Matt Nagy
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@mattNagy
Vous ne pouvez pas faire en sorte que l'enfant a l'impression de faire trois erreurs d'affilée et que vous le pompez. Non. Il y a un équilibre. C'est: 'Écoutez, voici pourquoi vous avez fait ce que vous avez fait. Ne le faites pas la prochaine fois et tout ira bien.
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Je pense que lorsque vous commencez à changer les choses, vous n'êtes pas vous-même.
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Chaque porteur de ballon a ses propres forces et faiblesses. Il y en a qui sont meilleurs en tant que récepteurs de passes. Il y en a qui sont meilleurs à l'intérieur, des zones serrées et des zones intermédiaires et des zones extérieures.
@mattNagy
Vous ne pouvez pas simplement dire: «Cette équipe va gagner» ou «cette équipe va perdre». Tout peut arriver. Donc, ce que vous pouvez contrôler, c'est gagner votre jeu autant que possible. Si vous ne faites pas cela, puis l'autre équipe a une chance de perdre, et elle perd, et vous ne l'avez pas fait dans le bon sens, maintenant vous laissez ça glisser.
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Vous apprenez de toute critique. Vous apprenez de toute autocritique. Et vous apprenez du moment où vous faites les choses de la bonne façon: vous essayez de continuer.
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Vous devez juste aller avec votre intestin.
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Vous restez positif. Tout concurrent va se mettre en colère contre lui-même et frustré, et toute l'émotion s'allume.
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Vous voyez l'excitation sur les joueurs. Je ne sais pas ... s'ils pensent: «Cet entraîneur est fou», ou s'ils pensent cela, «Non, c'est plutôt bien».
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Je n'oublierai jamais le jour où je suis rentré chez moi et j'ai dit à ma femme: «Je ne serai jamais un enseignant de la maternelle.
@mattNagy
Un quart-arrière doit faire confiance à l'entraîneur du quart-arrière. Et l'entraîneur du quart doit lui faire confiance.
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Normalement, je ne suis pas friplé.
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Même en tant qu'entraîneur, vous oubliez parfois les petites subtilités de l'infraction, les détails des routes, le moment du jeu de jambes et le moment des plaqués offensifs avec les différents ensembles qu'ils ont.
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Le quart-arrière doit savoir quand il fait quelque chose de mal ou comment il peut s'améliorer.
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Je pense que tout cela revient à me faire confiance en tant qu'entraîneur et croire en ce que je ressens est la bonne chose à faire.
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J'étais un joueur de la ligue de l'Arena, je construisais des relations avec ce stage.
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Lorsque vous ne parvenez pas à communiquer, il y a des zones grises. Et quand il y a des zones grises, alors de mauvaises choses se produisent.
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C'est ce que font les bonnes équipes là-bas: nous nous réunissons - et allons boom!
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En fin de compte, tout le monde parle. Nous sommes tous évalués et jugés. Il s'agit de production et de résultats.
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Si vous avez une chance, et que vous êtes motivé et obsédé et consommé lorsque vous avez la possibilité de prouver les gens, le ciel est la limite.
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Il y avait beaucoup de réflexion - je le sais - en me demandant: «Qu'est-ce que je fais? Mais cela a payé.
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Je suis un grand garçon; Je peux gérer les critiques.
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C'est ma nature: je vais être agressif, mais cela doit être calculé.
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Chaque porteur de ballon a ses propres forces et faiblesses. Il y en a qui sont meilleurs en tant que récepteurs de passes. Il y en a qui sont meilleurs à l'intérieur, des zones serrées et des zones intermédiaires et des zones extérieures.
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L'entraîneur doit comprendre, quand il n'enseigne pas quelque chose de la bonne façon ou qu'il voit quelque chose de mal, il doit pouvoir admettre ses erreurs.
@mattNagy
Nous devons nous assurer en tant que personnel, et je dois m'assurer que le personnel apprend, que nous gardons vraiment les choses simples. Nous sommes bons dans les principes fondamentaux. Et puis, alors que nous perfectionnons cette partie du jeu, nous pouvons maintenant ajouter.
@mattNagy
Il y a des scénarios où j'aurais aimé faire différents choix avec le calcul.
@mattNagy
Chaque fois que vous abandonnez deux touchés en équipes spéciales, je ne peux pas imaginer que les chiffres sont trop bons en ce qui concerne la victoire de ce match.
@mattNagy
Détails - c'est ce que cela se résume, donc vous en apprenez toujours plus sur une pièce ou un concept.