Munira Mirza
@muniraMirza
Bien sûr, lorsque les gens travaillent ensemble, il peut y avoir des tensions et des désaccords. Mais la police du comportement informel rend difficile pour les gens de parler librement de peur qu'ils ne disent la mauvaise chose. Même les individus conscients de soi peuvent douter de leur jugement et commencer à compter sur le formateur de diversité pour juger si quelque chose est offensant.