Suze Orman
@suzeOrman
Le bonheur n'est pas un luxe. C'est une nécessité. Lorsque nous sommes heureux, nous sommes dans le meilleur endroit possible pour être bon avec nous-mêmes et ceux que nous aimons.
Lorsque les employés vous parlent de leurs bonnes idées pour l'entreprise, ne limitez pas votre réponse à poser des questions, à prendre des notes et à suivre. Si vous le pouvez, demandez à ces personnes de diriger leurs projets et de prendre la responsabilité d'eux. D'après ces expériences, ils auront ensuite renforcé la confiance nécessaire pour en prendre davantage et vous pouvez prendre un recul supplémentaire.
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Lorsque les employés vous parlent de leurs bonnes idées pour l'entreprise, ne limitez pas votre réponse à poser des questions, à prendre des notes et à suivre. Si vous le pouvez, demandez à ces personnes de diriger leurs projets et de prendre la responsabilité d'eux. D'après ces expériences, ils auront ensuite renforcé la confiance nécessaire pour en prendre davantage et vous pouvez prendre un recul supplémentaire.
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Lorsque les employés vous parlent de leurs bonnes idées pour l'entreprise, ne limitez pas votre réponse à poser des questions, à prendre des notes et à suivre. Si vous le pouvez, demandez à ces personnes de diriger leurs projets et de prendre la responsabilité d'eux. D'après ces expériences, ils auront ensuite renforcé la confiance nécessaire pour en prendre davantage et vous pouvez prendre un recul supplémentaire.
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