John F. Kennedy
@johnFKennedy
L'effort et le courage ne suffisent pas sans but ni direction.
@johnFKennedy
L'effort et le courage ne suffisent pas sans but ni direction.
@abrahamLincoln
Presque tous les hommes peuvent supporter l'adversité, mais si vous voulez tester le caractère d'un homme, donnez-lui le pouvoir.
@aidenWilsonTozer
Les dirigeants sages auraient dû savoir que le cœur humain ne peut pas exister dans le vide. Si les chrétiens sont interdits de profiter du vin de l'Esprit, ils se tourneront vers le vin de la chair ... Christ est mort pour nos cœurs et le Saint-Esprit veut venir les satisfaire.
@aidenWilsonTozer
Les dirigeants sages auraient dû savoir que le cœur humain ne peut pas exister dans le vide. Si les chrétiens sont interdits de profiter du vin de l'Esprit, ils se tourneront vers le vin de la chair ... Christ est mort pour nos cœurs et le Saint-Esprit veut venir les satisfaire.
@carolBartz
Si vous pensez que vous ne pouvez pas, vous avez raison.
@tonyBlair
L'art du leadership dit non, sans dire oui. Il est très facile de dire oui.
@albertEinstein
Essayez de ne pas devenir un homme de succès, mais un homme de valeur. Regardez comment les gens veulent sortir plus de la vie qu'ils n'en font. Un homme de valeur donnera plus qu'il ne reçoit. Soyez créatif, mais assurez-vous que ce que vous créez n'est pas une malédiction pour l'humanité.
@johnQuincyAdams
Si vos actions inspirent les autres à rêver plus, à en savoir plus, à faire plus et à devenir plus, vous êtes un leader.
@normanSchwarzkopf
Le leadership est une puissante combinaison de stratégie et de caractère. Mais si vous devez en être sans un, soyez sans la stratégie.
@warrenGBennis
Le leadership est la capacité de traduire la vision en réalité.
@peterDrucker
La direction fait correctement les choses; Le leadership fait les bonnes choses.
@colinPowell
Le jour où les soldats cessent de vous apporter leurs problèmes est le jour où vous avez cessé de les diriger.
@johnCMaxwell
Les dirigeants doivent être assez proches pour se rapporter aux autres, mais assez loin pour les motiver.
@arnoldMindell
Le leadership est un projet de groupe et nous sommes tous nécessaires pour le remplir. Les dirigeants sages s'en rendent compte et encourageront leurs groupes à développer leur propre potentiel de leadership en évolution.
@rosalynnCarter
Un leader emmène les gens là où ils veulent aller. Un grand leader emmène les gens là où ils ne veulent pas nécessairement aller, mais où ils devraient être.
@laozi
Le sage leader s'installe pour un bon travail, puis permet aux autres d'avoir le sol.
@ronaldReagan
Le plus grand leader n'est pas nécessairement celui qui fait les plus grandes choses. C'est lui qui amène les gens à faire les plus grandes choses.
@diogene
Les dirigeants sages ont généralement des conseillers sages car il faut eux-mêmes une personne sage pour les distinguer.
@nelsonMandela
Une bonne tête et un bon cœur sont toujours une formidable combinaison.
@dianeDreher
Tout groupe a une idée de qui il est et de ce qui est des valeurs, mais ce sens reste souvent sous la surface. Un sage leader peut discerner ces croyances tacites et les articuler.
@dianeDreher
Alors qu'un bon jardinier prépare le sol, un leader sage crée un environnement qui favorise la communauté. ... La communauté implique un lieu commun, un moment commun et un objectif commun. Le simple fait d'amener les gens au même endroit en même temps ne produit pas d'équipe. La communauté a besoin d'une vision commune.
@warrenGBennis
Diriger avec le personnage donne aux sages avantages du leader. Ils sont plus faciles à faire confiance et à suivre; Ils honorent les engagements et les promesses; Leurs mots et leur comportement correspondent; Ils sont toujours engagés dans et par le monde; Ils sont ouverts à des "backtalk réfléchissants": ils peuvent parler avec conviction parce qu'ils croient en ce qu'ils disent ... et tout le monde le sait. Ils sont à l'aise dans leur propre peau. Ils se sentent à l'aise sous les projecteurs et ils l'apprécient là-bas. Ils ont tendance à être plus réceptifs aux opportunités et aux risques.
@johnHeider
Le leader sage parle rarement et brièvement. Après tout, aucune autre effusion naturelle ne s'allume encore et encore. Il pleut, puis il s'arrête. Il tamise et ensuite il s'arrête.
@jamesMcgreevey
Nous devons rechercher des dirigeants sages qui chercheront un terrain d'entente parmi les Américains au lieu de nous diviser davantage pour un gain politique. En tant que citoyens, nous devons embrasser ceux qui embrassent les idées, la préoccupation, la civilité et la gentillesse envers les autres, quelles que soient leurs convictions politiques.
@dianeDreher
Les dirigeants sages savent que si un individu ne compte pas, l'institution ne compte pas non plus beaucoup non plus. Mettez mathématiquement, si l'individu est un zéro, ensemble, beaucoup de zéros ajoutent beaucoup de rien.
@gichinFunakoshi
Le succès ne peut pas être atteint seul. Le temps et le pouvoir de toute personne sont limités. Un leader sage invite les autres à travailler vers des objectifs organisationnels.
@patrickNess
Vous gardez la possibilité [de paix] ouverte. Aucun leader sage ne ferait rien de moins
@billHybels
Les sages leaders comprennent que le plus grand déterminant de savoir si les adeptes posséderont profondément une vision est la mesure dans laquelle les abonnés croient que le leader le possède.