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John C Maxwell

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John Maxwell (1687-1759), 1er baron Farnham, pair irlandais. John Maxwell (1760-1823), 2e comte de Farnham, pair irlandais. John Maxwell (1859-1929), officier de l'Armée de terre britannique et gouverneur colonial ; John Maxwell (1871-1906), golfeur américain ; John Maxwell (1879-1940), producteur de cinéma britannique ; John Maxwell Coetzee (1940-), écrivain sud-africain ; John Maxwell (en) (1918-1982), acteur américain.

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    Chaque changement d'attitude humaine doit passer par une compréhension et une acceptation internes. L'homme est la seule créature connue qui peut remodeler et se soulager en modifiant son attitude.

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    L'adversité est un carrefour qui pousse l'homme à choisir l'une des deux voies suivantes : le caractère ou le compromis. Chaque fois qu'il choisit le caractère, il devient plus fort, même si ce choix entraîne des conséquences négatives.

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    Le vrai leadership ne peut pas être attribué, nommé ou affecté. Cela ne vient que de l'influence.

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    Un leader digne de confiance fait un effort supplémentaire pour remédier aux relations tendues, même lorsque cela ne semble pas nécessaire.

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    Le courage n'est pas une absence de peur. Il fait ce que vous avez peur de faire, abandonnant le familier et la tête dans un nouveau territoire. Ce que j'ai découvert, c'est que les meilleurs dirigeants ont le courage d'agir - sont prêts à prendre le risque, à faire la déclaration, à ouvrir la voie, à ouvrir la voie - lorsque les autres hésitent par peur. Un leadership efficace nécessite la capacité de se démarquer, de se démarquer et de la condamner pour le faire. Je n'ai jamais connu un leader prospère qui n'était pas courageux.

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    Tout le monde a le potentiel de devenir un encourageant. Vous n'avez pas besoin d'être riche. Vous n'avez pas besoin d'être un génie. Vous n'avez pas tout besoin d'avoir tout ensemble. Tout ce que vous avez à faire est de vous soucier des gens et d'initier.

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    Les objectifs vous aident non seulement à développer une motivation initiale en rendant vos rêves à obtenir, mais ils vous aident également à continuer à être motivés et cela crée de l'élan.

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    Une période difficile peut être plus facilement supportée si nous gardons la conviction que notre existence a un but - une cause à poursuivre, une personne à aimer, un objectif à atteindre.

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    Les gens adhèrent au leader avant d'acheter la vision. Beaucoup de gens qui abordent le domaine de la vision en leadership l'ont à l'envers. Ils croient que si la cause est assez bonne, les gens achèteront automatiquement et suivront automatiquement. Mais ce n'est pas ainsi que fonctionne le leadership. Les gens ne suivent pas les causes dignes; Ils suivent les dignes leaders avec une cause en laquelle ils peuvent croire. Ils adhèrent d'abord au leader.

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    L'adversité est un carrefour qui pousse l'homme à choisir l'une des deux voies suivantes : le caractère ou le compromis. Chaque fois qu'il choisit le caractère, il devient plus fort, même si ce choix entraîne des conséquences négatives.

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    Lorsque votre rêve est plus grand que vous, vous n'avez que deux choix: abandonnez ou obtenez de l'aide.

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    Vous vous rendez compte que nous trop exagérés hier, nous surestimons demain et nous sous-estimons aujourd'hui. Nous pensons: "Eh bien, je vais tuer le temps", "J'y reviendrai demain."

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    Si vous voulez avoir un impact positif, quelle que soit la poursuite, commencez à la maison. Traitez les membres de votre famille comme des trésors.

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    Un bon leader encourage les suiveurs à lui dire ce qu'il a besoin de savoir, pas ce qu'il veut entendre.

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    Un mot d'encouragement d'un enseignant à un enfant peut changer une vie. Un mot d'encouragement d'un conjoint peut sauver un mariage. Un mot d'encouragement d'un leader peut inspirer une personne à atteindre son potentiel.

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    Une personne qui réussit trouve la bonne place pour elle-même. Mais un leader qui réussit trouve la bonne place pour les autres. Peu de choses dans la vie sont meilleures que de voir les gens réaliser leur potentiel. Si vous investissez dans les gens en les aidant à s'améliorer, en leur montrant le chemin vers leur « bonne place », ils ne seront plus jamais les mêmes. Et vous non plus. Il est impossible d'aider les autres sans s'aider soi-même.

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    De nombreux pasteurs ne parviennent pas à voir la vision de Dieu accomplie car ils n'ont jamais de stratégie pour accomplir cette vision.

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    Le vrai leadership commence toujours par la personne intérieure.

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    Une grande idée est simplement la combinaison de plusieurs bonnes idées.

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    Tournez-vous toujours vers Dieu au milieu de votre lutte et considérez les personnes qui vous ont offensé comme des instruments de la souveraineté divine.

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    La mauvaise action effectuée au mauvais moment Spells se désastre La bonne action effectuée au mauvais moment des sorts de résistance La mauvaise action effectuée au bon moment Sormes d'erreur, mais la bonne action effectuée au bon moment épelle un miracle

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    L'idée de la motivation est un piège, oubliez la motivation, faites-le

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    Tournez-vous toujours vers Dieu au milieu de votre lutte et considérez les personnes qui vous ont offensé comme des instruments de la souveraineté divine.

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    Une période difficile peut être plus facilement supportée si nous gardons la conviction que notre existence a un but - une cause à poursuivre, une personne à aimer, un objectif à atteindre.

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    Les rêves et les passions stockés dans les cœurs sont des clés puissantes qui peuvent débloquer une richesse de potentiel.

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    Lorsque vous réfléchissez, vous pouvez mettre une expérience en perspective ... Une réflexion réfléchie vous permet de vous éloigner des émotions intenses de particulièrement bonnes ou de mauvaises expériences et de les voir avec des yeux nouveaux.

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    Un leader qui produit d'autres leaders multiplie leurs influences.

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    La valeur durable d'un leader se mesure par la succession.

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    La plus grande erreur qu'une personne peut faire est de ne rien faire.

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    Une personne qui réussit trouve la bonne place pour elle-même. Mais un leader qui réussit trouve la bonne place pour les autres. Par John Maxwell

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