@pierreNanterme
Le succès ne consiste plus à changer les stratégies plus souvent, mais avoir l'agilité d'exécuter plusieurs stratégies simultanément. Et le succès oblige les PDG à développer les bonnes capacités de leadership, les compétences de la main-d'œuvre et les cultures d'entreprise pour soutenir la transformation numérique.
@warrenGBennis
La capacité de planifier ce qui ne s'est pas encore produite, pour un avenir qui n'a été imaginé, est l'une des caractéristiques du leadership.
@anneSweeney
Entourez-vous des meilleures personnes, puis sortez de leur chemin. Donnez-leur une chance de dépasser vos attentes et ils le feront généralement.
@anneSweeney
Entourez-vous des meilleures personnes, puis sortez de leur chemin. Donnez-leur une chance de dépasser vos attentes et ils le feront généralement.
@davidCottrell
Prenez le temps et l'énergie pour gérer votre boss de la même manière que vous gérez votre équipe.
@douglasBrinkley
L'esclétude est une qualité positive de la direction présidentielle - si vous avez raison sur ce que vous êtes têtu.
@randiWeingarten
L'enseignement est une profession dans laquelle le renforcement des capacités devrait se produire à chaque étape de la carrière - les novices travaillant avec des collègues accomplis, des enseignants compétents partageant leur métier et des opportunités de leadership des enseignants.
@johnCMaxwell
Les équipes vous rendent mieux que vous, multipliez votre valeur, vous permettent de faire ce que vous faites le mieux, vous permettez d'aider les autres à faire de leur mieux, vous donnez plus de temps, vous offrir la compagnie, vous aider à répondre aux désirs de votre cœur et à composer votre vision et vos efforts.
@mikeKrzyzewski
Le talent est important. Mais l'ingrédient le plus important après avoir obtenu le talent est le leadership interne. Ce ne sont pas les entraîneurs autant qu'une seule personne ou des personnes de l'équipe qui établit des normes plus élevées que cette équipe ne se fixerait normalement. Je crois vraiment que cela a finalement été important pour nous.
@leonardBoswell
La commission du 11 septembre a récemment publié son rapport, citant des changements importants qui doivent être apportés pour améliorer la sécurité intérieure de notre pays. J'ai exprimé ma déception avec la direction de la Chambre lorsque ce rapport a été laissé jusqu'à la récréation d'août pour l'action.
@wEdwardsDeming
L'objectif du leadership devrait être d'améliorer les performances de l'homme et de la machine, d'améliorer la qualité, d'augmenter la production et simultanément de la fierté de fabrication aux gens. Mettez de manière négative, le but du leadership n'est pas simplement de trouver et d'enregistrer les échecs des hommes, mais de supprimer les causes de l'échec: aider les gens à faire un meilleur travail avec moins d'efforts.
@wEdwardsDeming
L'objectif du leadership devrait être d'améliorer les performances de l'homme et de la machine, d'améliorer la qualité, d'augmenter la production et simultanément de la fierté de fabrication aux gens. Mettez de manière négative, le but du leadership n'est pas simplement de trouver et d'enregistrer les échecs des hommes, mais de supprimer les causes de l'échec: aider les gens à faire un meilleur travail avec moins d'efforts.
@louHoltz
Les réponses à ces questions détermineront votre succès ou votre échec. 1) Les gens peuvent-ils me faire confiance pour faire ce qui est bien? 2) Je suis déterminé à faire de mon mieux? 3) Est-ce que je me soucie des autres et que je le montre? Si les réponses à ces questions sont oui, il n'y a aucun moyen d'échouer.
@samuelLymanAtwoodMarshall
L'art de diriger, dans les opérations grandes ou petits, est l'art de gérer l'humanité, de travailler avec diligence au nom des hommes, d'être sympathique avec eux, mais également, d'insister pour qu'ils fassent un carré face à leurs propres problèmes.
@pierreNanterme
L'art du leadership n'est pas de passer votre temps à mesurer, à évaluer. Il s'agit de sélectionner la personne. Et si vous croyez que vous avez sélectionné la bonne personne, vous donnez à cette personne la liberté, l'autorité, la délégation pour innover et diriger avec une mesure très simple.
@maryParkerFollett
Les meilleurs dirigeants essaient de former leurs abonnés eux-mêmes à devenir des leaders. ... Ils souhaitent être des leaders des dirigeants.
@lisaSu
La meilleure chose que vous puissiez faire est d'apprendre de ces erreurs afin de continuer à vous améliorer. C'est le style de gestion ou le style de leadership auquel je crois, qui est de pousser les gens à leur limite de manière à ce qu'ils puissent devenir meilleurs qu'ils ne le pensaient. Cela m'a certainement aidé.
@lisaSu
La meilleure chose que vous puissiez faire est d'apprendre de ces erreurs afin de continuer à vous améliorer. C'est le style de gestion ou le style de leadership auquel je crois, qui est de pousser les gens à leur limite de manière à ce qu'ils puissent devenir meilleurs qu'ils ne le pensaient. Cela m'a certainement aidé.
@mayawati
Les membres du BJP et leur leadership ont réalisé que les politiques du parti Bahujan Samaj ne sont pas une caste anti-supérieure.
@isaiahThomas
La plus grande différence est dans le leadership. C'était mieux pour nous. Nous avions plus d'entraîneurs et de mentors pour nous aider. Beaucoup de jeunes joueurs souffrent aujourd'hui d'un manque de direction.
@tonyDungy
Le livre s'appelle en fait «un leader mentor, une manière différente de diriger». Cela parle vraiment de mon expérience dans la façon dont j'ai essayé diriger notre équipe de football, des choses dont j'ai appris, fondamentalement, les entraîneurs pour lesquels j'ai joué et mes parents sur le leadership. Et c'est un peu différent, contre peut-être ce que la société dit des grands leaders.
@harryGordonSelfridge
Le patron conduit les gens; Le leader les entraîne. Le patron dépend de l'autorité; le leader sur la bonne volonté. Le patron inspire la peur; Le leader inspire l'enthousiasme. Le patron dit moi; Le leader dit nous. Le boss corrige le blâme pour la ventilation; Le leader corrige la ventilation. Le patron dit: Allez; Le leader dit que nous allons aller!
@davidMiliband
La plus grande nouveauté de 2013 sera un nouveau leadership en Chine. On sait très peu de choses sur les points de vue des nouveaux dirigeants - qui gouvernera le pays pendant dix ans. Mais nous savons qu'ils sont la première génération de dirigeants chinois qui ont passé la majorité de leur vie dans une `` ouverture '' chinoise au reste du monde.
@michaelSteele
En fin de compte, j'entends mes donateurs, j'entends notre base là-bas, j'entends le leadership. Et nous prenons des mesures pour nous assurer que nous sommes encore plus - comment le dire - fiscalement conservateur dans nos dépenses et certainement nous assurer que les dollars sont là quand il est temps de mener nos campagnes.
@noahFeldman
Le public chinois est profondément nationaliste, ce qui compte autant aux dirigeants politiques non élus de la Chine que le nationalisme américain aux politiciens américains. Alors que la Chine devient la plus grande économie du monde, il existe une pression publique significative pour que son statut de pouvoir progresse en parallèle. Toute alternative serait humiliante.
@davidDroga
Le chaos de deux cultures fusionnant est le meilleur moment pour forger une nouvelle identité pour unifier les gens, car tout le monde cherche des réponses et que tout le monde cherche un leadership. C'est là qu'il y a une opportunité de dire: "OK, c'est ce que nous défendons." Les gens ne sont pas mis dans leurs manières parce que tout est à gagner.
@johnOlver
La conduite de la guerre de choix du président Bush a été en proie à des décisions de leadership civil incompétent qui ont coûté de nombreuses vies et ont rendu la guerre et l'occupation de l'Irak une catastrophe politique stratégique pour les États-Unis.
@satpalMaharaj
La direction du Congrès a toujours refusé les responsabilités envers moi à la fois au sein du gouvernement et au sein de l'organisation du parti ... ils me disaient toujours que mon image de leader hindou était une contrainte sur ma capacité de leader politique.
@thomasEMann
Le pays s'est trié idéologiquement dans les deux partis politiques, et ces attachements partisans se sont endurcis ces dernières années. Il faudra un événement extraordinaire et un acte de leadership pour briser cette fracture partisane. Je pensais que le 11 septembre pourrait offrir une telle opportunité, mais elle n'a pas été saisie.
@sidneySheldon
Le Dalaï Lama. C'est un homme très sage d'une grande paix intérieure qui croit que le bonheur est le but de notre vie. Grâce à ses enseignements et à son leadership, il continue de faire de ce monde un meilleur endroit où vivre.
