La citation analysée
J'avais l'habitude de croire que vous pouviez changer la culture ou le comportement d'une entreprise. Je crois toujours que c'est possible, mais c'est au moins un processus de cinq à dix ans, si vous réussissez. Plus récemment, j'ai été attiré par les idées du comportementaliste, Edgar Schein. Schein a soutenu que vous ne pouvez pas changer la culture d'une entreprise, mais vous pouvez utiliser la culture d'une entreprise pour créer un changement. C'est une approche intéressante pour surmonter la résistance. Et si vous pouvez modifier la façon dont une entreprise fait son travail, vous pourriez éventuellement changer la façon dont ses gens pensent.
J'avais l'habitude de croire que vous pouviez changer la culture ou le comportement d'une entreprise. Je crois toujours que c'est possible, mais c'est au moins un processus de cinq à dix ans, si vous réussissez. Plus récemment, j'ai été attiré par les idées du comportementaliste, Edgar Schein. Schein a soutenu que vous ne pouvez pas changer la culture d'une entreprise, mais vous pouvez utiliser la culture d'une entreprise pour créer un changement. C'est une approche intéressante pour surmonter la résistance. Et si vous pouvez modifier la façon dont une entreprise fait son travail, vous pourriez éventuellement changer la façon dont ses gens pensent.