Développement du travail et des organisations : changement technologique, leadership, et régulation émotionnelle

Publié par L'Harmattan, le 19 octobre 2021

146 pages

Résumé

Cet ouvrage est consacré au développement du travail et des organisations qui constitue un constant domaine de recherche et d'intervention pour la psychologie du travail. Si les changements économiques et technologiques sont vecteurs de développement, ils apportent aussi leur lot d'incertitudes. L'ouvrage analyse ces changements afin de contribuer à ce qu'ils soient profitables aux personnes. Pour rendre compte des avancées de la recherche en ce domaine, ce volume réunit deux ensembles de contributions. La première partie aborde la question du changement technologique.La seconde partie traite essentiellement de l'exercice du leadership. Elle se conclut sur le rôle de la régulation émotionnelle dans l'équilibre vie professionnelle-vie privée.

Psychologie du travail et des organisations Volume 8 N° 2 2002 : Conseil et psychologie des organisations

Sociologie des outils de gestion

La gestion previsionnelle des ressources humaines

L'enquête de terrain en management - Raconter la recherche autrement

Les incidences psycho-sociales et socio-organisationnelles de la crise sanitaire COVID sur le travail et la santé des salariés

Le management des apparences - Incantations, pratiques magiques et management

Le management des apparences - Incantations, pratiques magiques et management

Management de la recherche et de l'innovation

Critiques