@charlesPlatt
Les outils contondants de la législation ou du pouvoir syndical peuvent forcer une société à payer des salaires plus élevés, mais si les employés ne créent pas une valeur supplémentaire de valeur supplémentaire, il n'y a pas de gain net.
@andrewRossSorkin
Commençons par une question de base: nous voulons-nous, en tant que pays, nos employés les plus qualifiés du secteur privé pour poursuivre la fonction publique? La réponse, j'imagine, devrait être oui.
@andyWarhol
Les employés font les meilleures dates. Vous n'avez pas à les récupérer et ils sont toujours déductibles d'impôt.
@andyBiersack
L'histoire de ma vie a été publiée publiquement par la «presse alternative». D'anciens employés, des gens qui y ont travaillé - mon ami Ryan Downey, qui a écrit pour «AP» depuis longtemps - je suis en mesure d'avoir de très grands articles écrits sur moi et de parler ouvertement de choses dans ma vie.
@anitaRoddick
Regardez les Quakers - c'étaient d'excellents gens d'affaires qui ne mentis jamais, jamais volés; Ils s'occupaient de leurs employés et de la communauté qui leur a donné la richesse. Ils n'ont jamais retiré plus d'argent qu'ils n'en ont remis.
@anneMMulcahy
Lorsque je suis devenu PDG de Xerox il y a 10 ans, la situation de l'entreprise était désastreuse. La dette montait, le naufrage du stock et les banquiers appelaient. Les gens m'ont exhorté à déclarer la faillite, mais je me sentais personnellement responsable de dizaines de milliers d'employés.
@anneMMulcahy
Les employés sont le plus grand atout d'une entreprise - ils sont votre avantage concurrentiel. Vous voulez attirer et conserver le meilleur; leur apporter des encouragements, des stimulus et leur faire sentir qu'ils font partie intégrante de la mission de l'entreprise.
@annieLowrey
Le programme de protection de chèque de paie créé dans la Cares Act a aidé de nombreuses petites entreprises à garder les employés dans leurs livres au début de la pandémie. Mais de nombreuses petites entreprises sont maintenant malades; L'industrie hôtelière a été décimée; et les gouvernements des États et locaux permettent aux travailleurs.
@anneMMulcahy
Les prestations de travail / vie permettent aux entreprises des moyens significatifs de répondre aux besoins de leurs employés; Ils peuvent être un outil puissant pour transformer une main-d'œuvre et conduire le succès d'une entreprise.
@anneMMulcahy
La majeure partie de ma carrière a été dans les ventes. Je passe 50% ou plus de mon temps avec les clients et les employés, et j'ai hâte que ce soit plus de 50%.
@anneMMulcahy
La majeure partie de ma carrière a été dans les ventes. Je passe 50% ou plus de mon temps avec les clients et les employés, et j'ai hâte que ce soit plus de 50%.
@thomasMenino
Je m'engage également à fournir aux employés de la ville une aide au logement.
@benStein
La responsabilité d'une société est envers les actionnaires, et non envers ses retraités et ses employés. Les entreprises font tout pour se débarrasser des régimes de retraite et elles y parviendront.
@benStein
La responsabilité d'une société est envers les actionnaires, et non envers ses retraités et ses employés. Les entreprises font tout pour se débarrasser des régimes de retraite et elles y parviendront.
@ashishVidarthi
J'ai décidé de s'engager dans des conversations de vie via mon programme «Avid Miners». Il s'agit de partager les expériences et de répandre la positivité. Le public varie des étudiants, des collèges et même des employés d'entreprise. Et ce voyage a été toute une expérience pour moi, je dois ajouter!
@ashtonKutcher
Steve Jobs avait quelque chose comme une cote d'approbation de 90% de ses employés. Vous entendez des histoires à propos de lui étant cette personne agressive et de température courte, ce qu'il était. Mais il était dans la poursuite de l'amélioration des gens autour de lui, donc le produit qu'ils ont créé serait mieux.
@barbaraEhrenreich
En 1993, 89 des 100 meilleures entreprises «Fortune» administraient le test Myers-Briggs à leurs employés. La philosophie derrière les tests de personnalité est qu'ils ne veulent pas que vous soyez dans le mauvais type de travail. Les tests ont été complètement exposés comme non-sens.
@andrewWeil
Les entreprises américaines ont du mal à payer des factures d'assurance scandaleuses et abusives pour leurs employés, ce qui entrave notre capacité à être concurrentiels à l'échelle mondiale.
@chelliePingree
Ayant commencé et possédé deux petites entreprises, je sais quel défi c'est de retenir la hausse des coûts des primes de santé de vos employés.
@bernieSanders
En Finlande, où 80% des travailleurs appartiennent à des syndicats, tous les employés bénéficient d'au moins 30 jours de vacances payées et l'écart entre les riches et les pauvres est beaucoup plus équitable qu'aux États-Unis.
@tomPeters
La formule magique que les entreprises prospères ont découverte consiste à traiter les clients comme les invités et les employés comme les gens.
@benHorowitz
Je souligne à C.E.O.S, vous devez avoir une histoire dans l'esprit des employés. Il est difficile de mémoriser des objectifs, mais il est facile de se souvenir d'une histoire.
@susanWojcicki
Employer plus de femmes à tous les niveaux d'une entreprise, des nouvelles embauches aux hauts dirigeants, crée un cycle vertueux. Les entreprises deviennent plus à l'écoute des besoins de leurs employés, améliorant la culture du lieu de travail tout en abaissant l'attrition.
@angelaAhrendts
Tout le monde parle de l'établissement d'une relation avec votre client. Je pense que vous en construisez un avec vos employés en premier.
@blakeFarenthold
Le peuple américain ne devrait pas s'approvisionner par le projet de loi pour les employés fédéraux qui ont fait du congrès ou en récompensant le mauvais comportement des fonctionnaires.
@boSanchez
Je n'ai rien contre l'emploi, mais il semble que notre système scolaire soit trop axé sur la formation de bons employés mais pas de bons entrepreneurs. Il devrait y avoir un équilibre. Nous devons apprendre de l'état d'esprit entrepreneurial des Chinois.
@bobNelson
Le simple fait d'écouter signifie plus que vous ne pouvez l'imaginer pour la plupart des employés.
@bobbyKotick
Activision Blizzard a toujours eu pour objectif d'inspirer le jeu, la compétition et la communauté pour nos fans et nos employés, et cela n'a pas changé.
@bradStone
Je ne pense pas que la valeur du client soit atteinte au détriment du bien-être des employés.
@brianKrzanich
Une chose que j'ai toujours promise est d'être ouverte et transparente et de traiter les employés et les partenaires avec respect et intégrité.
