Narendra Modi
@narendraModi
Le développement doit être tel qu'il transforme positivement la vie des gens du commun.
Beaucoup de gens ont cette stratégie qui consiste à attendre la fin de l'entretien pour poser une question difficile parce qu'ils pensent que la personne va partir. Mais ce qu'ils doivent réaliser, c'est que si la personne s'en va, c'est qu'ils ont une histoire plutôt réussie.
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Beaucoup de gens ont cette stratégie qui consiste à attendre la fin de l'entretien pour poser une question difficile parce qu'ils pensent que la personne va partir. Mais ce qu'ils doivent réaliser, c'est que si la personne s'en va, c'est qu'ils ont une histoire plutôt réussie.
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Beaucoup de gens ont cette stratégie qui consiste à attendre la fin de l'entretien pour poser une question difficile parce qu'ils pensent que la personne va partir. Mais ce qu'ils doivent réaliser, c'est que si la personne s'en va, c'est qu'ils ont une histoire plutôt réussie.
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Beaucoup de gens ont cette stratégie qui consiste à attendre la fin de l'entretien pour poser une question difficile parce qu'ils pensent que la personne va partir. Mais ce qu'ils doivent réaliser, c'est que si la personne s'en va, c'est qu'ils ont une histoire plutôt réussie.
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Beaucoup de gens ont cette stratégie qui consiste à attendre la fin de l'entretien pour poser une question difficile parce qu'ils pensent que la personne va partir. Mais ce qu'ils doivent réaliser, c'est que si la personne s'en va, c'est qu'ils ont une histoire plutôt réussie.
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