Mesurer la performance des ressources humaines

Publié par Eyrolles, le 07 juillet 2011

210 pages

Résumé

Cinquième de la collection "Les baromètres de la performance", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la fonction ressources humaines et son évolution dans le temps. Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes : - la fonction ressources humaines est-elle bien dimensionnée ? - la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher ? - la fonction ressources humaines sait-elle répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise ? - la fonction ressources humaines sait-elle traiter les nouvelles demandes des salariés ?

Penser management - Pratiques et méthodes de déploiement d'une politique managériale

Neo change - Nouvelles pratiques pour changer le changement

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L'intelligence de situation ; savoir exploiter toutes les situations

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Du changement à la transformation

Les 100 schémas du management

Méthode de conduite du changement ; diagnostic, accompagnement, pilotage (2e édition)

Critiques