Robert Reich
@robertReich
De plus en plus, le leadership, qu'il s'agisse de profit ou d'organisme à but non lucratif, consiste à recruter et à garder des personnes talentueuses. C'est le plus grand défi. Oui, vous devez créer des systèmes qui permettront aux gens d'innover facilement en continu; Vous devez être un constructeur de systèmes. Mais trouver et garder les geeks et rétrécir est le plus grand défi. Cela signifie que les dirigeants doivent être des vendeurs, ils doivent être des recruteurs, et ils doivent être activement en mesure de comprendre et de garder le talent qu'ils ont. Le leadership est la parade nuptiale. C'est ce que ça devient.