Management

Citations de la collection management

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B. C. Forbes

@bCForbes

Trop de cadres se livrent-ils encore à l'habitude à courte vue d'émettre des ordres sans prendre les moindres douleurs pour expliquer aux personnes responsables de les transporter le pourquoi et où pour les ordres? Lorsque les employés entrent en contact quotidien et toutes les heures avec le public, il est sûrement important que des soins soient pris pour les adapter à répondre intelligemment à des questions courtoises. "" Parce que ce sont des ordres "" n'est pas une réponse satisfaisante - même moins satisfaisante pour la direction qu'au public.

il y a 1 an

B

B. C. Forbes

@bCForbes

Trop de cadres se livrent-ils encore à l'habitude à courte vue d'émettre des ordres sans prendre les moindres douleurs pour expliquer aux personnes responsables de les transporter le pourquoi et où pour les ordres? Lorsque les employés entrent en contact quotidien et toutes les heures avec le public, il est sûrement important que des soins soient pris pour les adapter à répondre intelligemment à des questions courtoises. "" Parce que ce sont des ordres "" n'est pas une réponse satisfaisante - même moins satisfaisante pour la direction qu'au public.

il y a 1 an

B

Ben Horowitz

@benHorowitz

Quand j'étais PDG, les livres sur la direction que j'ai lus n'étaient pas très utiles après les premiers mois de travail. Ils ont tous été conçus pour vous donner des instructions sur la façon de ne pas bousiller votre entreprise.

il y a 1 an

B

Ben Horowitz

@benHorowitz

Vous lisez ces livres de gestion qui disent: «Ce sont les choses difficiles à propos de la gestion d'une entreprise». Mais ce ne sont pas vraiment les choses difficiles. Les choses difficiles sont lorsque vous devez mettre la moitié de votre entreprise, ou que vous devez licencier votre meilleur ami. Ou vous devez trouver un moyen de ne pas faire faillite.

il y a 1 an

B

Ben Horowitz

@benHorowitz

Vos employés se connaissent mieux qu'ils ne vous connaissent.

il y a 1 an

B

Ben Horowitz

@benHorowitz

Vous pouvez prendre le travail de quelqu'un, vous devez prendre son travail, mais vous n'avez pas à prendre sa dignité.

il y a 1 an



Brian Tracy

@brianTracy

La gestion du temps est vraiment la gestion personnelle, la gestion de la vie. et la gestion de vous-même.

il y a 1 an



Charlie Munger

@charlieMunger

C'est la nature humaine d'extrapoler le passé récent dans le futur, mais il est terrible que les directions acceptent cela.

il y a 1 an



Chris Hughton

@chrisHughton

Une chose qui ne changera jamais en tant que manager, c'est qu'il y a tellement de trucs de jeu et de gestion à gérer qui vous veulent de bonnes informations.

il y a 1 an



Chris Hughton

@chrisHughton

Quel que soit le rôle que j'ai joué du côté de la direction, je suis fier d'avoir fait de mon mieux dans le travail. Je n'ai jamais éloigné de cette responsabilité.

il y a 1 an



Christian Horner

@christianHorner

J'ai grandi dans le sport automobile depuis l'âge de 12 ou 13 ans; Je n'ai jamais suivi un cours de formation en gestion.

il y a 1 an



Christie Hefner

@christieHefner

Une partie de la gestion de la marque est ce que vous ne faites pas, pas ce que vous faites.

il y a 1 an



David Allen

@davidAllen

Vous ne pouvez pas gérer le temps, vous ne gérez en fait ce que vous faites pendant le temps. Donc, le problème de gestion n'est pas tant du temps, c'est plus sur la façon dont vous gérez votre objectif, comment gérez-vous vos actions et vos activités en termes de ce que vous faites.

il y a 1 an

D

David F. Swensen

@davidFSwensen

Investissez dans des fonds indiciels à faible résolution et gérés passivement ... et éloignez-vous des organisations de gestion des investissements axées sur le profit ... L'industrie du fonds commun de place Extraire d'énormes sommes des investisseurs en échange de la fourniture d'un mauvais service choquant ... Les frais de gestion excessifs font des ravages et les bénéfices des gestionnaires dominent la responsabilité fiduciaire.

il y a 1 an

D

David McCandless

@davidMccandless

Il y a une tendance aux graphiques à permettre la coupe de certaines parties. Mais je pense que si vous êtes ouvert sur votre processus, votre méthodologie, comme l'introduction de seuils, l'introduction de filtres, les techniques que les gens utilisent dans la recherche et la gestion des données, c'est légitime. Il est légitime de dire: "Nous allons seulement montrer des données supérieures à ce niveau, ou entre les niveaux."

il y a 1 an

F

Frances Hesselbein

@francesHesselbein

L'un des impératifs de gestion dans les années 90 est de gérer la diversité. Quelle que soit l'organisation, lorsque les électeurs de cette organisation examinent le conseil d'administration et le personnel de gestion, ils doivent se retrouver.

il y a 1 an

G

George Dantzig

@georgeDantzig

Production industrielle, flux de ressources dans l'économie, effort militaire dans une guerre, la gestion des finances - toutes nécessitent la coordination des activités interdépendantes. Ce que ces entreprises complexes partagent en commun, c'est la tâche de construire une déclaration d'actions à effectuer, leur timing et leur quantité (appelés programme ou calendrier), qui, s'il était mis en œuvre, déplacerait le système d'un statut initial donné autant que possible Vers un objectif défini

il y a 1 an

H

Hanna Rosin

@hannaRosin

Aux États-Unis, ces dernières années, environ un tiers de tous les postes de gestion ouverts sont allés aux femmes. Mes recherches au cours des trois dernières années ont montré que la tendance va dans le même sens à tous les niveaux. Et en passant, ce n'est pas nécessairement que la montée des femmes provoque la fin des hommes - c'est plus l'inverse. Un nombre croissant d'hommes échouent pendant leurs études, perdant leur emploi et ne réussissent pas à se remettre sur pied, donc les femmes ont dû intervenir. La force motrice ici n'est pas une conviction féministe, c'est une nécessité économique.

il y a 1 an

H

Hanna Rosin

@hannaRosin

Aux États-Unis, ces dernières années, environ un tiers de tous les postes de gestion ouverts sont allés aux femmes. Mes recherches au cours des trois dernières années ont montré que la tendance va dans le même sens à tous les niveaux. Et en passant, ce n'est pas nécessairement que la montée des femmes provoque la fin des hommes - c'est plus l'inverse. Un nombre croissant d'hommes échouent pendant leurs études, perdant leur emploi et ne réussissent pas à se remettre sur pied, donc les femmes ont dû intervenir. La force motrice ici n'est pas une conviction féministe, c'est une nécessité économique.

il y a 1 an

J

JAAP Stam

@jaapStam

Cela semble étrange, peut-être, parce que j'ai joué avec beaucoup de grands joueurs, mais je n'ai jamais pensé: "OK, ils vont entrer dans la direction." Peut-être qu'il n'y en avait qu'un, Ole Gunnar Solskjaer, parce qu'il parlait toujours de football mais je n'avais pas le sentiment avec les autres joueurs.

il y a 1 an

J

John Dickerson

@johnDickerson

Comey craignait que la pression de Trump de mettre fin à l'enquête de Flynn ou de supprimer le «nuage» de l'enquête plus large «infecterait» l'enquête s'il faisait que d'autres travaillaient sur l'affaire en savoir plus. Vous n'avez pas besoin de croire les détails de chaque échange pour voir que ce mode de gestion n'était pas productif dans un objectif plus large.

il y a 1 an

J

John Dickerson

@johnDickerson

Comey craignait que la pression de Trump de mettre fin à l'enquête de Flynn ou de supprimer le «nuage» de l'enquête plus large «infecterait» l'enquête s'il faisait que d'autres travaillaient sur l'affaire en savoir plus. Vous n'avez pas besoin de croire les détails de chaque échange pour voir que ce mode de gestion n'était pas productif dans un objectif plus large.

il y a 1 an

J

John Kao

@johnKao

En fin de compte, c'est le musicien qui joue réellement les notes. L'impresario - ou le chef de projet - est seulement là pour s'assurer que cela se produit. C'est un type d'esprit de gestion très différent.

il y a 1 an

M

Martin Gilbert

@martinGilbert

Je pense qu'il y a probablement trop de sociétés de gestion d'actifs dans le monde, et je pense que l'endroit où être est soit grand ou petit. Le domaine où il est probablement plus difficile à être est dans le terrain d'entente, où vous avez ce coût de la réglementation, vous avez le coût de l'achat de vos propres recherches, vous avez tous les coûts de gestion d'une gestion des actifs Société sans les avantages d'un actif de production de gros revenu.

il y a 1 an

M

Max Lucado

@maxLucado

La souveraineté est le terme que la Bible utilise pour décrire le contrôle et la gestion parfaits de Dieu de l'univers. Il préserve et régit tous les éléments. Il est continuellement impliqué dans toutes les choses créées, les ordonnant d'agir d'une manière qui remplit son objectif divin. C'est pourquoi les personnes les plus stressées sont des monstres de contrôle. Ils échouent à la quête qu'ils poursuivent le plus. Plus ils essaient de contrôler le monde, plus ils réalisent qu'ils ne peuvent pas. La vie devient un cycle d'anxiété, d'échec; anxiété, échec; Anxiété, échec. Nous ne pouvons pas prendre le contrôle, car le contrôle n'est pas à nous.

il y a 1 an



Noam Chomsky

@noamChomsky

[Les entreprises spécialisées dans la destruction des syndicats] n'en font pas un secret, et elles disposent de toutes sortes de techniques permettant à la direction de détruire les syndicats.

il y a 1 an



Steve Bruce

@steveBruce

Je ne vais pas à la direction pour être aimé.

il y a 1 an



W. Edwards Deming

@wEdwardsDeming

Modifiez la règle et vous obtiendrez un nouveau numéro.

il y a 1 an



W. Edwards Deming

@wEdwardsDeming

L'innovation vient de personnes qui prennent de la joie dans leur travail.

il y a 1 an



W. Edwards Deming

@wEdwardsDeming

Le travail d'un leader est d'aider son peuple.

il y a 1 an