Spiritualité et santé mentale - Approches thérapeutiques émergeantes

Qui n'a pas entendu parler des Expériences de Mort Imminente sans en être interloqué ? Que signifient-elles ? Sont-elles le fruit de notre cerveau dans des situations critiques ou représentent-elles la preuve d'une autre réalité existante après la mort ? Car EMI, projections hors du corps et certains phénomènes paranormaux nous obligent à revoir nos certitudes sur le sujet en revoyant nos approches de la conscience et nos façons d'étudier l'homme et sa survie. Dans ce livre, les auteurs nous invitent à un voyage aux confins de la conscience, au travers d'EMI et de faits troublants collectés par un grand nombre de chercheurs de renom. Ces histoires fascinantes sont l'occasion de se poser les bonnes questions sur la conscience et sa continuité après la mort en proposant un éclairage explicatif nouveau. Faisant preuve d'audace et souvent remettant en cause le discours scientifique dominant, ils nous offrent de nouvelles voies dans notre quête existentielle et notre rapport au monde qui, au final, redonnent du sens à notre existence.

Expériences de mort imminente - La survie de la conscience

Le monde industriel du début du 21e siècle se caractérise par des mutations tant environnementales que technologiques, communicationnelles, culturelles, organisationnelles ou financières. En tant que pilote du changement et du capital humain des entreprises, les ressources humaines tiennent une place privilégiée. Cet ouvrage regroupe les réflexions qu'ont menées praticiens et théoriciens des RH, pour guider la GRH face à ce challenge en proposant des solutions pour repenser quotidiennement l'organisation et rebondir sur des pratiques toujours plus efficaces.

Penser et pratiquer les ressources humaines dans l'industrie

Spiritualité et santé mentale, un couple qui émerge au sein des recherches anglo-saxonnes. Aborder ce type de question constitue un défi majeur car il interpelle la possibilité que la science puisse envisager l'impact du spirituel sur la santé mentale, et nous invite à aller au-delà des préjugés et des idéologies qui nous guident souvent, pour exposer avec ouverture les recherches scientifiques sur ce sujet.

Les effets de la spiritualité sur la santé mentale attirent l'attention de la communauté scientifique depuis plus de quarante ans, en mettant en évidence l'impact positif de l'engagement dans des dynamiques spirituelles, dans le cadre de pathologies mentales comme la dépression ou l'angoisse via des processus d'adaptation, de soutien social ou d'approches psychothérapeutiques nouvelles (méditation, prière, néo chamanisme).

L'objet de cet ouvrage est de présenter de manière introductive l'état de la recherche dans ce domaine et les effets sur la santé mentale, en mettant en lumière des questions éthiques et épistémologiques et en présentant des approches psychothérapeutiques innovantes issues du champ du spirituel.

La quête du bien-être et du bonheur est un des objectifs majeurs de notre vie. Nous voyons le monde, nous-mêmes et autrui tels que nous les percevons, mais notre vision est illusoire. Pour prendre conscience de ces limites, il faut nous orienter vers un changement de paradigme de vie, en empruntant des chemins nouveaux, traverser des cercles qui vont nous enrichir et où nous sentirons plus fort notre capacité de libre arbitre, de liberté et de compassion. Et ce notamment par une redécouverte du sacré et de la spiritualité, ainsi que par les savoirs anciens des philosophies grecque et romaine.

Les cercles de l'éveil - Déconditionnement, ouverture d'esprit, spiritualité et éveil des consciences

Il y a plus de trente ans que l'on parle d'intelligence émotionnelle et qu'à côté du célèbre quotient intellectuel (QI) s'est rajouté le quotient émotionnel. Autrement dit, la place des émotions dans notre société s'est grandement accentuée tant au niveau du développement personnel que dans différentes approches thérapeutiques. Mais qu'en est-il du monde de l'entreprise ? Ce n'est que depuis une dizaine d'années que le concept d'intelligence émotionnelle a trouvé sa place au sein des organisations. En effet, on parle aujourd'hui de la nécessité de prendre en considération la sphère émotionnelle dans les pratiques managériales, que l'on tente même de transformer en termes de compétences émotionnelles sur laquelle les acteurs de l'organisation peuvent être formés et accompagnés. Les salariés des entreprises sont aussi des êtres gravitant dans le domaine des émotions qui impactent directement le monde professionnel dans lequel ils évoluent quotidiennement. Il est donc impératif de les prendre en compte afin de les identifier, de mieux les comprendre pour les appréhender de manière plus fine et les développer. Cette orientation nouvelle existe donc au sein des ressources humaines et des différents acteurs de l'organisation (consultants, formateurs, managers, chercheurs). Face à cette dynamique novatrice, cet ouvrage propose d'une part de faire le point conceptuel sur les émotions afin de voir avec précision comment cette notion complexe et multiforme nous impacte et d'autre part de proposer de manière pratique différents aspects du monde de l'entreprise qui peuvent être touchés par les gestions des émotions (intelligence collaborative, coaching, médiation sociale, contagion, régulation émotionnelle, communication, etc.) Il constitue un outil pédagogique de formation et d'information pour toutes les personnes qui souhaitent mieux comprendre la richesse de nos émotions, comment les utiliser au mieux et analyser leurs impacts dans le monde de l'entreprise.

Intelligence et compétence émotionnelles en entreprise - Perspectives multiples

Entre la naïveté et le soupçon, le concept de stress professionnel peut trouver l'espace d'un usage judicieux pour les responsables des ressources humaines, les professionnels de la santé et les dirigeants d'organisations publiques ou privées. Le stress professionnel est-il le propre de l'évolution de notre société ? Quel est le rôle de l'organisation, de l'individu et des institutions dans cette question épineuse du stress professionnel ?

Regards croisés sur la gestion du stress professionnel

Entre la naïveté et le soupçon, le concept de stress professionnel peut trouver l'espace d'un usage judicieux pour les responsables des ressources humaines, les professionnels de la santé et les dirigeants d'organisations publiques ou privées. Le stress professionnel est-il le propre de l'évolution de notre société ? Quel est le rôle de l'organisation, de l'individu et des institutions dans cette question épineuse du stress profesionnel ?

Les thérapies qualifiées d'alternatives ou de complémentaires se développent de plus en plus avec la demande expansive des patients en situation de souffrance que le modèle biomédical ne satisfait pas complètement. Ces thérapies tiennent compte des dimensions physiques (le corps le mouvement) émotionnelles (les sentiments les sensations) intellectuelles (le cerveau et ses capacités cognitives) et spirituelles (la compréhension de soi du monde) de l'humain en relation avec son environnement. 

La méditation de pleine conscience qui puise son origine dans la tradition orientale s'inscrit dans cette optique par ses effets sur la santé en termes préventifs et curatifs. Après avoir défini et situé la méditation en général dans un contexte historique et culturel l'ouvrage fait le point sur cette thérapie en se basant sur des études scientifiques validées et contrôlées en insistant sur les aspects conceptuels et processus d'actions. Ainsi l'auteur l'inscrit dans la lignée des thérapies cognitives et comportementales et des psychothérapies.                         

Les pathologies pour lesquelles la méditation de pleine conscience a montré une forte valeur ajoutée (stress anxiété dépression douleur chronique...) sont présentées avec un protocole de prise en charge inspiré de l'approche MBSR (Mindfulness based stress reduction).

Spiritualité et santé mentale - Approches thérapeutiques émergeantes

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