David Shulkin
@davidShulkin
S'il existe des preuves qu'un employé a enfreint la loi, a causé des dommages aux anciens combattants ou a violé la confiance du public, il devrait être licencié immédiatement. Au lieu de cela, en raison des arbitrages trop lourds et longs ainsi que des formalités administratives bureaucratiques étendues, VA n'a pas été en mesure de retirer les employés aussi rapidement que nous l'aurions souhaité.