A l'Ardèche, avant Paris et Colette Petite Ville... Beau Pays... s'ancre dans un essor de la littérature écrite par des femmes qui connaît son apogée lors de la Belle Epoque. Ce recueil de poésie d'Hélène Picard, confidentiel, destiné à ses amis de Privas, pose une pierre à sa carrière de femme de Lettres, avant de se rendre à Paris et de côtoyer Colette, chère amie, et les cercles littéraires au sein desquels on la surnomma la "Noailles de l'Ardèche" . Poétesse désormais méconnue, cette réédition vise à la (re)découvrir, par une oeuvre sans doute moins connue que le célèbre L'Instant éternel, recueil paru la même année qui lui vaudra tant d'éloges. L'ouvrage est préfacé par Francesca Maffioli, et illustré de photographies d'archives du Privas des années 1900 et 1910 des Archives départementales de l'Ardèche, de la Médiathèque de Valence et du service de communication de la Ville de Privas.

Petite ville... Beau pays... - Souvenirs de séjour dans l'Ardèche

Les entreprises culturelles sous tutelle des pouvoirs publics sont au coeur d'une multiplicité d'attentes. Leur mission de service public leur confère des obligations élevées en matière de cohésion sociale, d'accomplissement individuel ou de promotion du bien-être collectif. Au coeur du processus créatif, les équipes qui les animent peuvent se voir fragilisées sous l'effet des baisses de financement, mais aussi du cadre de l'organisation lorsqu'il est mal adapté.
Quelle place pour les ressources humaines dans ce contexte ? Alors qu'une profonde aspiration à la qualité de vie au travail traverse nos sociétés, comment les entreprises culturelles s'en saisissent-elles ?
À partir d'une analyse du secteur sur le plan économique et de l'emploi, une série de témoignages dresse un état des lieux de la gestion des ressources humaines dans les entreprises culturelles. En rendant compte des récentes avancées en matière de psychologie positive ou de développement des compétences émotionnelles, l'ouvrage met à disposition les nouvelles théories du management et du leadership favorisant le bien-être au travail. Il s'adresse à toutes celles et ceux qui font le pari de l'entreprise culturelle de demain, humaniste et réconciliée, où créativité et bien-être au travail agiront comme un levier puissant de transformation.

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