China Mieville
@chinaMieville
L'art est quelque chose que vous choisissez de faire ... c'est un rassemblement de ... de tout ce qui vous entoure dans quelque chose qui vous rend plus humain, plus de khepri, peu importe. Plus d'une personne.
Il est important de comprendre l'équation de compensation qu'un PDG et un fondateur ont avec ses employés.
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Plus tard dans la vie, vous attendez un peu de repos, n'est-ce pas? Vous pensez que vous le méritez. Je l'ai fait, de toute façon. Mais alors vous commencez à comprendre que la récompense du mérite n'est pas les affaires de la vie.
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Je pense qu'il est vraiment important pour les gens d'avoir une passion ... un passe-temps ... monter à cheval ou grimper ou faire des motos ou quoi que ce soit. C'est très bon pour l'âme. Et si vous pouvez trouver une âme sœur avec qui vous pouvez partager des expériences similaires avec ... Celui qui les apprécie autant que vous, alors c'est une sorte de match fait au paradis.
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Les relations clés peuvent devenir menacées lorsque vous commencez à explorer votre propre chemin. Cela est vrai en ce qui concerne les relations avec les parents, les mentors et les patrons. Ce n'est pas toujours vrai, mais souvent ces personnes importantes dans nos vies se sentent menacées d'une manière ou d'une autre par notre indépendance d'eux. Il y a un conflit intérieur qui vient avec l'exploration de votre propre voix.
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En général, les travailleurs de moins de 35 apprécient fortement la capacité des milléniaux à se relier, à être utiles, à être ouverts d'esprit et à comprendre. Les employés de plus de 35 ans ont apprécié leur énergie, leur enthousiasme, leur ouverture d'esprit, leur nouvelle perspective et leur compréhension des nouvelles technologies. C'est intéressant, dans mes premières recherches, les milléniaux entrant dans le marché du travail ont rapporté des avantages qu'ils prétendaient avoir sur le lieu de travail. Les avantages se révèlent être des forces qui y sont reconnues en tant que gestionnaires.
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Charley Boorman
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@keigoHigashino
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@lisaFain
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Il est important de comprendre que les stéréotypes et les généralisations ont un impact de manière positive et négative. Bien sûr, toutes les personnes nées entre 1980 et 2000 ne sont pas exactement les mêmes que les milléniales. Il existe des différences au sein des générations. Cela étant dit, les générations ont une personnalité comme les individus.