est l'avenir des lieux de travail australiens.
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Mon père a quitté l'école à 14 ans et est devenu un ajusteur. Il ne voulait pas être à l'école.
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Je suis chrétien et partisan de l'égalité du mariage en vertu de la loi.
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Les relations au travail consistent à tirer le meilleur parti des gens. Un argument qui dit que la seule façon de rivaliser avec d'autres nations dans le monde est de se livrer à une course vers le bas en termes de taux de rémunération, de taux de pénalité, de protections sur les listes, de se débarrasser des dispositions familiales - ce qui n'est pas l'avenir de l'Australie .
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Je crois que l'égalité du mariage est un simple changement qui envoie un message puissant. C'est une chance pour nous de dire, en tant que nation, aux lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexes australiens: votre amour est égal en vertu de la loi.
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L'avenir économique de l'Australie dépend de sa capacité à devenir plus intelligent. Cela signifie investir dans les compétences et les connaissances de notre main-d'œuvre.
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Les écoles sûres ont été étiquetées beaucoup de choses: marxisme, relativisme culturel, «toilettage» et partie de quelque chose appelé «idéologie arc-en-ciel». Mais des écoles sûres ne consistent pas à imposer une idéologie ou un «ism». Il s'agit d'enseigner à nos enfants à traiter tout le monde également, à comprendre plutôt qu'à juger.
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À la fois une discrimination occasionnelle et irréfléchie et une homophobie malveillante délibérée érode la confiance en soi et sape la santé mentale. Les deux sont beaucoup trop courants, non seulement dans nos cours d'école ou en ligne, mais dans des clubs sportifs, dans l'extérieur et même dans notre parlement national.
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C'est ce que je pense de la pauvreté: pourquoi gaspiller le potentiel des gens? Vous ne savez jamais ce que vous avez dans la société à moins que vous n'en dontiez une chance.
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Ce qui compte vraiment sur un lieu de travail, ce qui aide un employeur si vous avez une main-d'œuvre syndiquée, c'est que si vos gardiens de magasin connaissent les règles du jeu, si vos représentants de sécurité apprennent à examiner les situations pour s'assurer que le lieu de travail est plus sécurité. Des délégués mieux informés, une meilleure sécurité en milieu de travail permet aux entreprises d'économiser de l'argent. Les syndicats sont très bons en matière de sécurité. Nous sommes bons à enseigner aux délégués comment résoudre les litiges.
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Les relations au travail consistent à tirer le meilleur parti des gens. Un argument qui dit que la seule façon de rivaliser avec d'autres nations dans le monde est de se livrer à une course vers le bas en termes de taux de rémunération, de taux de pénalité, de protections sur les listes, de se débarrasser des dispositions familiales - ce qui n'est pas l'avenir de l'Australie .
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Lorsque je suis entré au Parlement fédéral à la fin de 2007, j'ai été nommé secrétaire parlementaire aux handicaps.
@billShorten
Le travail ne devrait pas consister à créer des monuments sur des collines ou des statues dans les parcs. Les monuments et les statues du travail sont lorsqu'un jeune peut trouver un emploi, lorsqu'une personne handicapée peut avoir accès à la vie ordinaire que les autres tiennent pour acquise.
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Notre monde va de l'avant sur le changement climatique. Si l'Australie recule, nous irons seuls.
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Nous serons toujours une nation salariale équitable dans une région à bas salaires.
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Le défi suprême du travail est de reconnaître notre «moment révolutionnaire» à son arrivée. Et d'avoir le courage de le saisir - entièrement, audacieusement et complètement.
@billShorten
Je pense que c'est une pierre angulaire de notre système électoral que vous collectez des fonds électoraux pour les élections, mais cela ne signifie pas que l'implication peut donc être faite que les bénéficiaires sont incapables de transgrer leurs intérêts et leurs devoirs envers les gens différemment.
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Lorsque quelqu'un a trouvé non seulement une autre personne avec laquelle il peut vivre, mais une personne dont elle ne peut pas vivre, elle devrait avoir un droit égal aux véritables qualités d'un lien qui va plus profondément que n'importe quelle loi.
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Il est dévastateur que la prison soit considérée comme un rite de passage pour de nombreux Autochtones et insulaires du détroit de Torres, faisant partie de l'ordre naturel des choses. C'est une indignation qu'il y a une attitude que c'est normal. Ce n'est pas normal. Nous ne pouvons pas hausser les épaules et dire que ce n'est qu'une «réalité» en Australie éloignée.
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Faire confiance aux gens pour poursuivre leur propre avenir fournit invariablement de meilleurs résultats. L'argent va là où il est nécessaire, plutôt que d'être absorbé par les coûts d'administration.
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Ce que j'ai fait en tant que leader syndical et ce que font littéralement des milliers d'autres représentants syndicaux, c'est de s'assurer que nous avons une coopération sur le lieu de travail. Ce que j'obtiens, c'est que là où les employés sont bien traités, les employeurs réussissent bien.
@billShorten
Si nous sommes stratégiques, si nous sommes intelligents, l'Australie peut alimenter notre prospérité future avec l'énergie solaire, éolienne, géothermique et marée.
@billShorten
Il y a de bonnes raisons de faire pression pour plus de députés du travail autochtones, non seulement sur les capitaux propres mais aussi pour ce qu'ils peuvent contribuer au travail.
@billShorten
Nous avons commandé un organisme économique statutaire indépendant - la Commission de la productivité - pour examiner la possibilité de financer un régime d'invalidité. La commission est revenue avec un avis que cela pouvait. Alors cela devient une question de la volonté nationale.
@billShorten
Nous devons devenir une société d'apprentissage, engagée dans une éducation de qualité de la petite enfance jusqu'à la formation plus tard dans la vie.
@billShorten
Ce que je crois être le droit d'Australien - un bon travail sûr avec une rémunération et des conditions appropriées.