Employeurs

Citations de la collection employeurs

Nelson Mandela

@nelsonMandela

La première élection au cours de laquelle tous les Sud-Africains ont participé en avril 1994. Il y avait de longues files d'attente [lignes] d'employeurs et d'employés, en noir et blanc. Dans le sens des Africains, des colorés et des Indiens - quand je parle des Noirs, je veux dire ces trois-là. Les Noirs et les Blancs se sont mêlés à voter sans aucun atteinte. Beaucoup de gens auraient été attendus beaucoup de tension, d'affrontements et de violence, mais cela ne s'est pas produit.

il y a 1 an



Theodore Roosevelt

@theodoreRoosevelt

La tendance générale vers une journée de travail de huit heures a sans aucun doute été saine, et il est sage pour l'État de donner un bon exemple en tant qu'employeur de travail, à la fois sur le nombre d'heures de main-d'œuvre exigées et pour payer un juste et salaire raisonnable.

il y a 1 an

H

Henry Gantt

@henryGantt

Le plus grand problème devant les ingénieurs et les gestionnaires aujourd'hui est l'utilisation économique du travail. La limitation de la production par l'ouvrier, et la limitation de l'employeur du montant qu'un ouvrier est autorisée à gagner, sont à la fois des facteurs qui militent contre cette coopération harmonieuse de l'employeur et de l'employé qui est essentielle à leur plus grand bien commun.

il y a 1 an

S

Shoshana Zuboff

@shoshanaZuboff

L'histoire du travail a été, en partie, l'histoire du corps du travailleur. La production dépendait de ce que le corps pouvait accomplir avec force et compétence. Les techniques qui améliorent la production ont été motivées par un désir général de diminuer la douleur du travail ainsi que par l'intention des employeurs d'échapper à la dépendance de cette connaissance que seul l'organisme de travail sensible pourrait fournir.

il y a 1 an

G

George Curzon, 1er Marquis Curzon de Kedleston

@georgeCurzon1ErMarquisCurzonDe

Les intérêts des employeurs et des employés sont les même neuf fois sur dix-i, dira même quatre-vingt-dix fois sur dix.

il y a 1 an



Lewis Mumford

@lewisMumford

L'efficacité et l'adaptabilité de l'ordinateur doivent être remises en question. Son utilisation judicieuse dépend de la disponibilité de ses employeurs humains littéralement pour garder leurs propres têtes, non seulement pour examiner la programmation mais pour se réserver le droit d'une décision ultime. Aucun système automatique ne peut être géré intelligemment par l'automatonsor par des personnes qui n'osent pas affirmer l'intuition humaine, l'autonomie humaine, le but humain.

il y a 1 an



Warren Buffett

@warrenBuffett

Cette dernière qualification fait penser à un boursier qui a postulé pour un emploi et a déclaré qu'il avait vingt ans d'expérience - qui a été corrigé par un ancien employeur de lire "une expérience d'un an.

il y a 1 an



Jim Ryun

@jimRyun

La majorité des Américains reçoivent une couverture d'assurance maladie par le biais de leurs employeurs, mais avec l'augmentation des coûts des soins de santé, de nombreuses petites entreprises ne peuvent plus se permettre de couverture à leurs employés.

il y a 1 an



Jim Ryun

@jimRyun

La majorité des Américains reçoivent une couverture d'assurance maladie par le biais de leurs employeurs, mais avec l'augmentation des coûts des soins de santé, de nombreuses petites entreprises ne peuvent plus se permettre de couverture à leurs employés.

il y a 1 an



Thomas Sowell

@thomasSowell

La loi sur le salaire minimum très intelligemment est mal nommée. Le salaire minimum réel est nul. C'est ce que de nombreuses personnes inexpérimentées et peu qualifiées reçoivent à la suite d'une législation qui rend illégal de leur payer ce qu'ils valent actuellement à un employeur.

il y a 1 an



Bill O'Reilly

@billOreilly

La chose la plus importante pour les travailleurs à comprendre est que vous devez vous rendre indispensable. Vous devez gagner de l'argent pour votre employeur ou faciliter sa vie, de préférence les deux. De plus, vous devez en apprendre autant que vous le pouvez sur votre entreprise choisie.

il y a 1 an



David Lammy

@davidLammy

La nouvelle doctrine du travail selon laquelle la formation aux compétences était la responsabilité des employeurs était erronée. L'idée que les employeurs devraient assumer un rôle plus important ignore la réalité que les employeurs n'ont aucune incitation à former le personnel à partir. Nous pouvons à peine nous attendre à ce que Tesco forme le personnel de caisse pour devenir des infirmières dentaires.

il y a 1 an



Saul Alinsky

@saulAlinsky

Le mouvement du travail organisé tel qu'il est constitué aujourd'hui est autant concomitant d'une économie capitaliste que le capital. La main-d'œuvre organisée est fondée sur la prémisse de base de la négociation collective entre les employeurs et les employés. Cette prémisse ne peut obtenir que pour une société employeur-employé. Si le mouvement ouvrier doit maintenir sa propre identité et sa sécurité, elle doit nécessairement protéger ce type de société.

il y a 1 an

N

Nouman Ali Khan

@noumanAliKhan

La question est reconnaissante à qui? On pourrait penser à Allah, mais Allah ne s'est pas mentionné. Il pourrait donc être reconnaissant à Allah, reconnaissant à vos parents, reconnaissant à vos professeurs, reconnaissant pour votre santé, reconnaissant aux amis. Reconnaissant à tous ceux qui ont fait quoi que ce soit pour vous. Reconnaissant à votre employeur de vous avoir donné un emploi. Reconnaissant. Reconnaissant n'est pas seulement un acte de dire Alhamdulilah. Reconnaissant est une attitude, c'est un style de vie, c'est une façon de penser. Vous êtes constamment reconnaissant.

il y a 1 an



Michael Chabon

@michaelChabon

Les problèmes que vous avez en tant que romancier ont tendance à avoir à voir avec la vie et l'essayer de trouver des moyens de compléter les revenus que vous obtenez en écrivant des romans. Pour beaucoup d'écrivains, cela implique l'enseignement. Dans mon cas, jusqu'à présent, j'ai pu obtenir en travaillant à Hollywood avec ce truc de télévision que je fais. Et c'est très important, car ma femme est également écrivaine, et nous n'avons pas d'assurance maladie par le biais d'un employeur.

il y a 1 an



Jimmy Carter

@jimmyCarter

Le programme de sécurité sociale est un pacte entre les travailleurs et leurs employeurs qu'ils contribueront à un fonds commun pour s'assurer que ceux qui ne font plus partie de la main-d'œuvre auront un revenu de base sur lequel vivre. Il représente notre engagement en tant que société à croire que les travailleurs ne devraient pas vivre dans une crainte qu'un handicap, une mort ou une vieillesse puisse les laisser ou leurs familles sans but.

il y a 1 an

J

Jerry Jasinowski

@jerryJasinowski

Les résultats de l'enquête reflètent la tendance croissante aux programmes de rémunération des incitations comme moyen pour les employeurs de partager la richesse avec les travailleurs, ... environ 80% des personnes interrogées offrent des programmes de bonus et 401 (k) ou des plans de partage de bénéfices. . . car ils rivalisent pour la meilleure main-d'œuvre la plus brillante.

il y a 1 an



Naomi Klein

@naomiKlein

La théorie de la thérapie par choc économique repose en partie sur le rôle des attentes de l'alimentation d'un processus inflationniste. La réintégration de l'inflation nécessite non seulement la modification de la politique monétaire, mais aussi la modification du comportement des consommateurs, des employeurs et des travailleurs. Le rôle d'un changement de politique soudain et choquant est qu'il modifie rapidement les attentes, signalant au public que les règles du jeu ont considérablement changé - les prix ne continueront pas d'augmenter, ni les salaires.

il y a 1 an

L

Leila Janah

@leilaJanah

Ce que fait Internet, c'est qu'il permet au travail de se déplacer librement à travers les frontières comme le fait le capital, mais, traditionnellement, le travail ne le peut pas. Ainsi, Internet libère les travailleurs pour être basés n'importe où et travailler pour les employeurs n'importe où.

il y a 1 an

P

Pramila Jayapal

@pramilaJayapal

La grande majorité des immigrants - quelles que soient les conditions de guerre et de pauvreté qui peuvent enraciner leur pays d'origine - venez contribuer à leur nouveau pays d'origine: construire nos routes, prendre soin de nos maisons, enfants et aînés, et servant de médecins, d'avocats , employeurs et innovateurs.

il y a 1 an



Charles B Rangel

@charlesBRangel

Le Congrès américain peut faire beaucoup pour soutenir les lieux de travail américains et la famille. En travaillant ensemble de manière bipartite, nous pouvons nous assurer que nos électeurs ont besoin d'emplois dont ils ont besoin tout en aidant les employeurs à prendre des décisions intelligentes concernant leur main-d'œuvre.

il y a 1 an



Dalai Lama

@dalaiLama

Les deux choses les plus importantes à retenir dans les affaires sont les suivantes: être conscients de l'impact consécutif sur l'écologie et une relation attentionnée entre l'employeur et l'employé.

il y a 1 an

K

Kate Reardon

@kateReardon

La façon dont vous communiquez personnellement est de 90% de la façon dont vous serez évalué par tout futur employeur.

il y a 1 an



Bill Shorten

@billShorten

Pendant tout le temps, j'étais un leader syndical, nous avons dû supporter John Howard et Tony Abbott attaquant les conditions des travailleurs. Je suis fier d'être un responsable du syndicat modéré, travaillant en coopération entre les employés et les employeurs. Je suis intéressé par de meilleurs salaires pour les travailleurs, une meilleure sécurité, la sécurité de l'emploi et, des entreprises rentables, car je comprends que si vous obtenez une coopération sur le lieu de travail, tout le monde gagne.

il y a 1 an



Robert Owen

@robertOwen

Les classes ouvrières peuvent être blessées et opprimées de trois manières: 1er - lorsqu'ils sont négligés dans la petite enfance - lorsqu'ils sont surmenés par leur employeur, et sont donc rendus incompétents de l'ignorance pour faire un bon usage des salaires élevés lorsqu'ils peuvent les procurer .3rd - Lorsqu'ils sont payés des salaires bas pour leur travail.

il y a 1 an

T

Tom Hodgkinson

@tomHodgkinson

Il y a beaucoup de petites astuces que vous pouvez faire pour injecter un peu plus de temps dans la journée. Le plus important est de vous limiter à une semaine de 40 heures, de ne pas travailler 50 heures ou 60 ou 70. C'est tout simplement fou. C'est en fait irresponsable pour vous et irresponsable pour votre famille et vos amis. Pourquoi les bénéfices de votre employeur devraient-ils être plus importants que votre propre famille? Vous n'obtiendrez même aucun des bénéfices - tout ce que vous obtenez n'est pas de perdre votre emploi. C'est un système très négatif.

il y a 1 an

J

Josh McDowell

@joshMcdowell

Il fut un temps où seuls les missionnaires chrétiens spécialisés devaient être en mesure de défendre l'Évangile de Jésus-Christ contre les attaques de l'islam. Aujourd'hui, chaque chrétien a l'occasion et l'obligation de présenter l'Évangile efficacement et dans l'amour chrétien envers les musulmans qui ont imprégné notre société occidentale. Lorsque votre voisin, votre mécanicien, votre basketteur préféré, votre employeur ou votre employé, ou même les amis de vos enfants pourraient très bien être musulmans, le besoin d'une compréhension appropriée et un témoin chrétien efficace est très clair.

il y a 1 an

E

Elbert Hubbard

@elbertHubbard

Il y a quelque chose qui est beaucoup plus rare, quelque chose de plus fin, quelque chose de plus rare que de la capacité. C'est la capacité de reconnaître la capacité. Le commentaire le plus sévère qui puisse être fait contre les employeurs en tant que classe réside dans le fait que les hommes de capacité réussissent généralement à montrer leur valeur malgré leur employeur, et non avec son aide et ses encouragements.

il y a 1 an

E

Elbert Hubbard

@elbertHubbard

Il y a quelque chose qui est beaucoup plus rare, quelque chose de plus fin, quelque chose de plus rare que de la capacité. C'est la capacité de reconnaître la capacité. Le commentaire le plus sévère qui puisse être fait contre les employeurs en tant que classe réside dans le fait que les hommes de capacité réussissent généralement à montrer leur valeur malgré leur employeur, et non avec son aide et ses encouragements.

il y a 1 an

L

Lewis Hine

@lewisHine

Il y a du travail qui profite aux enfants, et il y a du travail qui apporte des bénéfices uniquement aux employeurs. Le but de l'emploi des enfants n'est pas de les former, mais d'obtenir des bénéfices élevés de leur travail.

il y a 1 an