Ryan Holmes
@ryanHolmes
Les médias sociaux sont l'avenir, les employeurs reconnaissant qu'ils doivent commencer à embaucher des personnes avec les bonnes compétences.
@ryanHolmes
Les médias sociaux sont l'avenir, les employeurs reconnaissant qu'ils doivent commencer à embaucher des personnes avec les bonnes compétences.
@tomRath
J'ai parlé avec quelques employeurs qui se sont éloignés de ce qui doit être une des langues les moins attrayantes que vous pourriez utiliser sur le risque de santé pour commencer à parler de bien-être.
@romanoLMazzoli
Nous ne reprendreons jamais le contrôle de nos frontières tant que nous n'aurons pas un programme efficace de sanctions des employeurs.
@napoleonHill
Si vous étiez votre propre employeur, seriez-vous entièrement satisfait du travail de la journée que vous avez fait aujourd'hui?
@tomPerez
L'une des tendances les plus omniprésentes et dommageables que nous voyons sur le lieu de travail du 21e siècle est la classification erronée délibérée des travailleurs par les employeurs qui cherchent à changer la responsabilité et à réduire les coûts.
@stephMcgovern
Il y a un problème commun: si un enfant n'est pas bon aux examens, il pense souvent qu'ils ne sont pas qualifiés. Pourtant, beaucoup d'entre eux ont les compétences que les employeurs recherchent - mais souvent nous ne les montrons pas, ni ne leur apprenons pas à les développer ou à les célébrer.
@sugataMitra
Vous pouvez forcer les étudiants à apprendre, dans une certaine mesure, mais les étudiants ne sont pas heureux et les employeurs ne sont pas satisfaits.
@peterDrucker
Que le pouvoir du gouvernement en vertu de la loi Taft-Hartley pour arrêter une grève par injonction renforce si clairement la main de l'employeur, même si elle n'est utilisée que lorsqu'une grève menace la santé nationale, le bien-être ou la sécurité - est un grave impasse et explique beaucoup de la résistance syndicale à la loi.
@tomPerez
Lorsque vous mettez plus d'argent dans les poches des familles de travailleurs, elles la dépensent pour l'épicerie, le gaz, les fournitures scolaires et d'autres biens et services. Et cela aide les entreprises à développer et à créer des emplois. Tant d'employeurs prospectifs, grands et petits, comprennent cela.
@sharylAttkisson
De nombreux lieux de travail qui n'offraient jamais de télétravail ont dû le faire face au coronavirus. Une fois les systèmes établis et pratiqués, les employeurs gouvernementaux et privés institueront davantage d'options de télétravail.
@susanCollins
Je ne veux pas imposer des taxes supplémentaires aux employeurs à un moment où notre économie est très fragile et nous voulons les encourager à embaucher.
@stewartDFriedman
Investissez pour aider les gens à savoir ce qui compte pour eux et qui compte pour eux (et pourquoi), et les encourager à expérimenter continuellement la façon dont ils font avancer les choses de manière à servir leurs intérêts et le vôtre en tant qu'employeur.
@louisCK
La vie est trop courte pour être un connard, en tant qu'employeur ou en tant qu'employé.
@keithOlbermann
Je ne pense pas qu'il y ait d'énormes divergences entre ma personnalité et ce qu'ils voient à la télévision. Et je pense que c'est pourquoi j'ai été rémunéré en faisant cela. Je vais toujours livrer ce qu'un employeur veut.
@joeWurzelbacher
Les syndicats privés, comme l'UAW, sont un choix entre les employés et les employeurs. Si c'est ce qu'ils veulent, alors qui suis-je pour dire que vous ne pouvez pas l'avoir?
@williamJHBoetcker
Un homme qui essaie de faire croire aux ouvriers que leurs patrons sont leurs ennemis naturels est bien le pire ennemi des ouvriers. Car les salariés d'hier sont les employeurs d'aujourd'hui, et les salariés d'aujourd'hui peuvent et seront en partie les employeurs de demain.
@simonSinek
Le véritable amour existe dans les affaires. C'est lorsque l'employé et l'employeur sont incroyablement reconnaissants de se faire mutuellement. Nous devrions tous avoir le véritable amour au travail.
@nicholasNegroponte
D'ici 2020, le plus grand employeur du monde développé sera le soi.
@lindseyGraham
Aucun employeur ne va embaucher de manière robuste jusqu'à ce qu'ils sachent quel sera le coût des soins de santé.
@hillaryClinton
Les enfants existent dans le monde ainsi que dans la famille. À partir du moment où ils sont nés, ils dépendent d'une foule d'autres «adultes» - les grands-parents, les voisins, les enseignants, les ministres, les employeurs, les dirigeants politiques et les autres qui touchent leur vie directement et indirectement.
@hillaryClinton
Les enfants existent dans le monde ainsi que dans la famille. À partir du moment où ils sont nés, ils dépendent d'une foule d'autres «adultes» - les grands-parents, les voisins, les enseignants, les ministres, les employeurs, les dirigeants politiques et les autres qui touchent leur vie directement et indirectement.
@johnDickinson
Vous ne pouvez pas réellement embaucher et tirer des personnes à l'intérieur d'une communauté open source. Ce qui signifie que faire travailler les gens ensemble est bien plus important dans le sens de s'assurer que les gens ont les outils dont ils ont besoin pour faire leur travail, mais aussi pour savoir ce qui est fait par d'autres personnes et comment apporter cela à leur employeur et Racontez cette histoire à leur employeur et pour montrer que c'est pourquoi la communauté est bonne et c'est pourquoi nous travaillons sur ce genre de choses parce que cela nous aide ici.
@kevinDeLeon
Il y a toujours plus d'employeurs pour protéger leurs employés.
@sharanBurrow
Lorsque les travailleurs ne sont pas libres de changer les employeurs ou de quitter le pays sans l'autorisation de leur employeur, les travailleurs sont, de facto, dans le travail forcé.
@kathrynMinshew
Les employeurs recherchent des individus qui peuvent raconter une histoire sur ce qu'ils apportent à une entreprise particulière, et les personnes qui comprennent qui ont une bien meilleure chance d'arriver là où ils veulent aller.
@yalitzaAparicio
Les employeurs ont tendance à oublier que les personnes qui travaillent pour eux souffrent également. Ils ont également des problèmes. Ils sont également confrontés à des problèmes.
@zigZiglar
Heureusement, les problèmes font quotidiennement une partie de notre vie. Considérez ceci: s'il n'y avait aucun problème, la plupart d'entre nous seraient au chômage. De façon réaliste, plus nous avons de problèmes et plus ils sont grands, plus notre valeur pour notre employeur est grande.
@williamHowardTaft
Je pense que c'est une sage cours pour les travailleurs de s'unir pour défendre leurs intérêts ... Je pense que l'employeur qui refuse de faire face au travail organisé et de le reconnaître comme un élément approprié dans le règlement des controverses salariales est à l'origine du temps. .. Bien sûr, lorsque le travail organisé se permet de sympathiser avec des méthodes violentes ou une contrainte indue, elle n'a pas droit à notre sympathie.
@steveJobs
Si vous demandez qui sont les clients de l'éducation, les clients de l'éducation sont la société dans son ensemble, les employeurs qui embauchent des gens, des choses comme ça. Mais finalement, je pense que les clients sont les parents. Pas même les élèves mais les parents. Le problème que nous avons dans ce pays est que les clients sont partis. Les clients ont cessé de prêter attention à leurs écoles, pour la plupart.
@oliverDemille
Dans les pays qui sont devenus trop complexes, les impôts et la réglementation provoquent au moins un doublement du montant que les employeurs doivent dépenser en travail. De nombreux experts appellent cela «progrès», mais le résultat naturel est que de nombreuses entreprises réagissent en envoyant leurs opérations et leurs emplois à des nations moins coûteuses.