Becky Sauerbrunn
@beckySauerbrunn
Beaucoup de buts sont marqués lorsque les défenseurs perdent leur concentration pendant une fraction de seconde et qu'un attaquant fait une course derrière ou obtient ce pas supplémentaire qui mène à un tir.
La reconnaissance d'un travail bien fait est en tête de liste des influences motivantes pour toutes les personnes; Plus important dans de nombreux cas que la compensation elle-même. Lorsque quelqu'un est promu, une promotion que tout le monde pourrait voir venir à cause d'un excellent bilan, tout le département est stimulé. Car il est donc clair que les promotions sont basées sur le mérite. Une promotion qui semble sortir du bleu, ce qui est toujours le cas lorsque personne ne sait ce que le prochain camarade fait, ne fait que le ressentiment et un affaiblissement supplémentaire de la volonté de travailler.
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La reconnaissance d'un travail bien fait est en tête de liste des influences motivantes pour toutes les personnes; Plus important dans de nombreux cas que la compensation elle-même. Lorsque quelqu'un est promu, une promotion que tout le monde pourrait voir venir à cause d'un excellent bilan, tout le département est stimulé. Car il est donc clair que les promotions sont basées sur le mérite. Une promotion qui semble sortir du bleu, ce qui est toujours le cas lorsque personne ne sait ce que le prochain camarade fait, ne fait que le ressentiment et un affaiblissement supplémentaire de la volonté de travailler.
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La reconnaissance d'un travail bien fait est en tête de liste des influences motivantes pour toutes les personnes; Plus important dans de nombreux cas que la compensation elle-même. Lorsque quelqu'un est promu, une promotion que tout le monde pourrait voir venir à cause d'un excellent bilan, tout le département est stimulé. Car il est donc clair que les promotions sont basées sur le mérite. Une promotion qui semble sortir du bleu, ce qui est toujours le cas lorsque personne ne sait ce que le prochain camarade fait, ne fait que le ressentiment et un affaiblissement supplémentaire de la volonté de travailler.
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La reconnaissance d'un travail bien fait est en tête de liste des influences motivantes pour toutes les personnes; Plus important dans de nombreux cas que la compensation elle-même. Lorsque quelqu'un est promu, une promotion que tout le monde pourrait voir venir à cause d'un excellent bilan, tout le département est stimulé. Car il est donc clair que les promotions sont basées sur le mérite. Une promotion qui semble sortir du bleu, ce qui est toujours le cas lorsque personne ne sait ce que le prochain camarade fait, ne fait que le ressentiment et un affaiblissement supplémentaire de la volonté de travailler.
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Beaucoup de mes pairs, qu'ils soient seniors ou juniors, m'envoient un texto ou m'appellent et me disent : "Merci de faire la musique que tu fais parce qu'elle fait avancer le genre de différentes manières". C'est une chose très enrichissante à entendre.
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Évitez la question «Pourquoi moi?». Ça fait beaucoup de chagrin
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