Irene Rosenfeld
@ireneRosenfeld
Pendant une transformation, il est compréhensible d'hésiter à se déplacer trop vite, surtout au départ.
Irene Rosenfeld
Auteur
Irene Blecker Rosenfeld, née le 3 mai 1953 à New York - États-Unis, est la présidente-directrice générale (PDG) du groupe agroalimentaire Mondelez International, depuis la scission de Kraft Foods en Mondelez International et Kraft Foods Group, en 2012 jusqu'à sa retraite en 2017. Des 100 plus importantes entreprises américaines[pas clair], elle est une des trois femmes au poste de PDG avec Indra Nooyi de Pepsico nommée également en 2006, et Meg Whitman, PDG d'eBay de 1998 à 2008. En 2012, elle est classée 13e femme la plus puissante au monde par le magazine Forbes. Elle était classée 11e, 9e, 6e et 10e respectivement en 2006, 2007, 2008 et 2009 puis 2011.
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Citations
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La parentalité est l'un des meilleurs programmes de formation en gestion.
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J'ai reçu de nombreux bons conseils tout au long de ma vie.
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Pour construire et maintenir les marques que les gens aiment et font confiance, il ne faut pas se concentrer uniquement sur aujourd'hui mais aussi demain. Ce n'est pas facile ... mais équilibrer le court et à long terme est essentiel pour fournir une croissance de croissance durable et rentable qui est bonne pour nos actionnaires mais aussi bon pour nos consommateurs, nos employés, nos partenaires commerciaux, les communautés où nous vivons et travaillons , et la planète que nous habitons
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Mondelez International est un fier signataire de la Déclaration de New York sur les forêts, une étape importante pour unir les gouvernements, les ONG et les entreprises pour ralentir, puis mettre fin à la perte de forêt. Nous ne pouvons pas agir seuls pour arrêter la déforestation ou le changement climatique, nous appelons donc tout le monde à jouer un rôle. Bien que ce ne soit pas facile, je crois que cet programme est réalisable si nous le lions directement aux objectifs commerciaux.
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Mondelez International est un fier signataire de la Déclaration de New York sur les forêts, une étape importante pour unir les gouvernements, les ONG et les entreprises pour ralentir, puis mettre fin à la perte de forêt. Nous ne pouvons pas agir seuls pour arrêter la déforestation ou le changement climatique, nous appelons donc tout le monde à jouer un rôle. Bien que ce ne soit pas facile, je crois que cet programme est réalisable si nous le lions directement aux objectifs commerciaux.
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Les changements organisationnels majeurs créent une incertitude. Mais le but est de se déplacer rapidement - plus vite que vous n'êtes à l'aise - car avec le recul, vous souhaiterez toujours avoir apporté des modifications encore plus tôt.
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C'est un fait simple que vous ne pouvez pas voler la deuxième base si votre pied est fermement planté en premier.
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