Jack Hyles
@jackHyles
Une petite personne dans un petit endroit peut utiliser une petite chose, effectuer une petite tâche et recevoir une grande récompense.
Les personnes ayant de bonnes habitudes de travail ont des listes de tâches qui sont raisonnablement prioritaires, et elles se font faire ce qui doit être fait. En revanche, les personnes ayant de mauvaises habitudes de travail réagissent presque au hasard à ce qui leur arrive, ou ils ne peuvent pas se résoudre à faire les choses qu'ils doivent faire mais n'aiment pas faire (ou ne peuvent pas faire).
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La citation
Les personnes ayant de bonnes habitudes de travail ont des listes de tâches qui sont raisonnablement prioritaires, et elles se font faire ce qui doit être fait. En revanche, les personnes ayant de mauvaises habitudes de travail réagissent presque au hasard à ce qui leur arrive, ou ils ne peuvent pas se résoudre à faire les choses qu'ils doivent faire mais n'aiment pas faire (ou ne peuvent pas faire).
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Les personnes ayant de bonnes habitudes de travail ont des listes de tâches qui sont raisonnablement prioritaires, et elles se font faire ce qui doit être fait. En revanche, les personnes ayant de mauvaises habitudes de travail réagissent presque au hasard à ce qui leur arrive, ou ils ne peuvent pas se résoudre à faire les choses qu'ils doivent faire mais n'aiment pas faire (ou ne peuvent pas faire).
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Les personnes ayant de bonnes habitudes de travail ont des listes de tâches qui sont raisonnablement prioritaires, et elles se font faire ce qui doit être fait. En revanche, les personnes ayant de mauvaises habitudes de travail réagissent presque au hasard à ce qui leur arrive, ou ils ne peuvent pas se résoudre à faire les choses qu'ils doivent faire mais n'aiment pas faire (ou ne peuvent pas faire).
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Les personnes ayant de bonnes habitudes de travail ont des listes de tâches qui sont raisonnablement prioritaires, et elles se font faire ce qui doit être fait. En revanche, les personnes ayant de mauvaises habitudes de travail réagissent presque au hasard à ce qui leur arrive, ou ils ne peuvent pas se résoudre à faire les choses qu'ils doivent faire mais n'aiment pas faire (ou ne peuvent pas faire).
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Une grande partie de l'enseignement est le partage. L'apprentissage des résultats dans le partage, le partage des résultats dans le changement, le changement est l'apprentissage. Le seul autre travail avec tant de partage est la parentalité. C'est probablement pourquoi les deux sont si souvent confus. Vous ne pouvez pas tester quel type d'enseignant quelqu'un sera, car tester ce que quelqu'un sait n'est pas le même que ce que quelqu'un est en mesure de partager.