Jack Canfield
@jackCanfield
Les dirigeants ne peuvent pas travailler dans le vide. Ils peuvent assumer des rôles plus importants et apparemment plus importants dans une organisation, mais cela ne les exclut pas de demander et d'utiliser des commentaires. En fait, un leader a sans doute besoin de commentaires plus que quiconque. C'est ce qui aide un leader à réagir de manière appropriée aux événements dans la recherche de résultats réussis.