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Julia Hartz

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    Julia Hartz

    @juliaHartz

    Je pense qu'un sentiment universel que nous partageons tous est que les expériences en direct créent des souvenirs indélébiles.

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    Je pense qu'il y a une ligne fine, et une fois que vous le croisez, vous êtes dans un territoire dangereux de surplomb de votre entreprise, de votre service, de votre produit et d'une sorte de sous-délivrance. Mais je pense que nous aurions probablement pu être un peu plus confiants dans les premiers jours.

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    Votre première entreprise est comme votre premier bébé. Vous avez cet amour irrationnel inconditionnel.

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    Si vous allez être entrepreneur, vous allez probablement être de type A - têtu.

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    Si je devais me considérer comme un modèle, je dirais qu'il est vraiment important de réaliser quand vous êtes un modèle et d'être disposé à donner des conseils, partager comment vous faites les choses.

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    Je pense que les gens sont intelligents, empathiques, multidimensionnels.

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    Cela semble être ma superpuissance - comprendre vraiment ce qui motive les gens.

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    Nous nous concentrons sur Eventbrite et notre famille. C'est ainsi que nous passons notre temps, un arrêt complet.

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    Nous voulions exploiter le pouvoir de la technologie pour permettre à quiconque de vendre des billets à tout type d'événement.

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    Prendre la rentabilité ne signifie pas que tous nos problèmes sont résolus.

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    Il est incroyablement important d'être - une fois que vous avez un produit - une observation aiguë sur les tendances.

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    Les gens sont multidimensionnels et recherchent une expérience multisensorielle.

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    Ma pire journée est loin du bureau, quand je voyage et non avec les Brittelings.

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    J'adore être à la maison avec les enfants et, en voyant ce qu'ils font quand ils s'ennuient et ensuite je suis juste.

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    Pour une entreprise mondiale, il est impératif de respecter et d'honorer la culture locale et de tisser cela dans les valeurs principales de l'entreprise plutôt que l'inverse.

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    Pour être un vrai leader, j'avais besoin de mieux comprendre mes forces uniques et comment les appliquer dans toute l'entreprise au fur et à mesure que nous grandissons.

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    Je suis un fondateur très connecté et passionné. Et je modèle la transparence et l'ouverture et la loyauté dans mes actions.

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    Les héritages sont construits sur les pratiques de votre entreprise.

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    Le travail rentre à la maison avec nous, mais la maison vient également au travail. Nos enfants sont des habitués du siège de Eventbrite à San Francisco.

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    Eventbrite est de 50 à 50 hommes-femmes, ce qui a été accompli de manière organique.

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    Je pense que l'entrepreneuriat combine une passion avec la ténacité de la résolution de problèmes et l'intrépidité d'échouer.

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    La parité de genre est quelque chose qui a été organique à Eventbrite depuis que nous avons commencé à constituer une équipe.

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    L'une des parties les plus brillantes d'être un premier fondateur est que vous ressentez tout pour la première fois. Ça ne vieillit jamais.

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    L'une des raisons pour lesquelles nous avons réussi à nous intégrer à Facebook était parce que nous avons vu des gens utiliser Facebook pour promouvoir leur événement et nous relier à Eventbrite avant Facebook se connecter et avant que l'API de l'événement ne soit disponible.

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    J'ai commencé ma carrière à Hollywood, où j'ai appris que les rumeurs étaient vraies - avoir du succès là-bas était vraiment dicté par la façon dont vous saviez, pas ce que vous saviez. Je suis devenu frustré par le fait que des carrières pourraient être faites et brisées par des relations seules.

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    La billetterie est une entreprise à forte intensité de personnes pour faire droit à une échelle mondiale.

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    En ce qui concerne le financement et la constitution d'une équipe, vous êtes romantiquement impliqué avec votre cofondateur ne devrait vraiment pas jouer un facteur dans la façon dont vous dirigez l'entreprise et la façon dont vous créez une équipe ou trouvez des ressources. Il s'agit du partenariat.

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    Il n'y a pas de ligne d'arrivée au leadership.

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    Je n'étais pas l'enfant avec le stand de la limonade.

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    J'encourage les femmes qui commencent les familles à réfléchir à l'horizon de cinq ans. Les premières années de parentalité sont vraiment difficiles, mais si vous le restez, cela devient plus facile.

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