Tony Hsieh
@tonyHsieh
Pour les individus, le caractère est le destin. Pour les organisations, la culture est le destin.
Culture d'entreprise
52 citations en cours de vérification
Citations de la collection culture d'entreprise
Bill Gates
@billGates
Vos clients les plus mécontents sont votre plus grande source d'apprentissage.
sera durant
@seraDurant
Nous sommes ce que nous faisons à plusieurs reprises. L'excellence n'est donc pas un acte, mais une habitude.
Barack Obama
@barackObama
Tout comme la colère noire s'est souvent révélée contre-productive, ces ressentiments blancs ont-ils également distrait l'attention des véritables coupables de la compression de la classe moyenne - une culture d'entreprise regroupement de l'organisation intérieure, des pratiques comptables douteuses et de la cupidité à court terme.
Richard Branson
@richardBranson
Vous n'apprenez pas à marcher en suivant les règles. Vous apprenez en faisant et en tombant.
Jack Welch
@jackWelch
Aucune entreprise, petite ou grande, ne peut gagner à long terme sans les employés énergisés qui croient en la mission et comprennent comment y parvenir.
Peter Drucker
@peterDrucker
La culture mange une stratégie pour le petit déjeuner.
Richard Branson
@richardBranson
La première chose à rechercher lors de la recherche d'un grand employé est quelqu'un avec une personnalité qui correspond à la culture de votre entreprise. La plupart des compétences peuvent être acquises, mais il est difficile de former les gens sur leur personnalité.
Stephen Covey
@stephenCovey
Traitez toujours vos employés exactement comme vous voulez qu'ils traitent vos meilleurs clients.
Simon Sinek
@simonSinek
La culture d'entreprise compte. La façon dont la direction choisit de traiter ses habitants a tout un impact - pour le meilleur ou pour le pire.
Jack Welch
@jackWelch
La capacité d'une organisation à apprendre et à traduire rapidement cet apprentissage en action est l'avantage concurrentiel ultime.
Peter Drucker
@peterDrucker
Les cultures d'entreprise sont comme des cultures de campagne. N'essayez jamais d'en changer un. Essayez plutôt de travailler avec ce que vous avez.
Douglas Conant
@douglasConant
Pour gagner sur le marché, vous devez d'abord gagner sur le lieu de travail.
Peter Drucker
@peterDrucker
Le plus grand changement dans la culture d'entreprise - et la façon dont les affaires se déroulent - peuvent être la croissance accélérée des relations basées ... sur le partenariat.
Zig Ziglar
@zigZiglar
La recherche indique que les travailleurs ont trois besoins principaux: un travail intéressant, une reconnaissance pour faire du bon travail et être laissé entrer des choses qui se passent dans l'entreprise.
Kathryn Minshew
@kathrynMinshew
Vous savez, comme le font la plupart des entrepreneurs, qu'une entreprise est aussi bonne que son peuple. La partie difficile est en fait de constituer l'équipe qui incarnera votre culture d'entreprise et vous propulsera.
Gary Vaynerchuk
@garyVaynerchuk
La culture d'entreprise est une religion, pas un sermon.
Gary Vaynerchuk
@garyVaynerchuk
La culture d'entreprise est l'épine dorsale de toute organisation prospère.
Napoleon Hill
@napoleonHill
Tout le monde aime faire le genre de travail pour lequel il est le mieux adapté.
Frances Hesselbein
@francesHesselbein
... J'essaie ... d'utiliser ma propre voix d'une manière qui montre de l'attention, du respect, de l'appréciation et de la patience. Votre voix, votre langage, contribuent à déterminer votre culture. Et la façon dont les personnes qui travaillent pour une organisation utilisent le langage définit en partie la culture de l'entreprise.
Bjarne Stroustrup
@bjarneStroustrup
[La programmation d'entreprise est souvent telle que l'individu est complètement immergé dans la "culture" de l'entreprise, sans aucun débouché pour ses talents et ses compétences uniques. Les pratiques de l'entreprise peuvent être directement hostiles aux personnes dotées de compétences et d'initiatives exceptionnelles dans le domaine technique. Je considère qu'une telle gestion des techniciens est cruelle et inutile.
Gay Mitchell
@gayMitchell
Les entreprises doivent nourrir [la créativité et la motivation] - et doivent le faire en construisant une culture d'entreprise compatissante mais axée sur les performances. Dans l'économie du savoir, le côté traditionnel des gens doux de notre entreprise est devenu le nouveau côté dur.
Corinne Maier
@corinneMaier
La culture qui, par définition, ne sert à rien, a maintenant trouvé un rôle en tant que consort des affaires. Dès le départ, nous avons une baleine échouée, car il n'y a rien qui dédaigne la culture autant que les affaires. ... En fait, la «culture d'entreprise» n'est rien de plus que la cristallisation de la stupidité d'un groupe de personnes à un moment donné.
Richard Branson
@richardBranson
Créez le type de lieu de travail et de culture d'entreprise qui attirera de grands talents. Si vous embauchez des gens brillants, ils feront que le travail ressemblera à un jeu.
Toby Robins
@tobyRobins
Les politiques environnementales ne concernent pas seulement la bonne publicité; Ils visent à répondre à l'impératif moral pour aborder à la fois le changement climatique et l'épuisement des ressources ... Une culture d'entreprise basée sur la mesure en termes purement financières sera paralysée par un renouvellement élevé de personnel, de clients et de fournisseurs
Toby Robins
@tobyRobins
Les politiques environnementales ne concernent pas seulement la bonne publicité; Ils visent à répondre à l'impératif moral pour aborder à la fois le changement climatique et l'épuisement des ressources ... Une culture d'entreprise basée sur la mesure en termes purement financières sera paralysée par un renouvellement élevé de personnel, de clients et de fournisseurs
Jackson Katz
@jacksonKatz
Dans la culture d'entreprise, dans la culture sportive, dans les médias, nous honorons ceux qui gagnent à tout prix.
Andrew Mason
@andrewMason
Groupon en tant qu'entreprise - il est intégré dans le modèle d'entreprise - est une question de surprise. Une nouvelle affaire qui vous surprend tous les jours. Nous avons porté cela à notre marque, dans l'écriture et le marketing que nous faisons et dans la culture d'entreprise interne.
Dana Spiotta
@danaSpiotta
Je ne me sens pas sentimental dans le passé, mais je ne peux pas m'empêcher de remarquer à quel point il est devenu difficile de garder une emprise sur quoi que ce soit. C'est peut-être l'impact totalisant de la culture d'entreprise, peut-être que c'est l'impact atomisant de la technologie.
Dana Spiotta
@danaSpiotta
Je ne me sens pas sentimental dans le passé, mais je ne peux pas m'empêcher de remarquer à quel point il est devenu difficile de garder une emprise sur quoi que ce soit. C'est peut-être l'impact totalisant de la culture d'entreprise, peut-être que c'est l'impact atomisant de la technologie.
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