Martin Zwilling
@martinZwilling
Les entrepreneurs sont à court d'argent, ils ont donc tendance à embaucher des membres de l'équipe moins chers et moins expérimentés. Pourtant, la plupart des fondateurs sont surchargés de travail, ils n'ont donc pas de temps et de budget pour le coaching et la formation. Les membres de l'équipe qui n'ont pas confiance en leurs rôles perdent rapidement la motivation.