Devenez une personne d'influence

Dans un style facile à lire, et sur le ton de la conversation, le 
Dr John Maxwell, nous montre les possibilités énormes qui 
existent à l'intérieur de chacun de nous. Il nous indique ensuite 
des plans de jeux simples mais efficaces pour transformer ces 
possibilités en réalités. Ses méthodes pratiques tirées et 
affinées de sa propre vie vous aideront à Devenir ce que vous 
devriez être.

Devenez ce que vous devriez être

Un guide indispensable pour devenir un leader !
Étudiez les grands leaders de l'histoire et vous verrez qu'ils possèdent tous certaines qualités: compétence, initiative, vision, engagement, passion... Incarnez ces qualités et vous deviendrez le genre de personne que les autres veulent suivre. Quels sont vos rêves les plus audacieux? Quand vous visualisez votre parcours, quelles réalisations grandioses entrevoyez-vous? Qu'est-ce qui vous empêche de concrétiser ces rêves? La réponse est inscrite dans votre leadership. John C. Maxwell, auteur renommé des 21 lois irréfutables du leadership et des 21 qualités indispensables à tout leader, affirme avec assurance que "tout repose sur le leadership". Toutefois, la simple compréhension du leadership ne représente que la moitié de la bataille à mener pour y parvenir. La clé pour passer de quelqu'un qui comprend le leadership, à une personne qui l'exerce avec succès dans le monde réel, réside dans votre atout le plus précieux: un caractère solide qui inspire la confiance. Vos traits de caractère activent et renforcent votre leadership, ou bien, ils peuvent devenir des obstacles à votre réussite. John C. Maxwell souligne également que "le développement de tout leader passe par l'apprentissage des lois du leadership, car ce sont ces outils qui enseignent le fonctionnement du leadership". Cependant, les leaders réussissent grâce à l'enthousiasme qui les anime. Pour atteindre le plus haut niveau de leadership, il est essentiel de développer ces qualités intérieures, celles liées à l'éducation et à l'intelligence. Mais par-dessus tout, c'est la passion qui fait toute la différence. Si vous êtes capable d'adopter ces qualités essentielles, si vous pouvez allumer la flamme intérieure qui brûle en vous, vous découvrirez qu'il n'y a rien dans ce monde que vous ne puissiez accomplir.

Les 21 qualités indispensables à tout leader : Leader, avez-vous ce qu'il faut ?

Pouvez-vous surmonter la peur en tant qu'orateur ? Pouvez-vous établir une connexion avec votre audience ? Pouvez-vous rendre un discours mémorable ? Vos paroles peuvent-elles influencer jusqu'à l'action ? Vos mots peuvent-ils changer des vies ? Oui : appliquez les lois de la communication ! Ce livre, aussi personnel que professionnel, est le résultat de toute une vie de communication : des leçons tirées des premiers échecs jusqu'au sommet d'un succès exemplaire, voici les conseils d'un orateur internationalement reconnu. Apprenez à : Transmettre avec conviction Utiliser les techniques oratoires avec authenticité Considérer avec justesse votre public Etablir une connexion avec l'audience Tout le monde a un message à partager. Que vous souhaitiez améliorer votre capacité à prendre la parole lors de réunions, à faire un rapport lors d'un conseil d'administration, à enseigner aux étudiants, à prononcer un sermon, à vous adresser à un petit groupe, etc.

Les 16 lois fondamentales de la communication - Appliquez-les et tirez le meilleur parti de votre message

Leçons apprises d'une vie de leadershipDécouvrez le filon principal !Les leaders intelligents apprennent de leurs erreurs. Les plus intelligents apprennent des erreurs des autres... et ils réussissent!John C. Maxwell, leader de renommée mondial depuis près de 40 ans, désire vous aider à devenir le leader le plus intelligent qu'il vous est possible d'être, en partageant avec vous Les Règles d'or du leadership.Dans cet ouvrage vous apprendrez  :- à ne pas envoyer vos canards à l'école des aigles ;- que les gens quittent des gens et non des compagnies ;- que l'influence doit être « prêtée », jamais donnée ;- que lorsque des coups viennent de l'arrière, vous savez que vous êtes à l'avant ;- que l'on résumera votre vie en une phrase. Il vous faut la choisir maintenant.Chaque chapitre contient des travaux pratiques, ainsi qu'une capsule de parrainage pour les plus entreprenants.

Les règles d'or du leadership: Leçons apprises d'une vie de leadership

Quelle est la question numéro 1 que l'on pose à l'expert en leadership John C. Maxwell lors de ses conférences ? "Comment mettre en place ce que vous enseignez alors que je ne suis pas le plus haut dirigeant de mon organisation ? " Quoi faire si vous n'êtes pas le leader principal ? Comment influencer une organisation à l'échelon intermédiaire ? N'attendez pas une promotion ! Commencez à exercer votre leadership dès aujourd'hui... là où vous êtes ! Pouvez-vous agir quand la personne pour qui vous travaillez n'est pas un bon leader ? La réponse est définitivement Oui ! Bienvenue au Leadership à 360 degrés. Ceux qui désirent exercer leur leadership à un échelon intermédiaire dans les organisations doivent relever des défis uniques. Et ils sont souvent empêchés à cause de croyances dans des mythes qui les retiennent d'exercer leur influence. Dr John C. Maxwell vous partage dans ce livre comment : Démystifier les fausses croyances de leadership ; Surmonter les défis pour exercer votre influence ; Acquérir les connaissances dont vous avez besoin pour vivre un leadership à 360 degrés. Si vous êtes un dirigeant dans une organisation à un échelon intermédiaire, comme la grande majorité des leaders, alors vous avez besoin des conseils de Maxwell. Vous avez une occasion unique d'influencer avec votre leadership, dans toutes les directions de l'organisation - vers le haut (votre patron), à l'horizontale (envers vos pairs) et vers le bas (ceux que vous dirigez). La bonne nouvelle est que votre influence est plus grande que vous ne le pensez. Mettez en pratique les principes du leadership à 360 degrés et les opportunités seront infinies... pour votre organisation, votre carrière et votre vie !

Le leadership à 360 degrés - Développez votre INFLUENCE quel que soit votre échelon dans l'organisation

Provoquez le leadership

Dans Leadershift , les 11 changements essentiels auxquels tout leader doit se prêter, le spécialiste du leadership et auteur à succès John C.Maxwell nous enseigne à accélérer notre carrière en faisant passer notre leadership en vitesse supérieure.En nous procurant un plan d'action du changement, il nous révèle les virages qu'il a pris au cours de sa longue et prospère carrière. Voici certains de ces leadershifts : 

    Le virage de l'amélioration d'une équipe uniforme à une équipe diversifiée.
    Le virage de l'abondance du maintien à la création.
    Le virage de la reproduction de l'escalade de l'échelle à la construction de l'échelle.
    Le virage de l'influence du leader formé au leader transformateur.

Gagnez en perspicacité et en orientation afin d'adopter et de mettre en oeuvre ces changements. Puis gardez votre avance non seulement en vous appuyant sur votre vitesse, mais aussi sur le bon moment, l'innovation et les changements avant qu'ils ne deviennent nécessaires.

Au lieu de tenir le cap, vous pouvez modifier votre trajectoire et vous positionner en faveur de réalisations nouvelles et enthousiasmantes.

Leadershift ; les 11 changements essentiels auxquels tout leader doit se prêter

B?n không th? xây d?ng du?c m?t d?i ngu tuy?t v?i n?u không có nh?ng thành viên tuy?t v?i. Dó chính là câu nói trong l?i m? d?u c?a quy?n sách 17 t? ch?t thi?t y?u c?a team player c?a tác gi? John C. Maxwell. V?y làm th? nào d? b?n có du?c nh?ng ngu?i d?ng d?i t?t trong d?i ngu c?a mình? b?n th?t s? ch? có hai l?a ch?n: hu?n luy?n h? ho?c chiêu m? h?. B?n phát tri?n nh?ng thành viên dã có d? h? tr? thành nh?ng nhà vô d?ch, ho?c b?n ra ngoài tìm ki?m nh?ng ngu?i có kh? nang vô d?ch và mang h? v? d?i ngu c?a mình. Cu?n sách này s? giúp b?n th?c hi?n c? hai vi?c ?y.Di sâu vào t?ng v?n d? Maxwell dã trình bày, phân tích rõ ràng t?ng m?t xích v? các d?c di?m cá nhân c?n thi?t d? tr? thành m?t c?u th? nhóm hi?u qu?. Nh?ng mô t? chi ti?t cùng nh?ng ví d? trong m?i câu chuy?n giúp b?n có th? áp d?ng cho dù b?n ? vai trò lãnh d?o, ? nhà, trong công vi?c, t?i nhà th? hay trên sân bóng.Ngoài 17 t? ch?t c?n thi?t này Maxwell còn cho th?y nhi?u t? ch?t khác, tác d?ng d?n nhóm và thành công c?a nó nhu th? nào. 17 t? ch?t thi?t y?u c?a team player không làm b?n c?m th?y nhàm chán, khó hi?u mà là nh?ng hành d?ng c? th? du?c trình bày d? c?i thi?n giá tr? c?a m?i ngu?i choi trong d?i. Cu?n sách giúp các d?ng d?i tr? thành nh?ng ngu?i dóng góp t?t hon cho d?i ngu - dù tài nang c?a h? ? m?c nào. N?u b?n mong mu?n tuy?n nh?ng ngu?i m?i t? bên ngoài vào, cu?n sách này s? hu?ng d?n b?n tìm ra nh?ng thành viên nào có th? giúp cho d?i ngu c?a b?n vu?t lên hàng d?u. Và b?n có th? tin r?ng nh?ng ai th? hi?n du?c 17 t? ch?t du?c d? c?p trong cu?n sách này d?u s? là nh?ng d?ng d?i tuy?t v?i. Hãy d?c t?ng chuong m?t, tiêu hóa chúng. S? d?ng ph?n "ghi nh?" d? giúp b?n hi?u th?u t?ng di?m m?t. B?ng vi?c n?m v?ng quy trình, b?n có th? tr? thành ngu?i mà m?i d?i ngu d?u mu?n có.

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