@fabrizioMoreira
L'augmentation du salaire minimum représente un fardeau financier substantiel pour les employeurs, en particulier les start-ups, les entreprises à un stade précoce et les entreprises familiales. En réponse, les propriétaires d'entreprise seraient obligés de licencier des travailleurs ou d'augmenter les prix pour compenser la hausse des coûts de main-d'œuvre.
@kirstenPowers
Plutôt que d'apprendre aux femmes à négocier avec les sexistes ou à se rétrécir à une taille «sympathique», peut-être que la solution serait que les employeurs cessent d'être sexistes. Entre-temps, les femmes continueront d'être blâmées pour leurs salaires inférieurs.
@mittRomney
Réformer la façon dont l'État travaille avec les entreprises et fournir des incitations aux employeurs aidera à préserver et à créer de nouveaux emplois dans le Massachusetts.
@gabrielleCarteris
Les relations avec les guildes sœurs deviennent de plus en plus fortes. Il est important que nous travaillons tous ensemble - tous les syndicats et les employeurs. Il nous appartient de nous réunir.
@norbertWiener
La science est mieux payée qu'à tout moment dans le passé. Les résultats de cette rémunération ont été d'attirer dans la science beaucoup de ceux pour lesquels le salaire est la première considération, et qui mérite de sacrifier le profit immédiat pour la liberté de développement de leur propre concept. De plus, ce développement intérieur, important et indispensable que possible pour le monde de la science à l'avenir, n'a généralement pas tendance à mettre un seul centime dans les poches de leurs employeurs.
@susanCollins
Les coûts de la flambée des médicaments sur ordonnance ont mis une énorme pression sur les budgets familiaux. Ils ont également imposé un lourd fardeau aux employeurs - publics et privés - qui ont du mal à offrir une couverture d'assurance maladie abordable à leurs travailleurs.
@jamesRoosevelt
La sécurité sociale devrait avoir une partie autonome qui a été financée par les contributions des employeurs et des employés. C'est ce que nous savons et que nous savons depuis 70 années réussies.
@immanuelWallerstein
Les employeurs de la tâche salariale ont été non enthousiastes quant à la prolétarisation que, en plus de favoriser la Division du travail de l'âge des sexes, ils ont également encouragé, dans leurs motifs d'emploi et par leur influence dans l'arène politique, la reconnaissance de groupes ethniques définis, cherchant à lier à lier eux à des rôles spécifiques alloués dans la force du travail, avec différents niveaux de rémunération réelle pour leur travail. L’ethnicité a créé une croûte culturelle qui a consolidé les modèles de structures ménagères semi-prolétaires.
@adolfHitler
L'honneur social ne reconnaît aucune distinction entre l'employeur et les chômeurs. Tous travaillent à des fins communs et ont droit à un honneur et à un respect égaux.
@joseAngelGurria
Certains réfugiés trouveront relativement facile de trouver des emplois. Un ingénieur civil syrien éduqué par l'université arrivant à Munich devra apprendre un allemand, mais une fois cela fait, il est peu probable qu'il devra attendre trop longtemps avant que les employeurs ne frappent.
@dominicGrieve
Certains des cas qui ont fait la lumière des employeurs sont disciplinés ou limogés pour avoir simplement essayé de parler de leur foi dans le lieu de travail, je trouve assez extraordinaire. La désinfection conduira les gens de foi qui s'excluront de l'espace public et excluent.
@dominicGrieve
Certains des cas qui ont fait la lumière des employeurs sont disciplinés ou limogés pour avoir simplement essayé de parler de leur foi dans le lieu de travail, je trouve assez extraordinaire. La désinfection conduira les gens de foi qui s'excluront de l'espace public et excluent.
@dougDucey
Les États avec des citoyens mieux éduqués voient également les avantages économiques. Ces États ont plus de chance de recruter et de retenir des employeurs de qualité, et ils bénéficient de taux globaux de chômage, de pauvreté et de dépendance sociale.
@johnMackey
Démarrer ma propre entreprise était une sorte de réveil de différentes manières. J'ai dû rencontrer une masse salariale chaque semaine, et nous devions satisfaire les clients, et nous avions des concurrents avec lesquels nous devions rivaliser pour que ces clients entrent dans nos magasins, et nous avons dû rivaliser avec d'autres employeurs pour nos employés.
@joseFerreira
Arrêtez de prétendre qu'il y a quelque chose de mal à l'embauche de gens d'affaires qui embauchent des travailleurs diligents qui travailleront pour moins. Laissez les employeurs parrainer n'importe quel travailleur et expliquez pourquoi ce travailleur devrait recevoir la citoyenneté. Un tel mécanisme de vérification favoriserait naturellement le meilleur et le plus dur.
@louisDBrandeis
Les syndicats solides et responsables sont essentiels au salon industriel. Sans eux, le travail du travail est totalement unilatéral. Les parties au contrat de travail doivent être presque égales en force si la justice doit être élaborée, et cela signifie que les travailleurs doivent être organisés et que leurs organisations doivent être reconnues par les employeurs comme une condition précédente à la paix industrielle.
@suzeOrman
Prenez de l'argent gratuit. Peu importe à quel point vous êtes endetté, si votre employeur offre une contribution de correspondance sur un 401 (k) ou un autre véhicule de retraite, vous devez vous inscrire et contribuer suffisamment pour obtenir le match maximal de l'entreprise chaque année. Considérez-le comme un bonus.
@louHoltz
Le travail d'équipe est le fondement du succès. Les trois questions universelles qu'un individu pose à son entraîneur, joueur, employé, employeur est: puis-je vous faire confiance? Êtes-vous engagé dans l'excellence? Et vous vous souciez-vous de moi?
@miltonFriedman
C'est un paradoxe intéressant à penser. Rendez-le légal et ce n'est pas bon. Pourquoi? Parce que tant qu'il est illégal, les personnes qui viennent ne sont pas admissibles au bien-être, ils ne sont pas admissibles à la sécurité sociale, ils ne sont pas admissibles à l'autre myriade d'avantages que nous déversons de notre poche gauche à notre poche droite. Tant qu'ils ne sont pas admissibles, ils migrent vers des emplois. Ils prennent des emplois que la plupart des résidents de ce pays ne veulent pas prendre. Ils offrent aux employeurs le type de travailleurs qu'ils ne peuvent pas obtenir. Ce sont des travailleurs acharnés, ce sont de bons travailleurs et ils sont clairement mieux lotis.
@uweReinhardt
La décision de [Hobby Lobby Supreme Court] soulève la question de savoir pourquoi, uniquement dans le monde industrialisé, les Américains ont si longtemps favorisé un arrangement d'assurance maladie qui confère à leurs employeurs le pouvoir quasi-partent de choisir les options qui peuvent être accordées par les employés sur le marché de l'assurance maladie.
@kevinBrady
La capacité de déduire immédiatement les coûts des investissements en capital aidera les employeurs à améliorer la productivité et la production des travailleurs - qui augmente les emplois principaux de la rue. Et avec ces économies, les entreprises à travers le pays auront plus de liberté pour croître, embaucher de nouveaux travailleurs et augmenter les salaires.
@ronWyden
En vertu de la loi sur les Américains, vous êtes en charge de vos soins de santé - pas votre employeur. Si vous perdez votre emploi, changez d'emploi ou que vous ne trouvez tout simplement pas d'emploi, votre assurance maladie est garantie pour vous en tenir à vous.
@charlesMSchwab
Le système Bethlehem-Profit-Sharing est basé sur ma conviction que chaque homme devrait obtenir exactement ce qu'il vaut. C'est le seul plan que je connaisse qui est tout aussi juste pour les employeurs et chaque classe d'employés. Un jour, j'espère que tous les problèmes de travail seront résolus par un tel système.
@jimKnight
La situation économique changeante, l'évolution du marché mondial signifie qu'il est compréhensible que les employeurs augmentent constamment la barre. Il est remise en question du système éducatif de trouver des normes toujours plus élevées pour répondre aux attentes des employeurs.
@jimKnight
La situation économique changeante, l'évolution du marché mondial signifie qu'il est compréhensible que les employeurs augmentent constamment la barre. Il est remise en question du système éducatif de trouver des normes toujours plus élevées pour répondre aux attentes des employeurs.
@henryMayhew
Les garçons des Coster-Rongers tromperont, je suis informé, tromper leurs employeurs, mais ils ne les volent pas.
@lelandStanford
La classe des employeurs est moins indispensable dans l'organisation moderne des industries parce que les hommes qui travaillent eux-mêmes possèdent une intelligence suffisante pour s'organiser en relation coopérative et bénéficier de tous les avantages de leur propre travail.
@tomPerez
Les employeurs qui font le mieux sont les employeurs qui rejettent ces faux choix. Ce n'est pas un monde à somme nulle où vous prenez soin de vos travailleurs, soit vous prenez soin de vos actionnaires. Vous pouvez faire du bien et bien faire aussi.
@davidAutor
Le fait que les gens abandonnent la population active disent l'une des deux choses: les employeurs n'ont pas leur usage, ou ils n'ont aucune utilité pour les emplois qui sont offerts aux salaires qu'ils peuvent commander.
@samGraves
Le gouvernement fédéral est allé trop loin sur de nombreuses réglementations non essentielles qui nuisent aux petites entreprises. Les employeurs sont à juste titre préoccupés par les coûts de ces réglementations - afin qu'ils cessent d'embaucher, d'arrêter les dépenses et de commencer à économiser pour un projet de loi du gouvernement fédéral.
