Dan Ariely
@danAriely
La mauvaise nouvelle est que l'ignorance des performances des gens est presque aussi mauvaise que de déchiqueter leurs efforts devant leurs yeux. Ignorer vous permet de vous promener. La bonne nouvelle est qu'en regardant simplement quelque chose que quelqu'un a fait, en le scannant et en disant "euh huh", cela semble être assez suffisant pour améliorer considérablement les motivations des gens.