Julia Hartz
@juliaHartz
De nombreuses entreprises technologiques éprouvent de fortes courbes de croissance qui les obligent à construire leurs équipes à des vitesses effrénées.
@juliaHartz
De nombreuses entreprises technologiques éprouvent de fortes courbes de croissance qui les obligent à construire leurs équipes à des vitesses effrénées.
@briannaWu
Ma grande leçon de Gamergate est de demander aux hommes en charge de faire la bonne chose ne fonctionne pas. Nous avons donc besoin de femmes, nous avons besoin de personnes de couleur dans des positions de pouvoir non seulement dans l'industrie du jeu, mais dans les médias sociaux et les entreprises technologiques et au Congrès.
@susanWojcicki
Ma fille avait 10 ans lorsqu'elle m'a dit qu'elle détestait les ordinateurs. En tant que personne qui a passé sa carrière à construire l'une des plus grandes entreprises technologiques du monde, j'étais sous le choc. Soudain, un problème que j'ai fait face à plusieurs reprises au travail - le manque de femmes en technologie - a carrément frappé à la maison.
@nicoleMaliotakis
Les médias sociaux étaient basés sur l'échange gratuit et ouvert d'idées. Il a reconnecté de vieux amis, a aidé les gens à trouver des êtres chers perdus et ont donné aux personnalités et aux entreprises publiques une plate-forme pour commercialiser elles-mêmes et leurs produits. Mais à mesure que les grandes entreprises technologiques ont grandi, leur appétit a également son appétit.
@ryanHolmes
Les entreprises technologiques n'existent pas dans une bulle; Ils tirent et se nourrissent d'une communauté plus grande. Idéalement, la relation est symbiotique.
@ryanHolmes
Les entreprises technologiques ont une durée de vie finie: pour les succès, une introduction en bourse ou une sortie n'est jamais plus de quelques années de congé. Mais en recrutant localement et en développant des talents locaux, les entreprises peuvent construire quelque chose qui reste après leur départ. Les gens, les compétences et une culture d'innovation persistent.
@alexaChung
Les entreprises technologiques s'approchent de vous pour tenir quelque chose sur une image, puis de dire: "C'est ce que je veux que vous écriviez sur votre Twitter." Il y a des gens qui s'en sortent et ont l'air vraiment cool, mais je ne suis tout simplement pas l'un d'eux.
@sandraEPeterson
La réalité est qu'à moins que vous ne compreniez l'environnement réglementaire et la structure de paiement, vous ne pouvez pas le révolutionner. Je pense que la plupart des entreprises technologiques et des startups sont arrivées à cette réalisation: que vous devez vous associer à des gens de l'écosystème.
@navalRavikant
Il y a tellement d'innovation en cours, et il y a beaucoup de gens qui financent cette innovation, mais il y a très peu d'innovation sur cette infrastructure pour l'innovation elle-même, nous aimons donc le faire nous-mêmes pour aider les entreprises à créer plus d'entreprises technologiques.
@kimberlyBryant
Nous créons cette nouvelle race de techniciens qui vont être ceux qui commencent les entreprises technologiques du futur.
@davidCohen
Nous sommes assez larges en tant qu'investisseurs. Notre thèse est de travailler avec de grands entrepreneurs qui croient qu'ils peuvent changer le monde. Mais il y a des domaines spécifiques qui nous passionnent - des domaines comme la technologie dure, la technologie profonde, les entreprises qui traitent d'une technologie vraiment difficile, etc.
@tristanHarris
Nous sommes tous vulnérables à l'approbation sociale. La nécessité d'appartenir, d'être approuvée ou appréciée par nos pairs est parmi les plus hautes motivations humaines. Mais maintenant, notre approbation sociale est entre les mains des entreprises technologiques.
@christopherAWray
Nous devons nous assurer que les entreprises technologiques - toutes - ne prendront pas de mesures qui placeront du contenu hors de portée des tribunaux.
@kimberlyBryant
Nous devons avoir des femmes comme modèles, à l'intérieur et à l'extérieur des principales entreprises technologiques des entreprises américaines, menant le chemin des autres femmes.
@laJourneeDeFelicia
Ce que j'aime dans ce que je peux faire, c'est que je suis autorisé à créer les histoires que je veux raconter avec une interférence minimale par de très grandes sociétés comme Microsoft et Sprint et EA et BioWare. L'avantage de ces entreprises technologiques est qu'elles comprennent l'espace organiquement, par rapport aux sociétés de médias traditionnelles.
@laPiscineDeTim
Ce que vous voyez de ces entreprises technologiques - Facebook, YouTube, Twitter - ils contrôlent l'espace et contrôlent le discours.
@ryanHolmes
Lorsque mon entreprise a été décotée pour la première fois, nous avons été complètement perdus dans le shuffle, malgré nos meilleurs efforts. En 2012, cependant, nous avions une arme secrète de 28 pieds de long et de 15 000 livres. Pour se démarquer au milieu des parties de gala et des bashs de l'écoulement organisés par des entreprises technologiques beaucoup plus grandes, Hootsuite a décidé de descendre dans la rue.
@britMorin
S'il est vrai que les femmes sont la minorité dans la plupart des entreprises technologiques, je ne pense pas que cela inhibe l'entrée dans l'espace technologique. Ma devise a toujours été «Vivez ce que vous aimez» et en tant que tel, je pense qu'il est incroyablement important de faire du travail en vous et de travailler pour une entreprise qui a des valeurs qui s'alignent avec la vôtre, que ce soit dans la technologie ou une autre industrie .
@danielLyons
Pourquoi les entreprises technologiques modernes ne peuvent-elles pas augmenter et réaliser un profit en même temps?
@rebeccaMackinnon
Un jour, les habitants de la Chine peuvent voir les dossiers des conversations entre les entreprises technologiques multinationales et les autorités chinoises.
@reshmaSaujani
La culture des entreprises technologiques ne peut pas changer si les femmes ne sont pas dans la pièce.
@zoeQuinn
Cela me rend toujours très nerveux combien d'entreprises technologiques n'ont pas d'éthilictes de données.
@raphaelWarnock
Nous avons constaté historiquement comment les communautés marginalisées ou les communautés historiquement marginalisées souffrent en particulier de la collecte et de l'utilisation des entreprises de données non contrôlées.
@sundarPichai
L'Inde est depuis longtemps un exportateur de talents aux entreprises technologiques ... mais c'est l'Inde qui subit maintenant sa propre révolution.
@markVHurd
La plupart des entreprises technologiques font une astuce et meurent. Si vous pouvez en faire deux, trois ou quatre, c'est là que la richesse est créée.
@glennKelman
Tant de sociétés technologiques ont adopté une mission qui, selon eux, est plus grande que les bénéfices. Une fois que vous vous êtes enveloppé dans un drapeau moral, vous devez le porter au sommet d'autres collines.