Un guide indispensable pour devenir un leader !
Étudiez les grands leaders de l'histoire et vous verrez qu'ils possèdent tous certaines qualités: compétence, initiative, vision, engagement, passion... Incarnez ces qualités et vous deviendrez le genre de personne que les autres veulent suivre. Quels sont vos rêves les plus audacieux? Quand vous visualisez votre parcours, quelles réalisations grandioses entrevoyez-vous? Qu'est-ce qui vous empêche de concrétiser ces rêves? La réponse est inscrite dans votre leadership. John C. Maxwell, auteur renommé des 21 lois irréfutables du leadership et des 21 qualités indispensables à tout leader, affirme avec assurance que "tout repose sur le leadership". Toutefois, la simple compréhension du leadership ne représente que la moitié de la bataille à mener pour y parvenir. La clé pour passer de quelqu'un qui comprend le leadership, à une personne qui l'exerce avec succès dans le monde réel, réside dans votre atout le plus précieux: un caractère solide qui inspire la confiance. Vos traits de caractère activent et renforcent votre leadership, ou bien, ils peuvent devenir des obstacles à votre réussite. John C. Maxwell souligne également que "le développement de tout leader passe par l'apprentissage des lois du leadership, car ce sont ces outils qui enseignent le fonctionnement du leadership". Cependant, les leaders réussissent grâce à l'enthousiasme qui les anime. Pour atteindre le plus haut niveau de leadership, il est essentiel de développer ces qualités intérieures, celles liées à l'éducation et à l'intelligence. Mais par-dessus tout, c'est la passion qui fait toute la différence. Si vous êtes capable d'adopter ces qualités essentielles, si vous pouvez allumer la flamme intérieure qui brûle en vous, vous découvrirez qu'il n'y a rien dans ce monde que vous ne puissiez accomplir.

Les 21 qualités indispensables à tout leader : Leader, avez-vous ce qu'il faut ?

Devenez une personne d'influence

De nombreuses personnes se concentrent sur leurs talents et capacités pour accomplir leurs objectifs - en améliorant leur communication, augmentant leurs connaissances en leadership ou en suivant des cours pour développer certaines compétences - mais ils oublient que les bonnes relations sont la fondation de tout accomplissement. Si vous pouvez réussir avec les autres vous êtes un gagnant ! Réussir ensemble vous fournira les outils dont vous avez besoin pour améliorer sans attendre vos relations existantes. En utilisant un mélange unique de témoignages, de statistiques, d'humour, d'exemples de la vie réelle ainsi que des questions pour ouvrir la discussion, ce livre du Dr John C. Maxwell vous montrera comment : Les compétences que vous utilisez + les relations que vous choisissez = le succès que vous obtiendrez.

Réussir ensemble - Découvrez les principes qui vous feront réussir avec les autres

Cu?c d?i là câu chuy?n v? nh?ng l?a ch?n. Thành công hay th?t b?i? T?t hay x?u? H?nh phúc hay kh? dau? T?t c? nh?ng di?u dó là k?t qu? t? l?a ch?n c?a b?n trong hôm nay. Trong cu?n sách "Quy?n ch?n là c?a b?n", tác gi?, di?n gi? n?i ti?ng John C. Maxwell dã giúp d?c gi? chia các l?a ch?n thành 16 khía c?nh trong cu?c s?ng nhu thái d?, tính cách, s? can d?m, yêu thuong, dam mê. V?i m?i khía c?nh, John C. Maxwell dua ra nh?ng l?i khuyên chân thành, ý nghia v? cu?c s?ng và c? nh?ng k?t qu? b?n có th? d?t du?c n?u cam k?t th?c hi?n l?a ch?n dó. Cu?n sách cung di?n gi?i ý nghia c?a các l?a ch?n b?ng các câu chuy?n "ngu?i th?t, vi?c th?t". Dó là nh?ng câu chuy?n v? lòng dung c?m, can d?m, trí tu? khi d?i m?t v?i nh?ng thách th?c, ngã r? trong cu?c s?ng, d? t? dó các nhân v?t vuon lên thay d?i b?n thân, làm ch? cu?c d?i. V?i thi?t k? d?p, nhi?u màu s?c và hình ?nh truy?n c?m h?ng, cu?n sách "Quy?n ch?n là ? b?n" là m?t món quà thích h?p dành t?ng cho b?n bè, ngu?i thân và chính b?n thân b?n trong nh?ng lúc phút giây l?ng d?ng di tìm ki?m ngu?n c?m h?ng m?i.

Quyền Chọn Là Ở Bạn

John C. Maxwell, expert en leadership de renommée mondiale, explique que si vous voulez réussir, vous devez apprendre à vous connecter avec les gens. Et même si certaines personnes semblent être nées avec cette habileté, tout le monde peut apprendre à utiliser chaque communication comme une opportunité pour se connecter efficacement. Dans Comment se connecter aux autres, Maxwell partage les cinq principes et leur mise en pratique pour développer votre capacité à vous connecter, notamment en cherchant un terrain d'entente, s'efforçant d'être clair, faisant passer de bons moments aux auditeurs, inspirant les autres, mettant en pratique ce que vous enseignez. Savoir se connecter avec les autres est un facteur déterminant pour atteindre son plein potentiel. Ce n'est pas un secret ! Connecter est une compétence que vous pouvez apprendre et appliquer dans vos relations personnelles, professionnelles et familiales. Vous pouvez commencer dès maintenant !

Comment se connecter aux autres - Ce que les gens les plus performants font différemment des autres

John C Maxwell, auteur de nombreux best-sellers cités par le New York Times, affirme : "La majorité des gens ne réalisent pas que les habiletés de ceux qui réussissent et de ceux qui échouent ne diffèrent pas beaucoup. C'est leur désir de réaliser pleinement leur potentiel qui fait la différence. Et c'est en s'engageant à s'améliorer qu'ils y parviennent". Excellence 101 fournit aux leaders les outils essentiels dont ils ont besoin pour continuer à viser l'excellence, peu importe leur domaine d'expertise ou leur expérience. Fort de plusieurs décennies d'expérience, voici quelques-unes des leçons que John C Maxwell vous propose : comment faire de l'apprentissage un processus continu ; comment gérer votre temps pour une croissance maximale ; quels sacrifices valent la peine d'être consentis si vous voulez vous améliorer sans cesse ; comment surmonter les obstacles à l'excellence ; comment transformer l'expérience en sagesse.

Excellence 101 - Ce que tout leader devrait savoir

Cet ouvrage concis, compagnon de Relations 101, Attitude 101 et Leadership 101, sera également pour vous un outil de perfectionnement : non seulement apprendrez-vous pourquoi former les autres constitue la meilleure recette du succès, mais vous apprendrez également à reconnaître les leaders éventuels, à les former, et à les guider ensuite vers un tout nouveau palier de réalisation dés qu'ils auront l'occasion d'exercer leur leadership.
Il s'agit d'un processus qui créera une synergie à long terme dans votre entreprise.
" Ce n'est pas dans l'isolement que l'on accomplit de grandes choses ", dit John C. Maxwell, auteur à succès cité par le New York Times et spécialiste du leadership, dans cet excellent manuel d'initiation à la création d'une équipe et à la formation de ses membres. Apprenez tout ce qu'il vous faut savoir sur des sujets tels que : le pouvoir du travail d'équipe, pourquoi le formation est essentielle à la réussite du leader, les qualités à rechercher chez les leaders éventuels, dix étapes pour investir dans les autres, comment devenir un " agrandisseur " de gens, investir dans votre équipe de demain.

Formation 101 principes de base - Ce que tout learder devrait savoir

Etre un leader signifie travailler avec les gens, ce qui n'est pas toujours une tâche facile ! Les relations interpersonnelles peuvent être la perte ou le salut d'un leader, que ce soit dans ses activités professionnelles, paroissiales, communautaires, pour n'en citer que quelques-unes. C'est pourquoi il est primordial de devenir un " rassembleur " et de passer maître dans l'art de tirer parti de la plus précieuse des ressources : l'être humain.
John C. Maxwell connaît bien les principes qui permettent de maximiser le potentiel d'autrui et il les expose ici. Ce livre vous aidera à : 
• acquérir les qualités qui caractérisent le leader efficace ;
• comprendre et aider les gens qui ont des personnalités difficiles ; 
• inspirer les autres ;
• et bien plus encore.

Relations Efficaces Pour Un Leadership Efficace. Decouvrez Comment En Valeur Les Qualites D'Autrui

John Maxwell (1687-1759), 1er baron Farnham, pair irlandais.
John Maxwell (1760-1823), 2e comte de Farnham, pair irlandais.
John Maxwell (1859-1929), officier de l'Armée de terre britannique et gouverneur colonial ;
John Maxwell (1871-1906), golfeur américain ;
John Maxwell (1879-1940), producteur de cinéma britannique ;
John Maxwell Coetzee (1940-), écrivain sud-africain ;
John Maxwell (en) (1918-1982), acteur américain.

Vous n'affichez jamais votre personnage plus clairement que lorsque vous parlez du caractère des autres.

Le courage d'un grand leader pour réaliser sa vision vient de la passion, pas de la position.

Le bonheur ne peut tout simplement pas être invoqué comme une mesure du succès.

Les problèmes créent presque toujours des opportunités - pour apprendre, grandir et s'améliorer.

La positivité est un travail intérieur qui rend l'extérieur beaucoup mieux.

Vous ne pouvez pas surestimer la non-importance de pratiquement tout.

Vous devez savoir qui vous êtes pour grandir à votre potentiel. Mais vous devez grandir pour savoir qui vous êtes.

La première personne que vous dirigez est vous.

Pour ajouter de la valeur aux autres, il faut d'abord valoriser les autres.

Je ne peux pas élever la barre des autres si je n'ai pas levé la barre pour moi.

Si vous voulez atteindre le sommet, ne courez pas les autres. Probablement, la seule façon d'atteindre le sommet est d'être transportée par d'autres.

Sans capacité de leadership, l'impact d'une personne n'est qu'une fraction de ce qu'elle pourrait être avec un bon leadership.

Nurturing a la capacité de transformer la vie des gens.

La confiance équivaut au contentement de soi; Le contentement est de savoir que vous avez tout ce dont vous avez besoin pour les circonstances actuelles.

Le changement signifie voyager dans des eaux inexplorées et cela entraîne une augmentation de nos titres.

Si vous entraînez des leaders, car vous en avez besoin, vous êtes trop tard.

Attitude ... est le prophète de votre avenir.

L'église qui n'abandonnera pas sera dépassée et passée, plus rapidement qu'ils ne le pensent.

Un cauchemar est un grand rêve... avec une mauvaise équipe.

Soyez la personne la plus enthousiaste que vous connaissez.

Il n'y a rien de tel qu'une attitude parfaite.

Il y a des poches de l'église qui «abandonneront» et récolteront une récolte abondante. Ils vont avoir un énorme succès, comme l'église n'a jamais connu depuis le livre des Actes.

Un manager dit «allez», mais un leader dit «allons-y».

L'adversité est une occasion de se découvrir.

Les relations sont le fondement du leadership.

Vous êtes la seule personne qui peut étiqueter ce que vous faites un échec. L'échec est subjectif.

Les dirigeants intelligents ne croient que la moitié de ce qu'ils ont. Les dirigeants exigeants savent ce que croient Haveto.

https://fr.wikipedia.org/wiki/John_Maxwell

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