Bob Iger
@bobIger
Je pense qu'il est important pour les personnes qui ont des rôles de leadership pour assumer ce rôle immédiatement.
@bobIger
Je pense qu'il est important pour les personnes qui ont des rôles de leadership pour assumer ce rôle immédiatement.
@vicenteDelBosque
Le leadership doit être sympathique, affable, cordial et surtout émotionnel. La mode des dirigeants autoritaires a disparu. Le football est une question de vie. Vous ne pouvez pas être en colère toute la journée.
@francesHesselbein
Le leadership est une question de savoir comment être - pas comment le faire.
@ePThompson
Je me fiche de Tuppence, que je sois obligé de prendre un poste de leadership ou non. Je ne le saurais pas beaucoup plus tôt.
@scottMorrison
Notre travail ... alors que nous faisons avancer ce manteau de leadership en tant que nouvelle génération est de nous assurer que non seulement nous rassemblons notre groupe, qui a été meurtri et battu cette semaine, mais que ... nous rassemblons le Parlement .
@jimYongKim
L'une des choses les plus importantes à propos du leadership est que vous devez avoir le genre d'humilité qui vous permettra d'être entraîné.
@hamadBinIsaAlKhalifa
Vous ne pouvez pas transposer le système américain sur la Turquie et le système turc sur la France, etc. Vous devez comprendre les gens et leur culture. C'est le leadership.
@johnnyHunt
Vous ne pouvez pas contrôler le péché. Le péché vous contrôlera. N'essayez pas de gérer le péché.
@publilius
Plus un homme est grand au-dessus des autres, plus il doit les exceller en vertu. Personne ne devrait gouverner qui n'est pas meilleur que les gouvernés.
@robertELee
Je ne peux pas faire confiance à un homme pour contrôler les autres qui ne peuvent pas se contrôler.
@peterDrucker
Les dirigeants qui travaillent le plus efficacement, me semblent, ne disent jamais "I." Et ce n'est pas parce qu'ils se sont entraînés pour ne pas dire "I." Ils ne pensent pas "I." Ils pensent "nous"; Ils pensent que «l'équipe». Ils comprennent leur travail pour faire fonctionner l'équipe. Ils acceptent la responsabilité et ne le contournent pas, mais "nous" obtient le crédit. C'est ce qui crée la confiance, ce qui vous permet de faire la tâche.
@douglasMacarthur
Ne donnez jamais une commande qui ne peut pas être respectée.
@dwightDEisenhower
Le sens de l'humour fait partie de l'art du leadership, de s'entendre avec les gens, de faire avancer les choses.
@warrenGBennis
Un nouveau dirigeant doit être capable de changer une organisation sans rêve, sans âme et sans vision... quelqu'un doit faire un appel au réveil.
@sophocle
Ce que vous ne pouvez pas appliquer, ne commandez pas.
@samWalton
Les attentes élevées sont la clé de tout.
@gwenMoore
Je suis coprésident du caucus et vice-président des femmes non partisanes depuis plusieurs années, jouant un rôle de leadership dans cette organisation féminine.
@lindseyGraham
Le président Obama a choisi la politique plutôt que le leadership. «Hope» et «Change» sont devenus des appâts et des interrupteurs.
@helenClark
En termes d'avoir des opinions et d'être prêts à les exprimer, oui, je pense que la Nouvelle-Zélande a joué un rôle de leadership dans beaucoup de choses.
@theodoreRoosevelt
Aucun homme ne vaut son sel qui n'est pas prêt à tout moment à risquer son bien-être, à risquer son corps, à risquer sa vie, dans une grande cause.
@tomLandry
Le leadership est de faire en sorte que quelqu'un fasse ce qu'il ne veut pas faire, mais pour réaliser ce qu'il veut réaliser.
@johnCMaxwell
La communication persuasive implique l'enthousiasme, l'animation, la participation du public, l'authenticité et la spontanéité.
@laozi
Pour conduire les gens, marchez derrière eux.
@robertEQuinn
Une clé d'un leadership réussi est le changement personnel continu. Le changement personnel est le reflet de notre croissance intérieure et de notre autonomisation.
@georgeWBush
J'ai une vision différente du leadership. Un leadership est quelqu'un qui rassemble les gens.
@johnPKotter
Nous savons que le leadership est très lié au changement. À mesure que le rythme du changement accélère, il y a naturellement un plus grand besoin de leadership efficace.
@johnCMaxwell
Un leader est celui qui voit plus que les autres ne voient, qui voit plus loin que les autres ne voient et qui voit avant les autres." (Leroy Eims)
@jamesCallaghan
Un leader doit paraître cohérent. Cela ne signifie pas qu'il doit être cohérent.
@johnWGardner
Une fonction primordiale d'un leader est de garder l'espoir vivant.
@johnCMaxwell
L'un est trop petit pour atteindre la grandeur.