Piloter les performances RH - La création de valeur par les ressources humaines
Gestion des ressources humaines ; pilotage social et performances (7e édition)
Publié par Dunod, le 13 juillet 2010
328 pages
Résumé
Orienté vers le pilotage social, cet ouvrage est un outil pratique et opérationnel qui développe chacune des techniques utilisées en ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, gestion de carrières, formation, rémunération, mesure de performance et communication. Chaque chapitre est illustré d'un cas. Cette nouvelle édition permet aux auteurs de faire le point sur les évolutions de la fonction RH, notamment dans les domaines des fusions, des licenciements, du développement durable et d'Internet.
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