Lester Thurow
@lesterThurow
AT&T a inventé le téléphone cellulaire, mais n'a vu aucun avenir. Il faut des entrepreneurs, qui sont des anges de destruction, pour profiter des choses que l'inventeur ne peut pas ou ne voit pas.
Lester Thurow
Lester Carl Thurow, né le 7 mai 1938 à Livingston (Montana) et mort le 25 mars 2016 à Westport (Massachusetts),, est un économiste politique américain, doyen de la Sloan School of Management d'MIT et auteur de livres sur des sujets économiques.
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AT&T a inventé le téléphone cellulaire, mais n'a vu aucun avenir. Il faut des entrepreneurs, qui sont des anges de destruction, pour profiter des choses que l'inventeur ne peut pas ou ne voit pas.
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Le changement nécessite que les personnes qui reconnaissent que de nouvelles choses peuvent être faites et qui prennent l'initiative de les faire ... Les bureaucraties existantes, publiques et privées, ne prendront pas le travail de ce qui est.
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La technologie et l'idéologie tremblent les fondements du capitalisme du 21e siècle. La technologie fait des compétences et des connaissances les seules sources d'avantage stratégique durable.
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Nous croyons depuis 50 ans que les Japonais sont de petits Américains qui voulaient être comme nous. Ils ne sont pas.
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Les vieilles fondements du succès ont disparu ... L'homme le plus riche du monde, Bill Gates, ne possède rien de tangible: pas de terre, pas d'or ou d'huile, pas d'usines ... pour la première fois de l'histoire, l'homme le plus riche du monde ne possède que des connaissances.
@lesterThurow
Il n'y a rien d'antithétique dans l'histoire, la culture ou les traditions américaines au travail d'équipe. Les équipes étaient importantes dans l'histoire de l'Amérique - les trains de wagons ont conquis l'Occident, les hommes travaillant ensemble sur la chaîne de montage de l'industrie américaine ont conquis le monde, une stratégie nationale réussie et beaucoup de travail d'équipe ont d'abord mis un Américain sur la lune (et donc tarif, dernier) . Mais la mythologie américaine vante uniquement l'individu ... en Amérique, les salles de la renommée existent pour presque toutes les activités imaginables, mais nulle part les Américains n'élèvent des monuments en louant le travail d'équipe.
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L'une des particularités de l'économie est qu'elle repose toujours sur une maximisation comportementale de l'utilité rationnelle - qui a depuis longtemps été rejetée par les sociologues et les psychologues.
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La technologie et l'idéologie tremblent les fondements du capitalisme du 21e siècle. La technologie fait des compétences et des connaissances les seules sources d'avantage stratégique durable.
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Les économistes recommandent toujours l'élimination de tel ou de cette imperfection du marché ... Aucun astrophysicien ne recommande l'élimination des planètes qu'il n'aime pas.
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Un monde concurrentiel offre deux possibilités. Vous pouvez perdre. Ou, si vous voulez gagner, vous pouvez changer.
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AT&T a inventé le téléphone cellulaire, mais n'a vu aucun avenir. Il faut des entrepreneurs, qui sont des anges de destruction, pour profiter des choses que l'inventeur ne peut pas ou ne voit pas.
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Il n'y a rien d'antithétique dans l'histoire, la culture ou les traditions américaines au travail d'équipe. Les équipes étaient importantes dans l'histoire de l'Amérique - les trains de wagons ont conquis l'Occident, les hommes travaillant ensemble sur la chaîne de montage de l'industrie américaine ont conquis le monde, une stratégie nationale réussie et beaucoup de travail d'équipe ont d'abord mis un Américain sur la lune (et donc tarif, dernier) . Mais la mythologie américaine vante uniquement l'individu ... en Amérique, les salles de la renommée existent pour presque toutes les activités imaginables, mais nulle part les Américains n'élèvent des monuments en louant le travail d'équipe.
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Les ressources naturelles ont abandonné l'équation compétitive. En fait, un manque de ressources naturelles peut même être un avantage. Parce que les industries pour lesquelles nous sommes en compétition - les industries de l'avenir - sont toutes basées sur BrainPower.
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Sans entrepreneurs, les économies deviennent pauvres et faibles. L'ancien n'existera pas, le nouveau ne peut pas entrer
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Les vieilles fondements du succès ont disparu ... L'homme le plus riche du monde, Bill Gates, ne possède rien de tangible: pas de terre, pas d'or ou d'huile, pas d'usines ... pour la première fois de l'histoire, l'homme le plus riche du monde ne possède que des connaissances.
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Les principales décisions d'investissement sont devenues trop importantes pour être laissées dans le secteur privé.
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Les vieilles fondements du succès ont disparu ... L'homme le plus riche du monde, Bill Gates, ne possède rien de tangible: pas de terre, pas d'or ou d'huile, pas d'usines ... pour la première fois de l'histoire, l'homme le plus riche du monde ne possède que des connaissances.
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Il n'y a rien d'antithétique dans l'histoire, la culture ou les traditions américaines au travail d'équipe. Les équipes étaient importantes dans l'histoire de l'Amérique - les trains de wagons ont conquis l'Occident, les hommes travaillant ensemble sur la chaîne de montage de l'industrie américaine ont conquis le monde, une stratégie nationale réussie et beaucoup de travail d'équipe ont d'abord mis un Américain sur la lune (et donc tarif, dernier) . Mais la mythologie américaine vante uniquement l'individu ... en Amérique, les salles de la renommée existent pour presque toutes les activités imaginables, mais nulle part les Américains n'élèvent des monuments en louant le travail d'équipe.
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Il n'y a rien d'antithétique dans l'histoire, la culture ou les traditions américaines au travail d'équipe. Les équipes étaient importantes dans l'histoire de l'Amérique - les trains de wagons ont conquis l'Occident, les hommes travaillant ensemble sur la chaîne de montage de l'industrie américaine ont conquis le monde, une stratégie nationale réussie et beaucoup de travail d'équipe ont d'abord mis un Américain sur la lune (et donc tarif, dernier) . Mais la mythologie américaine vante uniquement l'individu ... en Amérique, les salles de la renommée existent pour presque toutes les activités imaginables, mais nulle part les Américains n'élèvent des monuments en louant le travail d'équipe.