Les résultats d'une organisation sont déterminés par des réseaux d'engagements humains, nés de réseaux de conversations humaines.
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![auteur Hillary Clinton de la citation Je pense que Barack Obama avait la bonne idée [sur les négociations avec les ennemis], et le résultat est qu'il doit bien sûr y avoir des conditions. Mais, bien sûr, cela ne nous fait pas de bien de ne pas parler avec nos adversaires.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fs3.eu-west-3.amazonaws.com%2Fstatic.jardin-des-citations.com%2Fauthors%2Fimages%2Fhillary-clinton-PCcEic9SGjDUOzj4NbUPrgsBOJk4uCh5CphyzTf3SfWUkMpRviEtrlqV3kkhG5niuv9lZsUZz0ewku1p7RdbMmWjZ88gaXGwNXOI8DSECAx7wGyOlV70WmawlyeJSK90.jpg&w=3840&q=100)
@hillaryClinton
Je pense que Barack Obama avait la bonne idée [sur les négociations avec les ennemis], et le résultat est qu'il doit bien sûr y avoir des conditions. Mais, bien sûr, cela ne nous fait pas de bien de ne pas parler avec nos adversaires.
@robertKiyosaki
Le marketing de réseau est le modèle commercial à la croissance la plus rapide au monde aujourd'hui.
@franklinDRoosevelt
Nous savons maintenant que le gouvernement par l'argent organisé est tout aussi dangereux que le gouvernement par la foule organisée.
@saulWilliams
L'organisation de soi et tous les principes d'auto-alignement seraient ceux que je fais la promotion.
@yevgenyYevtushenko
Tout ce que je fais, je fais sur le principe du borsch russe. Vous pouvez tout y jeter des betteraves, des carottes, du chou, des oignons, tout ce que vous voulez. Ce qui est important, c'est le résultat, le goût du Borscht.
@kevinKelly
De quelle couleur est-ce qu'un caméléon est placé sur un miroir? ... Le caméléon répondant à sa propre image changeante est un analogue approprié du monde humain de la mode. Pris dans son ensemble, quelles sont les modes mais la réponse d'un esprit de ruche à sa propre réflexion? Dans une société du 21e siècle, il a câblé des réseaux instantanés, le marketing est le miroir; Le consommateur collectif est le caméléon.
@robertTownsend
Pour garder une organisation jeune et en forme, n'engagez personne jusqu'à ce que tout le monde soit si surmené, ils seront heureux de voir le nouveau venu, peu importe où il est assis.
@randyMoss
Les New England Patriots ont toujours été une organisation spéciale et j'ai toujours regardé de loin.
@billDrayton
Dans un monde de plus en plus connecté, il est moins probable que quelques personnes «gèrent» tout le monde. Le nouvel environnement nécessite un changement dans l'organisation des institutions et des sociétés, l'une des équipes flexibles d'équipes qui se réunissent autour de toutes les opportunités de changement, puis de la réforme de la suivante.
@randyMoss
Je suis toujours dépassé et, en même temps, en quelque sorte Star a frappé que je fais partie de cette organisation des New England Patriots.
@dieterFUchtdorf
Vous souffrerez, serez tenté et ferez des erreurs. Vous apprendrez par vous-même ce que chaque héroïne a apprise: en surmonter les défis, la croissance et la force. C'est votre réaction à l'adversité, pas à l'adversité elle-même, qui détermine comment l'histoire de votre vie se développera.
@gavinBryars
Il est logique d'investir dans de nouveaux travaux. C'est presque comme avoir un département de recherche dans un laboratoire scientifique. Vous devez essayer les choses. Vous ferez de mauvaises erreurs. Certaines choses échoueront, mais au moins vous dynamirez l'organisation.
![auteur William Shakespeare de la citation Pourquoi, regardez-vous, je suis fouetté et j'ai parcouru des tiges, réseau et piqué avec des Pismires [Nettles], quand j'entends ce vil politicien, Bolingbroke.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fs3.eu-west-3.amazonaws.com%2Fstatic.jardin-des-citations.com%2Fauthors%2Fimages%2Fwilliam-shakespeare-qKsDrDXvppmV8rARbfisXU0d3IDNaau7TNxfogK1v5hSlBIV6EMd67UhIotVZaXnxNm3gi54l3qUZJhqqAy3MGdiYMA21iyg2QR7ZzMMERuM31bthaMfCfXHij9xmJ1D.jpg&w=3840&q=100)
@williamShakespeare
Pourquoi, regardez-vous, je suis fouetté et j'ai parcouru des tiges, réseau et piqué avec des Pismires [Nettles], quand j'entends ce vil politicien, Bolingbroke.
@benEdwards
Une occupation de bureau est un autre exemple, car non seulement elle perturbe les activités de l'organisation, mais elle peut également rehausser le profil médiatique de la campagne.
@franzBoas
Nous connaissons tous les scientifiques qui dans la vie privée ne reviennent pas au niveau de la véracité, mais qui, néanmoins, ne falsifierait pas consciemment les résultats de leurs recherches
@brianTracy
Les gens ne font pas confiance aux conglomérats; Ils font confiance aux individus. Le marketing de réseau apporte la confiance et la qualité de la relation au centre de l'entreprise. Et cela vous permet de vous développer indéfiniment, simplement en augmentant le nombre de relations.
@bruceBarton
Jésus a ramassé douze hommes dans les rangs inférieurs des affaires et les a forgés dans une organisation qui a conquis le monde.
@ericMccormack
Il est très, très difficile de créer quelque chose qui est grand ces jours-ci parce que vous avez des marchés de niche - et, vous n'avez pas nécessairement besoin d'être grand; Le spectacle est spécifiquement créé pour un petit groupe de personnes. Vous savez, si c'est sur le réseau américain, eh bien, alors un petit groupe de personnes va bien.
@howardBloom
Les humains testent leurs nouvelles ailes et inventent de nouvelles possibilités en utilisant des choses nouvelles non pas avec une détermination sombre, mais avec le jeu.
@rolloPeut
La science, avait averti Nietzsche, devient une usine et le résultat sera le nihilisme éthique.
@susannahCahalan
Lorsque le cerveau travaille pour se souvenir de quelque chose, des schémas similaires de neurones tirent comme ils l'ont fait lors de la perception de l'événement original. Ces réseaux sont liés, et chaque fois que nous les révisions, ils deviennent plus forts et plus associés. Mais ils ont besoin des indices de récupération appropriés - des mots, des odeurs, des images - pour qu'ils soient ramenés comme des souvenirs
@marcusGarvey
Nous accueillons l'opposition du monde, car nous sommes déterminés à voir la bataille. Le grattage de l'Afrique n'est pas encore entendu.
@antonioDamasio
Les émotions sont enchevêtrées dans les réseaux de raison neuronaux.
@margaretJWheatley
L'agression est le comportement le plus couramment utilisé par de nombreuses organisations, un moyen presque invisible qui influence toutes les décisions et actions.
@bruceBarton
Jésus a ramassé douze hommes dans les rangs inférieurs des affaires et les a forgés dans une organisation qui a conquis le monde.
@jackWelch
La valeur des actionnaires est le résultat de vous faire un excellent travail, de regarder le cours de votre action augmenter, de gagner vos actionnaires et d'augmenter les dividendes. Que se passe-t-il lorsque vous avez une valeur accrue des actionnaires? Vous livrez de meilleurs employés à leurs communautés et ils peuvent redonner. Les communautés gagnent parce que les employés sont impliqués dans le mentorat et toutes ces autres choses. Les clients gagnent parce que vous leur fournissez de nouveaux produits.
@fredWilson
Vous ne pouvez tout simplement pas être provisoire dans une startup. Vous devez y aller à chaque occasion que vous obtenez. Et si le chef de l'organisation est anxieux, sa peur imprègne l'organisation. Tout vient du sommet d'une entreprise. Donc, si vous démarrez une entreprise ou en construisez un, faites face à vos peurs et dépassez-les. C'est extrêmement important pour votre entreprise.
@mikeFitzpatrick
Des sites de réseaux sociaux comme MySpace, Friendster et Facebook ont littéralement explosé en popularité en quelques années seulement.
@johnLocke
Aimer notre voisin comme nous-mêmes est une telle vérité pour réguler la société humaine, que par cela seul, on pourrait déterminer tous les cas de moralité sociale.
@wilderPenfield
Le cerveau est l'organe du destin. Il tient dans ses secrets de mécanisme de colibri qui détermineront l'avenir de la race humaine.