@anneMarieSlaughter
Lorsque nous parlons de lacunes sur les salaires de genre aux États-Unis, et si vous regardez les femmes sans enfants, elles gagnent 96 cents pour chaque dollar qu'un homme gagne, tandis que pour les mères, c'est environ 76 cents. C'est près de 25% de moins. Pour les mères célibataires, la situation est encore pire. Un tiers d'entre eux vivent dans la pauvreté ou juste au bord de la pauvreté. Il s'agit d'une situation inacceptable.
@lauraBates
Il est vrai que l'écart de rémunération entre les sexes est compliqué. Il est vrai que cela devient très lentement plus petit. Mais cela ne signifie pas qu'il n'existe pas. Il faudrait que ce soit un complot assez énorme pour chaque média réputé pour le faire rapport chaque année s'il s'agissait d'un mensonge féministe massif.
@phyllisSchlafly
La meilleure façon d'améliorer les perspectives économiques pour les femmes est d'améliorer les perspectives d'emploi pour les hommes de leur vie, même si cela signifie augmenter l'écart dite de rémunération.
@patriciaArquette
Cela va prendre de 40 à 118 ans pour que l'écart de rémunération se termine pour les femmes si nous allons simplement avec le statu quo, nous avons donc besoin d'un changement radical sérieux.
@lauraBates
L'argument dit que l'écart de rémunération n'existe qu'en raison des «choix» des femmes du type de travail, des heures et des pauses de carrière liées aux enfants, ce qui en fait un mythe. Mais la recherche montre que même si ce sont des facteurs, ils ne tiennent pas compte de l'ensemble de l'écart, ce qui suggère que la discrimination joue certainement également un rôle.
@steveIsrael
Parce qu'il existe toujours un écart de rémunération important, les femmes ont tendance à gagner moins que les hommes au cours de leur vie. Composant le problème, les femmes ont tendance à passer moins de temps sur le marché du travail que les hommes.
@stephenMarche
Un [paradoxe] est que la pornographie suit dans ce sillage de la libération des femmes. Les premiers cas de pornographie à noyau dur étaient à la fin du XVIIIe siècle en France, «l'âge d'or des femmes». La prochaine vague du 20e siècle vient de la Suède, l'un des premiers pays où les femmes ont voté. Puis l'Allemagne, encore une fois, à l'avant-garde du progrès. Puis l'Amérique dans les années 80, lorsque les femmes ont commis l'écart de rémunération. Et le Japon, même chose.
@stevenRattner
Les contes d'oeil des inégalités de revenus croissants ne sont guère nouveaux. À l'heure actuelle, presque tous les Américains doivent être douloureusement conscients de l'élargissement de l'écart de rémunération entre les cadres supérieurs et les ouvriers de l'atelier; Entre les financiers «Master of the Universe» et à peu près tout le monde.
@phyllisSchlafly
Dans les collèges, il n'y a pas de séparation de sexes dans les cours d'études, et les étudiants peuvent librement choisir leurs majors. Il n'y a pas de cours de mathématiques masculins et féminins. Mais les femmes choisissent généralement des cours universitaires qui paient moins sur le marché du travail. Ce sont les choix que les femmes elles-mêmes font. Ces choix contribuent à l'écart de rémunération.
@charlizeTheron
Nous avons juste besoin de baisser le pied. C'est le bon moment pour nous pour apporter cela à un lieu d'équité, et les filles doivent savoir qu'être féministe est une bonne chose. Cela ne signifie pas que vous détestez les hommes. Cela signifie des droits égaux. Si vous faites le même travail, vous devez être compensé et traité de la même manière.
@debbyRyan
Avec l'écart de rémunération à Hollywood, je pense que c'est très facile à dire - «Oh, pourquoi se plaignent-ils? Ils gagnent des millions de dollars. Mais en faisant du faire une femme dans l'industrie, il est plus facile pour les autres de le voir.