John Moulder Wilson
@johnMoulderWilson
Il n'y a que deux stimulants pour les meilleurs efforts: la peur de la punition et l'espoir de récompense.
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John Moulder Wilson
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Craindre; S'il est autorisé à être libre, nous réduirait tous à des ombres tremblantes d'hommes, pour qui seule la mort pourrait faire libérer
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Les émotions sont la couleur de la vie; Nous serions en effet des créatures ternes sans eux. Mais nous devons contrôler ces émotions ou ils nous contrôleront.
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La reconnaissance d'un travail bien fait est en tête de liste des influences motivantes pour toutes les personnes; Plus important dans de nombreux cas que la compensation elle-même. Lorsque quelqu'un est promu, une promotion que tout le monde pourrait voir venir à cause d'un excellent bilan, tout le département est stimulé. Car il est donc clair que les promotions sont basées sur le mérite. Une promotion qui semble sortir du bleu, ce qui est toujours le cas lorsque personne ne sait ce que le prochain camarade fait, ne fait que le ressentiment et un affaiblissement supplémentaire de la volonté de travailler.
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La reconnaissance d'un travail bien fait est en tête de liste des influences motivantes pour toutes les personnes; Plus important dans de nombreux cas que la compensation elle-même. Lorsque quelqu'un est promu, une promotion que tout le monde pourrait voir venir à cause d'un excellent bilan, tout le département est stimulé. Car il est donc clair que les promotions sont basées sur le mérite. Une promotion qui semble sortir du bleu, ce qui est toujours le cas lorsque personne ne sait ce que le prochain camarade fait, ne fait que le ressentiment et un affaiblissement supplémentaire de la volonté de travailler.
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Il n'y a que deux stimulants à ses meilleurs efforts - la peur de la punition et l'espoir de récompense. Lorsque non l'un ni l'un ni l'autre n'est présent, on ne peut guère espérer que les vendeurs voudront être formés ou vouloir faire du bon travail. Lorsque la déception n'est pas exprimée que l'on n'a pas fait de meilleur travail, ou lorsque le crédit est retenu lorsque l'on a fait du bon travail, il n'y a absolument aucune incitation à faire le meilleur effort.
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La reconnaissance d'un travail bien fait est en tête de liste des influences motivantes pour toutes les personnes; Plus important dans de nombreux cas que la compensation elle-même. Lorsque quelqu'un est promu, une promotion que tout le monde pourrait voir venir à cause d'un excellent bilan, tout le département est stimulé. Car il est donc clair que les promotions sont basées sur le mérite. Une promotion qui semble sortir du bleu, ce qui est toujours le cas lorsque personne ne sait ce que le prochain camarade fait, ne fait que le ressentiment et un affaiblissement supplémentaire de la volonté de travailler.
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