Marcus Buckingham
@marcusBuckingham
Il reste vrai que les grands gestionnaires reconnaissent les individualités et se concentrent sur le développement des forces plutôt que sur les faiblesses. Les grands leaders, en contraste, reconnaissent ce qui est (ou pourrait être) partagé en commun - une vision, un rêve, une mission, peu importe - et inspirer les autres à les rejoindre dans l'entreprise donnée.