Chip Espinoza
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@chipEspinoza
J'ai travaillé avec d'innombrables organisations qui épuisent l'énergie qui s'adapte aux faiblesses du leader. Un leader a annoncé à son équipe l'autre jour qu'il était la personne la plus intelligente de la salle. C'était peut-être vrai, mais c'est là que l'autorégulation devrait entrer. Les jours d'un génie entouré d'un tas d'abeilles ouvrières, espérons-le, sont faits. Je sais que les milléniaux n'accepteront pas un tel scénario.
@chipEspinoza
J'ai travaillé avec d'innombrables organisations qui épuisent l'énergie qui s'adapte aux faiblesses du leader. Un leader a annoncé à son équipe l'autre jour qu'il était la personne la plus intelligente de la salle. C'était peut-être vrai, mais c'est là que l'autorégulation devrait entrer. Les jours d'un génie entouré d'un tas d'abeilles ouvrières, espérons-le, sont faits. Je sais que les milléniaux n'accepteront pas un tel scénario.
@chipEspinoza
L'authenticité n'est pas une qualité innée - c'est-à-dire que vous n'êtes pas né avec. Être un leader authentique n'est pas quelque chose que vous pouvez dire sur vous-même; il doit vous être attribué.
@chipEspinoza
Les milléniaux sont un groupe facile à identifier en termes de leur apparence et sont donc fortement soumis à la stéréotypes. Lorsqu'un stéréotype négatif sur un groupe est pertinent pour les performances d'une tâche spécifique, il est appelé «menace de stéréotype». Les individus qui sont fortement identifiés à un groupe particulier peuvent subir une sensibilité accrue à la menace des stéréotypes. La compréhension des perceptions et pourquoi elles peuvent exister aident à expliquer et à démystifier la tension et les conflits qui font surface en raison de la discorde générationnelle.
@chipEspinoza
Certains croient que pour être authentique, vous devez vous présenter de la même manière dans chaque situation. À première vue, cette notion semble raisonnable, mais quand on y pense vraiment - pas tellement. La façon dont vous interagissez avec votre patron n'est pas de la même manière que vous devez interagir avec votre famille, vos pairs, vos membres de l'équipe ou vos clients. Il est non seulement normal de vous présenter différemment dans diverses situations, mais crucial pour être perçu comme authentique.