Marian Anderson
@marianAnderson
Le leadership devrait naître de la compréhension des besoins de ceux qui en seraient affectés.
@marianAnderson
Le leadership devrait naître de la compréhension des besoins de ceux qui en seraient affectés.
@marcusBuckingham
Les dirigeants sont fascinés par l'avenir. Vous êtes un leader si et seulement si, vous êtes agité pour le changement, impatient des progrès et profondément insatisfait du statu quo. Parce que dans votre tête, vous pouvez voir un meilleur avenir. La friction entre «ce qui est» et «ce qui pourrait être» vous brûle, vous pousse, vous propulse. C'est un leadership.
@vinceLombardi
Le leadership repose non seulement sur la capacité, pas seulement sur la capacité; Avoir la capacité de diriger ne suffit pas. Le leader doit être disposé à l'utiliser. Son leadership est alors basé sur la vérité et le caractère. Il doit y avoir du vrai dans le but et la puissance du personnage.
@omarNBradley
Le leadership est intangible, et donc aucune arme jamais conçue ne peut la remplacer.
@fernandBraudel
Le leadership d'une économie mondiale est une expérience du pouvoir qui pourrait aveugler le vainqueur à la marche de l'histoire.
@lanceSecretan
Le leadership ne concerne pas tant la technique et les méthodes que d'ouvrir le cœur. Le leadership concerne l'inspiration de soi et des autres. Un grand leadership concerne les expériences humaines, pas les processus. Le leadership n'est pas une formule ou un programme, c'est une activité humaine qui vient du cœur et considère le cœur des autres. C'est une attitude, pas une routine.
@jOswaldSanders
Les dirigeants qui veulent faire preuve de sensibilité devraient écouter souvent et long et parler court et rarement. De nombreux soi-disant dirigeants sont trop occupés pour écouter. Les vrais leaders savent que le temps passé à écouter est bien investi.
@billOwens
Le leadership est un rôle actif; «Lead» est un verbe. Mais le leader qui essaie de tout faire se dirige vers l'épuisement professionnel, et dans une puissance puissante.
@jeremyGrantham
Les libertaires croient que toute ingérence du gouvernement est mauvaise. Quiconque a un cerveau sait que le changement climatique a besoin d'un leadership gouvernemental, et ils peuvent sentir que c'est une mauvaise nouvelle pour sa philosophie. Leur idéologie est si fortement tenue que, remarquablement, il surmonte les faits.
@vancePackard
Le leadership semble être l'art d'amener les autres à vouloir faire quelque chose, vous êtes convaincu, devrait être fait
@tomLandry
Le leadership est de faire en sorte que quelqu'un fasse ce qu'il ne veut pas faire, pour réaliser ce qu'il veut réaliser.
@tomLandry
Le leadership est de faire en sorte que quelqu'un fasse ce qu'il ne veut pas faire, pour réaliser ce qu'il veut réaliser.
@bradfordWinters
Aliments vivants et exercice = bonne santé et bonheur. Faites de manger les bons aliments et des entraînements quotidiens une priorité absolue.
@billHybels
Le leadership est le cadeau catalytique qui dynamise, dirige et habilite tous les autres cadeaux.
@billHybels
Le leadership est le cadeau catalytique qui dynamise, dirige et habilite tous les autres cadeaux.
@robertBadenPowell
Regardez largement, au-delà de votre environnement et des limites immédiats, et vous voyez les choses dans leur bonne proportion. Regardez au-dessus du niveau des choses autour de vous et voyez un objectif et une possibilité plus élevés pour votre travail.
@platon
La mesure d'un homme est ce qu'il fait avec le pouvoir.
@leeIacocca
J'ai oublié de serrer la main et d'être amical. C'était une leçon importante concernant le leadership.
@voltaire
Le droit de commandement n'est plus un avantage transmis par la nature; Comme un héritage, c'est le fruit des travaux, le prix du courage.
@madeleineAlbright
Peut-être que si tout le monde en direction était une femme, vous pourriez ne pas entrer dans les conflits en premier lieu. Mais si vous regardez les femmes qui ont atteint le sommet, elles n'ont pas été exactement non agressives - y compris moi.
@wilburLCreech
Beaucoup de gens croient que la décentralisation signifie une perte de contrôle. Ce n'est tout simplement pas vrai. Vous pouvez améliorer le contrôle si vous considérez le contrôle comme le contrôle des événements et non des personnes. Ensuite, plus vous contrôlez des événements - plus vous vous souciez de personnes qui vous soucient de contrôler les événements, plus vous avez de personnes de manière proactive pour créer des événements favorables - plus vous avez de contrôle au sein de l'organisation, par définition.
@jeffBezos
Le leadership sur le marché peut se traduire directement par des revenus plus élevés, une rentabilité plus élevée, une plus grande vitesse du capital et des rendements plus importants sur le capital investi.
@jeffBezos
Le leadership sur le marché peut se traduire directement par des revenus plus élevés, une rentabilité plus élevée, une plus grande vitesse du capital et des rendements plus importants sur le capital investi.
@paulRyan
Des millions de jeunes Américains sont diplômés de l'université pendant la présidence d'Obama, prêts à utiliser leurs cadeaux et à bouger dans la vie. La moitié d'entre eux ne trouvent pas le travail pour lequel ils ont étudié, ni aucun travail. Voici donc la question: sans changement de leadership, pourquoi les quatre prochaines années seront-elles différentes des quatre dernières années?
@robertKiyosaki
L'école militaire était super et particulièrement excellente pour le leadership, puis j'ai passé deux ans au Vietnam.
@caseyStengel
La clé pour être un bon manager est de garder les gens qui me détestent loin de ceux qui sont encore indécis.
@henriNouwen
La plupart des dirigeants chrétiens sont exercés par des personnes qui ne savent pas développer des relations saines et intimes et ont opté pour le pouvoir et le contrôle à la place. De nombreux constructeurs d'empires chrétiens ont été des personnes incapables de donner et de recevoir l'amour.
@henriNouwen
La plupart des dirigeants chrétiens sont exercés par des personnes qui ne savent pas développer des relations saines et intimes et ont opté pour le pouvoir et le contrôle à la place. De nombreux constructeurs d'empires chrétiens ont été des personnes incapables de donner et de recevoir l'amour.
@lanceSecretan
Plus que toute autre chose aujourd'hui, les adeptes pensent qu'ils font partie d'un système, un processus qui manque de cœur. S'il y a une chose qu'un leader peut faire pour se connecter avec les adeptes d'un humain, ou mieux encore un niveau spirituel, c'est de s'engager pleinement avec eux, de partager des expériences et des émotions, et de mettre de côté les processus de leadership que nous avons appris machinalement.
@dannyMeyer
La pression constante et douce est ma technique préférée pour le leadership, les conseils et le coaching.