@anneCampbell
Je n'ai jamais eu peur de résister aux dirigeants sur les questions où nous ne sommes pas d'accord. Si vous avez choisi de garder Cambridge Labour, je peux continuer à presser le gouvernement pour les choses qui comptent pour vous, d'une manière que les membres de l'opposition ne sont pas en mesure de le faire.
@seraDurant
Nous sommes ce que nous faisons à plusieurs reprises. L'excellence n'est donc pas un acte, mais une habitude.
@andrewForrest
Nous avons besoin d'une attitude de leadership dans notre gouvernement qui démontre la foi dans les principaux centres de population en dehors de Perth.
@andrewForrest
Nous avons besoin d'une attitude de leadership dans notre gouvernement qui démontre la foi dans les principaux centres de population en dehors de Perth.
@annaMariaChavez
La recherche montre que les filles regardent le leadership différemment des garçons.
@vinceLombardi
L'engagement individuel envers un effort de groupe - c'est ce qui fait fonctionner une équipe, une entreprise, un travail de société, un travail de civilisation.
@anneMMulcahy
Les offres de technologie et de services innovantes de Xerox - livrées via un système de distribution en expansion avec un modèle commercial maigre et flexible - continuent de solidifier notre leadership sur le marché, ce qui stimule des performances de bénéfices constamment solides.
@anneMMulcahy
Tout le monde n'est pas créé égal, et il est important pour les entreprises d'identifier ces potentiels élevés et de les traiter différemment, d'accélérer leur développement et de les payer davantage. Ce processus est incroyablement important pour développer un leadership de première classe dans une entreprise.
@antonyJay
La seule véritable formation pour le leadership est le leadership.
@aynRand
La question n'est pas qui va me laisser; C'est qui va m'arrêter.
@antonyJay
Vous pouvez juger un leader par la taille du problème qu'il aborde ... d'autres personnes peuvent faire face aux vagues, c'est son travail de regarder la marée.
@johannWolfgangVonGoethe
Traitez les gens comme s'ils étaient ce qu'ils devaient être et vous les aidez à devenir ce qu'ils sont capables d'être.
@aynRand
L'homme qui laisse un leader prescrire son cours est une épave remorquée au tas de ferraille.
@benjaminHooks
Si vous pensez que vous dirigez et que vous vous retournez pour ne voir personne, alors vous vous promenez.
@benjaminHooks
Si vous pensez que vous dirigez et que vous vous retournez pour ne voir personne, alors vous vous promenez.
@peterDrucker
Le leadership est défini par les résultats et non les attributs.
@gloriaSteinem
Beaucoup trop de gens recherchent la bonne personne, au lieu d'essayer d'être la bonne personne.
@arnoldHGlasow
Un bon leader prend un peu plus que sa part de responsabilité, un peu moins que sa part de mérite.
@alanAutry
Je suis convaincu que votre maire doit également jouer le rôle de leadership dans l'éducation.
@rickWarren
La non-pertinence se produit lorsque la vitesse de changement en dehors d'une organisation est supérieure à la vitesse de changement à l'intérieur d'une organisation.
@charlesEdison
Notre démocratie pose des problèmes et ces problèmes doivent et seront résolus par des dirigeants courageux.
@andreasSchleicher
Malgré la caractérisation de certains que l'enseignement est un travail facile, avec de courtes heures et des étés, le fait est que des enseignants réussis et dévoués aux États-Unis travaillent de longues heures pour peu de salaire et, dans de nombreux cas, un soutien insuffisant de leur leadership.
@charlesWilliams
La chose divine qui s'est rendue le fondement de l'Église ne semble pas, juger par ses commentaires sur la direction religieuse de son époque, avoir beaucoup espéré des officiers d'une église.
@cherylSestEloignee
Sautez haut et dur avec l'intention et le cœur.
@bradfordWinters
Le talent est la discipline, l'engagement et la volonté de pratiquer / s'entraîner / étudier souvent, longs et durs. Découvrez votre passion et payez le prix.
@dwightDEisenhower
La seule qualité qui peut être développée par une réflexion et une pratique studieuses est la direction des hommes.
@rosabethMossKanter
Les dirigeants sont la nouvelle organisation ne manque pas d'outils de motivation, mais les outils sont différents de ceux des bureaucrates d'entreprise traditionnels. Les nouvelles récompenses ne sont pas basées sur le statut mais sur la contribution, et elles ne consistent pas en une promotion régulière et une augmentation automatique de rémunération, mais une excitation pour la mission et une part de la gloire du succès.
@cathyRigby
Il n'y a pas de honte de défaillance, la honte n'est pas d'essayer.
@charlesDarwin
Ce n'est pas le plus grand, le plus brillant ou le meilleur qui survivra, mais ceux qui s'adaptent le plus rapidement.
@margaretFuller
Aujourd'hui un lecteur, demain un leader.
