Gestion des ressources humaines ; pilotage social et performances (7e édition)

Publié par Dunod, le 13 juillet 2010

328 pages

Résumé

Orienté vers le pilotage social, cet ouvrage est un outil pratique et opérationnel qui développe chacune des techniques utilisées en ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, gestion de carrières, formation, rémunération, mesure de performance et communication. Chaque chapitre est illustré d'un cas. Cette nouvelle édition permet aux auteurs de faire le point sur les évolutions de la fonction RH, notamment dans les domaines des fusions, des licenciements, du développement durable et d'Internet.

Tableaux de bord sociaux - Pilotage, animation, décision

Piloter les performances RH - La création de valeur par les ressources humaines

Contrôle de gestion sociale - Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances

La nouvelle comptabilité des coûts

Controle de gestion sociale

Tableaux de bord sociaux

Economie d'entreprise tg

Economie d'enteprise terminale g 91 professeur

Critiques