Jay Samit
@jaySamit
L'intégration commence par satisfaire les besoins psychologiques les plus élémentaires de Maslow: l'appartenance. Les nouvelles embauches ne devraient pas arriver dans un cube vide et être obligée de se nourrir à travers des couloirs à la recherche d'un ordinateur et des nécessités nues de la vie de bureau. Une nouvelle location n'est pas un visiteur surprise de l'extérieur de la ville. Planifiez leur arrivée.