Les clauses générales et particulières du CDI

Destiné aux étudiants se préparant aux métiers de la comptabilité et à l'expertise comptable, le plan de comptes du Groupe Revue Fiduciaire présente les différents systèmes utilisables par les entreprises (de base, abrégé et développé). La liste des comptes ne comportant aucune information sous forme de tableaux, schémas ou commentaires est conforme à la réglementation des examens et concours. Pour consulter le Plan comptable général dans son intégralité, il convient de se reporter au Code Comptable RF.

Plan de comptes

Création d'entreprise accompagne le créateur et ses conseils, depuis la recherche de partenaires financiers jusqu'au choix du statut juridique de l'exploitation : entreprise individuelle, auto-entreprise, SASU, EURL, SARL ou SAS. Dans cet ouvrage pluridisciplinaire le lecteur trouvera une aide à l'élaboration d'un Business Plan pertinent, des études de terrain relatives à l'impact fiscal des options à opérer, des réponses relatives au choix du régime social du créateur. Il recense de façon exhaustive les différentes aides et accompagnements ainsi que les démarches et formalités d'une création d'entreprise.

Création d'entreprise - A jour mars 2009

Depuis 2005, les sociétés françaises dont les titres sont admis à la négociation sur un marché réglementé doivent préparer leurs comptes consolidés conformément au référentiel IFRS tel qu'adopté par la Commission européenne. S'agissant des groupes non cotés, c'est sur option qu'ils peuvent établir leurs comptes consolidés en IFRS. Le code IFRS reprend l'ensemble des normes et interprétations applicables, de manière obligatoire ou sur option, aux comptes consolidés des sociétés européennes. Il présente, en langue française et tel qu'adopté au niveau européen, les textes des normes IAS/IFRS et des interprétations SIC/IFRIC dans une version consolidée, à jour au 15 avril 2013.

Code IFRS 2013 - Normes et interprétations

Cet ouvrage réunit l'ensemble des règles juridiques et fiscales auxquelles doivent se conformer les sociétés qui accordent des dividendes à leurs associés et actionnaires. Il répond notamment aux questions suivantes : Comment déterminer le bénéfice distribuable ? Qui a droit aux dividendes ? Quelles sont les sommes distribuables ? Jusqu'à quelle date le dividende peut-il être versé ? Comment déclarer les dividendes versés ? Cet ouvrage traite également des régimes fiscaux applicables aux bénéficiaires des dividendes : quelle charge fiscale réelle pour l'associé ? A-t-il intérêt à opter pour le prélèvement libératoire ? Pour les entreprises associées, les conditions du régime des sociétés mères et la neutralisation des dividendes dans l'intégration fiscale sont également analysées. L'ouvrage est complété par des dossiers pratiques qui traitent notamment des dividendes perçus dans un PEA ou un PEE, du régime fiscal des réductions de capital avec distribution, du boni de liquidation, des retenues à la source sur les distributions à des non-résidents.

Dividendes Distributions

Le décès d'un proche est un évènement bouleversant. Cet ouvrage vous permettra de préparer puis de gérer la période de transition que représente l'après décès et toutes les démarches qui l'accompagnent. Que peut-on léguer par testament ? Quel est le prix de la succession ? Qui hérite et dans quel ordre ? Hériter d'un parent répond aux nombreuses interrogations qui accompagnent le décès d'un parent.

Hériter d'un parent

Depuis 2005, les sociétés françaises dont les titres sont admis à la négociation sur un marché réglementé doivent préparer leurs comptes consolidés conformément au référentiel IFRS tel qu'adopté par la Commission européenne. S'agissant des groupes non cotés, c'est sur option qu'ils peuvent établir leurs comptes consolidés en IFRS. Le code IFRS reprend l'ensemble des normes et interprétations applicables, de manière obligatoire ou sur option, aux comptes consolidés des sociétés européennes. Il présente, en langue française et tel qu'adopté au niveau communautaire, les textes des normes IAS / IFRS et des interprétations SIC / IFRIC dans une version consolidée, à jour au ter mai 2009.

Les clauses générales et particulières du CDI

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