La citation analysée
Les quatre clés des grands managers: lors de la sélection de quelqu'un, ils sélectionnent pour les talents ... pas simplement l'expérience, l'intelligence ou la détermination. Lors de la définition des attentes, ils définissent les résultats du droit ... pas les bonnes étapes. Lorsqu'ils motivent quelqu'un, ils se concentrent sur les forces ... pas sur les faiblesses. Et lors du développement de quelqu'un, ils l'aident à trouver le bon ajustement ... pas simplement l'échelle suivante de l'échelle.
Les quatre clés des grands managers: lors de la sélection de quelqu'un, ils sélectionnent pour les talents ... pas simplement l'expérience, l'intelligence ou la détermination. Lors de la définition des attentes, ils définissent les résultats du droit ... pas les bonnes étapes. Lorsqu'ils motivent quelqu'un, ils se concentrent sur les forces ... pas sur les faiblesses. Et lors du développement de quelqu'un, ils l'aident à trouver le bon ajustement ... pas simplement l'échelle suivante de l'échelle.