J'ai dirigé une entreprise Boostrapée rentable pendant cinq ans, puis j'ai collecté 40 millions de dollars d'Andreessen Horowitz.
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Nous travaillons actuellement sur cette fonctionnalité. Ne vous inquiétez pas, elle sera bientôt disponible.
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@herbertMarcuse
Lorsque l'ensemble est en jeu, il n'y a pas de crime que celui de rejeter l'ensemble, ou de ne pas le défendre. ... Ceux qui s'identifient dans l'ensemble, qui sont installés comme les dirigeants et les défenseurs de l'ensemble, peuvent faire des erreurs, mais ils ne peuvent pas faire de mal - ils ne sont pas coupables. Ils peuvent redevenir coupables lorsque cette identification ne tient plus, lorsqu'elles sont parties.
@timothyNoah
Chaque fois qu'un président nomme quelqu'un à un poste de haut niveau, il y a toujours le risque qu'un squelette, réel ou imaginé, émerge du placard et du condamnation du candidat et de l'ensemble de l'entreprise.
@murielBarbery
Quand quelque chose me dérange, je cherche refuge. Pas besoin de voyager loin; Un voyage dans le domaine de la mémoire littéraire suffira. Car où peut-on trouver une distraction plus noble, une entreprise plus divertissante, un enchantement plus délicieux que dans la littérature?
@taeYoo
Lorsque les dirigeants du secteur privé, du gouvernement, du gouvernement social et de la philanthrope appliquent des partenariats et des technologies innovants pour relever les défis sociaux et construire des communautés durables, l'impact est multiplié.
@marcusLemonis
Lors de la sélection des entreprises, je dois d'abord être attiré par le produit ou l'industrie dans laquelle ils se trouvent. Ensuite, je cherche la passion. Si une entreprise a ces deux qualifications, j'y vais.
@jjRamberg
Lors du démarrage d'une nouvelle entreprise, les gens obtiennent des oeillères. Ils ont une idée, ils s'en tiennent à l'idée, mais ils ne le testent pas ou ne vérifient pas auprès de leur public potentiel pour voir si c'est une bonne idée. Cela arrive tout le temps. Parlez à vos clients, voyez ce qu'ils aiment et ce que vous pouvez changer ou ne pas changer.
@chrisSacca
Lorsque vous vous lancez dans l'investissement, votre position par défaut devrait être «non», car la plupart des offres sont nulles. La plupart des offres ne gagneront pas d'argent. La plupart des entreprises échoueront.
@carlosGhosn
Lorsque vous êtes PDG, vous devez avoir deux conditions: d'abord, les actionnaires doivent vous faire confiance et vouloir que vous dirigeiez votre entreprise. La seconde est que vous devez ressentir la motivation pour faire le travail. Donc, tant que les deux sont réunis, vous continuez à faire le travail.
@niklasZennstrom
Lorsque nous avons commencé Skype, si vous regardez les rapports d'analystes, personne ne l'a prévu comme une grande entreprise. De plus, lorsque Google a commencé, il n'était pas à la mode d'être à la recherche. Il n'essaie pas de faire l'évidence - c'est la partie difficile.
@platon
Partout où il a été établi qu'il est honteux d'être impliqué dans les relations sexuelles avec les hommes, qui est due au mal de la part des dirigeants et à la lâcheté de la part des gouvernés.
@randallTerry
Lorsque moi, ou des gens comme moi, dirigez le pays, vous feriez mieux de fuir, car nous vous trouverons, nous vous essaierons et nous vous exécuterons. Je veux dire chaque mot. Je ferai partie de ma mission pour veiller à ce qu'ils soient essayés et exécutés.
@safraACatz
Que vous soyez une entité gouvernementale, une grande entreprise ou une startup, une véritable transformation numérique profite de la technologie pour se concentrer sur le client, automatise le travail qui n'a pas besoin d'ingérence manuelle et déchaîne votre peuple pour prendre vraiment des décisions qui changent le Chemin de votre entreprise.
@toukerSuleyman
Lorsque la personne moyenne est financièrement serrée, elle réduit les dépenses, la demande diminue et les entreprises doivent déposer des gens. C'est ainsi que la récession commence.
@maryCGentile
Lorsque les dirigeants sont prêts à parler de leur propre processus décisionnel, ce qui rend visible que les valeurs sont une considération importante, cela envoie un puissant signal aux employés.
@britHume
Lorsque vous avez cinq ans et que vous dirigez une entreprise que les gens ne pensaient pas qu'il y avait de la place ... attirer l'attention n'est pas une mauvaise chose. Et le laisser être connu par n'importe quel langage coloré est nécessaire que les faits ne sont pas une mauvaise chose.
@britHume
Lorsque vous avez cinq ans et que vous dirigez une entreprise que les gens ne pensaient pas qu'il y avait de la place ... attirer l'attention n'est pas une mauvaise chose. Et le laisser être connu par n'importe quel langage coloré est nécessaire que les faits ne sont pas une mauvaise chose.
@jeffreyPfeffer
S'il est presque certainement vrai que les dirigeants devraient manger le dernier, les preuves de la différence en constante évolution entre le PDG et la rémunération moyenne des employés et les énormes packages de licenciements obtiennent même si les travailleurs de première ligne voient leur bien-être économique Eviscéré se moque d'une moquerie de l'idée que les dirigeants font autre chose que de prendre soin d'eux-mêmes.
@jonTaffer
Lorsque mon entreprise fait du bon travail, nous rendons les gens heureux. Ils rient, ils sourient, ils passent un bon moment - c'est ce que nous faisons dans la vie. Toute entreprise qui fait qui fait un noble effort.
@harrisFaulkner
Lorsque la direction de la famille Murdoch a choisi Suzanne Scott pour diriger Fox News qui était à la chaîne depuis plusieurs années et savait à l'intérieur et à l'extérieur, le système de victoire, j'étais excité.
@samGraves
Lorsque nous cessons de courir d'énormes déficits budgétaires et de commencer à agir de manière responsable à Washington, nous fournirons aux propriétaires de petites entreprises la certitude dont ils ont besoin pour remettre les Américains au travail.
@valerieJarrett
Lorsque vous comparez l'impôt relativement modeste qui résultera d'interdire les entreprises de recevoir une subvention et de déduire cette subvention, les avantages l'emportent considérablement sur les coûts.
@chrisSmith
Lorsque les dirigeants politiques ne dénoncent pas la violence et les insultes antisémites, le vide n'est pas seulement démoralisant pour les victimes, mais le silence permet en fait les actes répréhensibles. Le silence par les élus transmet en particulier l'approbation - ou du moins l'acquiescement - et peut contribuer à un climat de peur et à un sentiment de vulnérabilité.
@robertFEngle
Lorsque les grandes entreprises prennent des risques, elles imposent des risques au reste du système. Et ce sont des risques systémiques et ces risques systémiques que nous n'avons jamais utilisés étaient vraiment importants, mais dès que nous reconnaissons comment le secteur financier - les risques que le secteur financier prend peut avoir un impact sur l'ensemble de l'économie mondiale, nous réalisons que ces risques nécessaires être contrôlé pour le bien social.
@robertCormier
Lorsque vous obtenez les idées, c'est un frisson; Lorsque vous écrivez le livre et que vous vous entraînez bien, c'est un frisson; Lorsque vous l'avez terminé et que d'autres personnes l'ont lu, c'est un frisson. Il y aura bien sûr des critiques; Tout le monde ne va pas l'adorer. Vous vous sentez en quelque sorte nu et vulnérable d'une certaine manière. C'est juste une partie mineure du processus, vraiment. Si vous ne pouvez pas prendre cette part, vous ne devriez pas être dans l'entreprise. Mais il y a tellement de joies à écrire.
@audreyHepburn
Lorsque les jetons sont en panne, vous êtes seul et la solitude peut être terrifiante. Heureusement, j'ai toujours eu un chum que je pouvais appeler. Et j'aime être seul. Cela ne me dérange pas du tout. Je suis ma propre entreprise.
@gregBrenneman
Lorsque vous dirigez une entreprise, vous devez être assez ouvert d'esprit. Il y a beaucoup de points de vue différents sur la foi, la religion, sur de nombreuses questions différentes, et vous ne pouvez pas laisser votre propre foi être le baromètre.
@rickWarren
Quand vous arrivez au paradis, Dieu ne vous demandera pas pourquoi vous ne ressentiez pas plus Billy Graham. Il peut vous demander pourquoi vous ne vous êtes pas plus comme vous. Contactez qui vous êtes. Diriger avec votre propre style unique. Soyez vous-même et laissez Dieu vous utiliser.
@douglasABlackmon
Lorsque les Américains blancs décollent franchement les couches de nos passés commandés, nous en sommes tous marqués. Qu'il s'agisse d'une entreprise ou d'une personne, nous sommes gâchés soit par nos liens avec les crimes et les blessures spécifiques de nos pères et de leurs pères. Ou nous sommes entachés par les échecs de nos pères pour remplir nos crédits nationaux lorsque leur courage était le plus nécessaire. Nous sommes formés dans des moules tordus par les cadeaux que nous avons reçus au détriment des autres. Ce n'est pas notre «faute». Mais c'est indéniablement notre héritage.
@toukerSuleyman
Lorsque la personne moyenne est financièrement serrée, elle réduit les dépenses, la demande diminue et les entreprises doivent déposer des gens. C'est ainsi que la récession commence.
@robertKiyosaki
Quand j'étais jeune, beaucoup de gens ont travaillé pour une entreprise avec un régime de retraite qui les couvrait aussi longtemps qu'ils vivaient. S'ils n'avaient pas de régime de retraite, ils pourraient compter sur la sécurité sociale et l'assurance-maladie.