Helen Keller
@helenKeller
Seuls, nous pouvons si peu; ensemble, nous pouvons faire tellement de choses.
@helenKeller
Seuls, nous pouvons si peu; ensemble, nous pouvons faire tellement de choses.
@tonyDungy
Il y a une différence entre apporter des améliorations incrémentielles et apporter des changements radicaux qui vous éloignent de vos valeurs fondamentales.
@justinTrudeau
Vous ne pouvez pas diriger un gouvernement d'une seule personne. Ce qui compte plutôt, c'est que le leadership soit de se rassembler autour d'individus extraordinaires et de tirer le meilleur parti d'eux.
@karenKain
C'est une ère différente. Notre travail est maintenant de montrer le leadership et la vision et d'aider la prochaine génération d'artistes.
@marioTeguh
Amenez-vous chaque fois que le leadership de votre patron se détériore. Lorsque votre patron ne loue pas ce que vous faites, louez-vous. Lorsque votre patron ne vous fait pas grand, faites-vous grand. N'oubliez pas que si vous avez fait de votre mieux, l'échec ne compte pas.
@charlesStanley
En nous donnant des enfants, Dieu nous place dans une position de leadership et de service. Il nous appelle pour abandonner nos vies pour le bien de quelqu'un d'autre - pour abandonner nos propres désirs et mettre les intérêts de notre enfant en premier. Pourtant, selon son design parfait, c'est à travers cette altruisme que nous pouvons devenir vraiment épanouis.
@henryJKaiser
Les problèmes ne sont que des opportunités dans les vêtements de travail.
@charlesMSchulz
La vie est comme un vélo à dix vitesses. La plupart d'entre nous ont des engrenages que nous n'utilisons jamais.
@mereTeresa
Les mots aimables peuvent être courts et faciles à parler, mais leurs échos sont vraiment infinis.
@kenKesey
Vous ne dirigez pas en pointant et en disant aux gens un endroit où aller. Vous dirigez en allant à cet endroit et en faisant un cas.
@thomasJefferson
En matière de style, nagez avec le courant; en matière de principe, je reste solide comme un rock.
@endaKenny
Les promesses populistes d'inverser chaque décision difficile ne sont que une rhétorique vide, un leadership irresponsable et une mauvaise politique. Ils ne sont pas la solution aux problèmes d'Irlande.
@chinuaAchebe
Une démocratie fonctionnelle et robuste nécessite un public sain, éduqué et participatif, et un leadership éduqué et moralement fondé.
@chrisChristie
Si quelqu'un dirigeait une entreprise comme celle-là, il serait rapidement en faillite et que le leadership de Barack Obama stimule cette entreprise, les États-Unis d'Amérique, vers une falaise fiscale.
@chrisChristie
Ils ont dit qu'il était impossible de toucher le troisième rail de la politique, de prendre en charge les syndicats du secteur public et de réformer un système de pension et d'avantages de santé qui se dirigeait vers la faillite. Mais avec le leadership bipartite, nous avons économisé les contribuables 132 milliards de dollars sur 30 ans et économisé les retraités de leurs pensions. Nous l'avons fait.
@chrisChristie
Maintenant, est-ce que je pense qu'il doit y avoir un sacrifice partagé parmi les autres nations du monde qui veulent un monde stable et sécurisé? Absolument, il doit y en avoir. Mais je ne pense pas que l'Amérique puisse jamais abdiquer son rôle de leadership dans le monde à cause de qui nous sommes et d'où nous venons. Nous sommes le symbole du monde de la liberté et de la liberté.
@chrisChristie
Ils ont dit qu'il était impossible de toucher le troisième rail de la politique, de prendre en charge les syndicats du secteur public et de réformer un système de pension et d'avantages de santé qui se dirigeait vers la faillite. Mais avec le leadership bipartite, nous avons économisé les contribuables 132 milliards de dollars sur 30 ans et économisé les retraités de leurs pensions. Nous l'avons fait.
@markGoulston
Un leader confus ou déroutant provoque trop d'anxiété, et un leader trop contrôlant révèle davantage d'insécurité et un manque de leadership.
@tonyRobbins
Prendre une véritable décision signifie s'engager à obtenir un résultat, puis à vous couper de toute autre possibilité.
@chrisHadfield
En fin de compte, le leadership n'est pas une question de couronnement glorieux. Il s'agit de garder votre équipe concentrée sur un objectif et motivé à faire de son mieux pour y parvenir, surtout lorsque les enjeux sont élevés et que les conséquences comptent vraiment. Il s'agit de jeter les bases du succès des autres, puis de se tenir debout et de les laisser briller.
@christieHefner
Être PDG signifie toujours être assis en face de grands investisseurs institutionnels et montrer votre leadership et les faire croire en vous.
@cherWang
Il y a généralement un «facteur X» difficile à définir. Pour HTC, je pense que c'est notre culture. Nous embrassons le meilleur de nos racines orientales et la combinons avec le meilleur des cultures occidentales où nous avons le leadership et les bureaux. Cela rend la culture colorée et énergique et créative.
@dwightDEisenhower
Vous ne dirigez pas en frappant les gens au-dessus de la tête - c'est l'assaut, pas le leadership.
@williamJHBoetcker
Vous ne pouvez pas construire de caractère et de courage en détruisant l'initiative et l'indépendance des hommes.
@winstonChurchill
Les difficultés maîtrisées sont des opportunités gagnées.
@christinePelosi
Assis à un rassemblement de candidats est similaire à assis dans un ballyard. Les deux vous donnent l'occasion d'évaluer les mesures techniques et de réfléchir aux actifs incorporels - ce que le baseball appelle «maquillage» et la politique appelle le «caractère» - le leadership, le talent et la maturité pour ajouter de la valeur à une entreprise.
@angelaDavis
Vous ne pouvez jamais vous arrêter et en tant que personnes âgées, nous devons apprendre à prendre le leadership des jeunes et je suppose que je dirais que c'est ce que j'essaie de faire maintenant.
@wayneDyer
Lorsque vous en jugez un autre, vous ne les définissez pas, vous vous définissez.
@sandraDayOconnor
Afin de cultiver un ensemble de dirigeants de légitimité aux yeux des citoyens, il est nécessaire que le chemin vers le leadership soit visiblement ouvert aux individus talentueux et qualifiés de chaque race et appartenance ethnique.
@coferBlack
Al-Qaïda n'est plus l'organisation qu'elle était avant. Il est sous pression sur le plan organisationnel. Ses dirigeants passent plus de temps à essayer de comprendre comment éviter de se faire prendre qu'à essayer de lancer des opérations.