John C Maxwell
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Les gens ordinaires avec un engagement peuvent avoir un impact extraordinaire sur leur monde.
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John C Maxwell
Auteur
John Maxwell (1687-1759), 1er baron Farnham, pair irlandais. John Maxwell (1760-1823), 2e comte de Farnham, pair irlandais. John Maxwell (1859-1929), officier de l'Armée de terre britannique et gouverneur colonial ; John Maxwell (1871-1906), golfeur américain ; John Maxwell (1879-1940), producteur de cinéma britannique ; John Maxwell Coetzee (1940-), écrivain sud-africain ; John Maxwell (en) (1918-1982), acteur américain.
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Citations
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Planifiez et exécutez votre premier échec afin que vous n'ayez plus à le craindre.
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Vous pouvez changer votre demain si vous faites quelque chose aujourd'hui. Peu de gens comprennent comment la façon dont vous vivez aujourd'hui affecte votre demain. Aujourd'hui est la seule fois où nous avons à notre portée, mais beaucoup de gens le laissent passer à travers leurs doigts, ne reconnaissant ni sa valeur ni son potentiel. Si nous voulons faire quelque chose avec nos vies, alors nous devons faire en sorte que réside aujourd'hui, car c'est là que réside le succès de demain.
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L'expérience n'est pas le meilleur enseignant - l'expérience évaluée est.
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Il est difficile de se sentir mal dans votre peau lorsque vous faites quelque chose de bien pour quelqu'un d'autre. Il existe de nombreuses façons de soulever votre estime de soi, mais faire une différence positive dans la vie d'un autre doit être mes meilleurs conseils de leadership. Servir les autres et travailler pour y ajouter de la valeur, remontera votre esprit d'une manière que rien d'autre ne le fera. Fais moi confiance pour ce coup là.
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Pour grandir vous-même, vous devez vous connaître.
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Dans mes organisations, je n'ai pas d'employés; J'ai des coéquipiers. Oui, je paie les gens et je leur offre des avantages sociaux. Mais les gens ne travaillent pas pour moi. Ils travaillent avec moi. Nous travaillons ensemble pour réaliser la vision. Sans eux, je ne peux pas réussir. Sans moi, ils ne peuvent pas réussir. Nous sommes une équipe. Nous atteignons nos objectifs ensemble. Nous avons besoin les uns des autres. Si nous ne l'avons pas fait, alors l'un de nous est au mauvais endroit.
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Les gens qui réussissent font ce qui est bien, peu importe ce qu'ils ressentent, et en faisant bien, ils se sentent bien.
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La vie peut être ennuyeuse à moins que vous ne y fassez des efforts.
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Il semble que plus vous vieillissez, plus la vie entre en évidence.
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Les personnes qui utilisent le temps passent sagement les activités qui font progresser leur objectif général dans la vie.
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Tout monte et tombe sur le leadership.
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La route de la vie est remplie d'écureuils plats qui ne pouvaient pas prendre de décision.
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Les idées ont une courte durée de conservation. Vous devez agir sur eux avant la date d'expiration.
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Il y a deux types de fierté, bons et mauvais. La «bonne fierté» représente notre dignité et notre respect de soi. La «mauvaise fierté» est le péché mortel de supériorité qui recommence la vanité et l'arrogance.
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Les dirigeants doivent être assez proches pour se rapporter aux autres, mais assez loin pour les motiver.
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Vous ne surmontez pas les défis en les agrandissant mais en vous agrandissant.
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Mon leadership a commencé à prendre son envol lorsque je me suis permis d'appuyer sur les gens pour changer - qu'ils m'ont remercié ou m'ont maudit.
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En tant que leader, la première personne que je dois diriger, c'est moi. La première personne que je devrais essayer de changer, c'est moi.
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Le succès est ... connaître votre objectif dans la vie, grandir pour atteindre votre potentiel maximal et semer des graines qui profitent aux autres.
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Les artistes talentueux affluent vers les meilleurs dirigeants et les plus brillants, et ces dirigeants soulèvent à leur tour les couvercles de leur peuple et débouchent le talent latent à l'intérieur d'eux.
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La prise de décision s'occupe de l'établissement d'objectifs, mais la discipline s'occupe également de l'obtention des objectifs. Les décisions et la discipline ne peuvent pas être séparées; L'un n'est rien sans l'autre.
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Pour rester un leader crédible, je dois toujours travailler d'abord, le plus dur et le plus long pour me changer. Ce n'est ni facile ni naturel, mais c'est essentiel.
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Les dirigeants doivent être assez proches pour se rapporter aux autres, mais assez loin pour les motiver.
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Celui qui pense diriger, mais n'a pas de disciples, ne fait qu'une promenade.
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Les attentes négatives sont un itinéraire rapide vers une réflexion sans issue.
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Se rassembler est un début, et rester ensemble est un progrès, mais ce n'est que lorsque les équipes transpirent ensemble, elles trouvent du succès.
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Pour la personne qui essaie de tout faire seule, le jeu est vraiment terminé. Si vous voulez faire quelque chose de grand, vous devez vous connecter avec les autres. L'un est trop petit pour atteindre la grandeur. C'est la loi de l'importance.
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Je pense que l'autodiscipline doit être accompagnée de passion.
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Terminez tous les jours et en finissez avec.