Vieillissement et politiques de l'emploi : Suisse 2014 : mieux travailler avec l'âge

Publié par OECD, le 23 octobre 2014

192 pages

Résumé

Ce rapport établit un état des lieux de la mise en ouvre des mesures pour l'emploi des seniors suite au rapport de 2003 "Vieillissement et politiques de l'emploi : Suisse" et identifie les champs prioritaires d'actions à mener ou à poursuivre. La Suisse se situe dans le peloton de tête des pays de l'OCDE pour ce qui concerne le taux d'emploi des personnes âgées. Pourtant, elle est parmi les champions uniquement pour les hommes de moins de 60 ans et pour les diplômés de l'enseignement supérieur tandis qu'il suffit d'avoir 60-64 ans, d'être une femme ou de ne pas avoir de diplôme de l'enseignement supérieur pour ne plus être parmi les meilleurs. Davantage pourrait donc être fait pour donner à tous les travailleurs de meilleurs choix et incitations pour continuer à travailler. Une stratégie d'ensemble est nécessaire pour qu'une meilleure gestion des âges soit menée dans les entreprises, le rôle des autorités publiques étant d'encourager les partenaires sociaux à investir plus dans les travailleurs âgés. Trois axes doivent être privilégiés : i) renforcer les incitations pour travailler plus longtemps ; ii) lever les obstacles au recrutement et au maintien dans l'emploi destravailleurs âgés ; et iii) améliorer l'employabilité des travailleurs.

National Accounts of OECD Countries, Volume 2011 Issue 2

Making the Most of Public Investment in a Tight Fiscal Environment

National accounts of OECD countries - Volume 2014 issue 2

Examen de l'OCDE des pêcheries : statistiques nationales (édition 2015)

Panorama de l'aide pour le commerce 2013 - Se connecter aux chaînes de valeur

The space economy at a glance 2014

Etudes économiques de l'OCDE

Etudes économiques de l'OCDE

Critiques