Manuel de psychologie du travail et des organisations - Concepts, méthodes et enjeux

Publié par De Boeck Supérieur, le 21 septembre 2021

537 pages

Résumé

L'essentiel de la psychologie du travail. Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants : - les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail, - à l'accompagnement professionnel, - à la prise en charge de salariés fragilisés - ou encore à la conduite des changements. La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins. Thèmes abordés : - nouvelles formes de travail - santé et burn out - interculturel - travail international... Offert les plus en ligne : - exercices interactifs (QCM, flash cards...) - vidéos - cartes mentales - Powerpoints et question d'examen à destination des professeurs

Les incidences psycho-sociales et socio-organisationnelles de la crise sanitaire COVID sur le travail et la santé des salariés

La gestions des parcours professionnels en psychologie du travail

Psychologie du travail et des organisations ; 110 notions clés (2e édition)

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Les transformations digitales à l’épreuve de l’activité et du travail - Comprendre et accompagner les mutations technologiques émergentes

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Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité

Développement du travail et des organisations : changement technologique, leadership, et régulation émotionnelle

Critiques